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精無故曠工處罰通告
精無故曠工處罰通告1
本公司_____部員,于20_____年_____月_____日曠工_____天,嚴重違反了公司規章制度第_____條:(規章內容);根據規定處罰_____元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!
工作就是責任,責任重于泰山!
_____公司
20_____年_____月_____日
精無故曠工處罰通告2
現有公司員工,于20_____年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工_____天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共_____元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
______有限公司
20_____年_____月_____日
精無故曠工處罰通告3
生產二組員工于_____月_____日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
制衣辦公室
20_____年_____月_____日
精無故曠工處罰通告4
茲有我廠職工_____,男,現年_____歲,系_____車間工種。
該同志自20_____年_____月_____日到20_____年_____月_____日連續曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予_____處分。
特此通知
______廠辦
_____年_____月_____日
精無故曠工處罰通告5
______:
你于20_____年_____月_____日至_月_日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20_____年_____月_____日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
______公司
20_____年_____月_____日
精無故曠工處罰通告6
全體員工:
茲有我公司生產部員工______,該自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予______嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京______有限公司
20_____年_____月_____日
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