銷售辭職

銷售辭職（共3篇）

銷售辭職 篇1

尊敬的銷售部領導：

　　您好!

　　在過去的兩年里，我在銷售部里工作的很開心，感覺銷售部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在銷售部里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在銷售部的過去兩年里，利用銷售部給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于銷售部三個多月的照顧表示真心的感謝!!

　　由于我個人感覺，我在過去的'一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對銷售部這三個多月的照顧，自己也感覺自己在三個多月沒有給銷售部做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在銷售部的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和銷售部考慮，自己現向銷售部提出辭職，望銷售部給予批準。

　　申請人：XXX

　　20xx年9月1日

銷售辭職 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司里的一名銷售人員，我叫xx。今年剛從學校畢業來到我們公司進行實習工作，但是在體驗了這份銷售的實習工作以后，我已經不想要再繼續留在公司里工作了。有很多的原因，都導致我對這份工作失去了興趣，失去了激情。所以我想辭職，并在我一個多月的考慮之下，我慎重的跟領導提出了我的這份辭職報申請告。

　　令我想要辭職的一個原因，是因為公司里的規章制度太過于繁瑣和形式化了。比如每天都要開一個早會，比如每天都要寫一份工作總結，比如說每次請假都要申請很多道程序才能夠批準下來，不然就算是我曠工的。本來我們上班的時間就早，工作任務就重，再加上有事沒事都要開一個早會，我們只能起的更早了，而且一開就是一兩個小時。這一兩個小時里面，領導就講了一兩個重點，甚至有時候都沒有重點，我覺得這些都太過形式化了，我們完全可以利用這兩個小時解決更多實際上的問題。這個不僅沒有解決問題，還耽誤了我們工作的時間。所以我并不能很贊同我們公司里的這些形式和規則。

　　令我想要辭職的另外一個原因，是我銷售壓力太大。我們公司給我們銷售員每個月定的目標是xx萬，給銷售組長定得目標更高。我現在連這xx萬的業績要求都很難達到，更別說將來做上組長要完成這么高的業績了。所以我感到壓力很大，我一方面想要做好，但是另一方面我又做不到，這種強烈的落差感讓我感到很挫敗。所以我面對如此之大的壓力之下，我還是選擇辭職。

　　最后，我想要辭職的'一個原因，是因為業績的提成太少。我們銷售員本來要完成的任務就很難，壓力也很大。我們銷售員是靠業績來養活自己的，如果業績的提成太少的話，我們根本就養不活自己的，在工作的時候也不會做的很帶勁，會覺得很沒意思。我們整天東跑西跑的拉業務，整天沒日沒夜的加班熬夜，最后為公司攢下了這么多的業績，到我們自己手上的卻只有一點點。所以我覺得很不值得，所以我也不想要再繼續干下去。

　　我會在我實習之后，辦理我的離職手續，也請領導早做令請他人的打算。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇3

尊敬的主管、副理：

　　你好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　主觀原因：隨著年齡增長，家庭的'責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，

　　如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日