• 員工的離職通告

    時間:2023-09-27 18:07:41 通告范文 我要投稿

    員工的離職通告15篇[優選]

    員工的離職通告1

    各部門:

    員工的離職通告15篇[優選]

    我公司原市場服務部員工xxx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與xxx解除勞動關系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,xxx一切個人行為均與我公司無關。

      特此通告。

      xx科技股份有限公司

      20xx年10月24日

    員工的離職通告2

    公司各部門、各合作公司及各相關單位:

      茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系給您帶來不便,敬請諒解

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工的`離職通告3

    尊敬的客戶:

      您好!

      本公司原商業事業部經理,因個人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

      聯系方式如下:

      手機:

      電話:

      特此通告!

      ___有限公司

      __年__月__日

    員工的離職通告4

    各部門:

      xxx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

      xxxx公司人事部

      20xx年xx月xx日

    員工的離職通告5

    各部門:

      原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的'規定。

      經管理處決定其行為屬“自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通告

      xx有限公司

      20xx年1月11日

    員工的離職通告6

    各位同仁:

      公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理,客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

      特此通告!

      深圳市xxx企業管理咨詢服務有限公司

      xx年6月10日

    員工的離職通告7

    尊敬的客戶:

      本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

      感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      xx有限公司

      xx年xx月xx日

    員工的離職通告8

    公司各部門、各合作公司及各相關單位:

      原我公司研發部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

      同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司業務請與xxxxx聯系。給您帶來不便,請諒解!

      特此公告。

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工的`離職通告9

    各部門:

      經核查生產部員工:xxx、xxx、xxx、xxxx于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

      根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

      特此通知

    xxx

     20xx年xx月xx日

    員工的離職通告10

    各位經銷商客戶:

      原xx企業集團拓展部總監因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今后與本公司無關。

      經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理xxx(電話:xx)同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

      以上通告自20xx年4月16日起生效。

      特此通告!

      xxx市xx有限公司

      20xx年4月16日

    員工的離職通告11

    ×××員工:

      茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的'出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

      ××公司

      日期

    員工的離職通告12

    各部門:

      原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便,敬請諒解!

      特此公告。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    員工的'離職通告13

      原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的.付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

      特此公告!

      xx機構

    20xx年xx月xx日

    員工的離職通告14

    公司各部門、各合作公司及各相關單位:

    原有外聘人員項目經理xxx先生,已于xxx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,xxx先生對外進行的'任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

      特此公告!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    員工的離職通告15

      我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐_____解除勞動關系,此決定自20_____年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

      特此通告。

      _____生物科技股份有限公司

      20_____年10月24日

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