• 開除員工通告

    時間:2023-10-03 12:02:56 通告范文 我要投稿

    開除員工通告15篇(經典)

    開除員工通告1

    xxx:

    開除員工通告15篇(經典)

      鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

      于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究一切法律責任的`權利。

      特此通告。

      xxx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

    開除員工通告2

      我公司前任業務經理xx,由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

      本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

      聯系電話:

      宇聯山東分公司負責人:xxx

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告3

      鑒于xx在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且xx的行為已經侵犯了他人的'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      特此通告。

    xx有限責任公司

      xx年xx月xx日

    開除員工通告4

      車間員工xxx,于20xx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:"連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。"等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自20xx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      xxxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告5

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

      請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

      特此通知。

      xx有限公司

      xx年xx月xx日

    開除員工通告6

    全體員工:

      車間員工小明,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      xx

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告7

    物業部員工(身份證號碼:):

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的`處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通告!

      辦公室

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告8

    物業部xxxxxx員工:

      鑒于您在無故毆打xxxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于xxxxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xxxxxxxxxxx有限責任公司

      xxxx年xx月xx日

    開除員工通告9

    xxx:

      鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定,決定予以除名。

      于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究一切法律責任的權利。

      特此通告。

      xxxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告10

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

      請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

      特此通知。

      xxx股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告11

    xxxx員工:

      您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

      我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。

      特此通知

     xxx

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告12

    物業部xx員工:

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告13

    物業部xx員工:

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害

      我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xxxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

    開除員工通告14

      關于__部員工開除事宜一、20__年12月19日,__部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

      特此通告!

      ___

      日期:20__年__月__日

    開除員工通告15

    xxx員工:

      茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

      該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。

      特此通知!

      xx公司

      xx年xx月xx日

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