請示報告范文【集錦15篇】
在現實生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的請示報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
請示報告范文1
市人民政府：
路街道辦事處成立已有大半年時間，半年來為配合我市創家級衛生城市，和迎接"天山杯"競賽，我處協助市直各部門做了很多的工作，投入大量的'精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行，和創建市級文明單位等創建工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。
現路街道辦事處特向市政府申請經費2萬元，望有關領導能解決為盼!
XX市路街道辦事處
20xx年X月13日
x年4月13日
請示報告范文2
為了加強保安管理，規范保安隊伍，嚴肅組織紀律，增強戰斗能力；初步建設企業窗口文化、表層文化、視覺文化，提升公司形象，提高公司知名度，為建設深層企業文化奠基。
現將關于配發保安制服與保安績效考核的預擬方案報告如下：
保安制服配發方案：
1、保安制服實行按季配發，每年發放夏裝（短袖襯衣加褲子各一件為套）秋裝（長袖襯衣一件為套）、冬裝（外套加褲子各一件為套）各兩套的標準配發；
2、入職15天后，即可配發，亦必須領��；
3、在公司工作未滿六個月者，制服費用由公司和個人各承擔一半，在配發的當月工資中體現；
4、在公司工作滿六個月以上者，公司予以免費配發。如果從配發制服之日起，在公司工作未滿三個月離職者，制服費用仍要由個人承擔一半，在最后一次工資結算中扣除；
5、所有扣除的制服費用，從發放制服之日起繼續在公司工作滿12個月后予以返還；
6、統一配發后，另需領取制服的，由其個人承擔全部制服費用。
�。ǜ剑阂勒丈鲜龇桨�，公司可否考慮統一配發員工工作服？）
保安績效考核方案：
1、將原來的.150元獎金提升為300元的績效獎金。依照“專業能力、執行能力、工作態度、工作成果、個人素質、職業操守、”等考核項目，按照待定流程，嚴格、公正地進行考核評估，從而達到有效激勵目的，優化保安隊伍；（考核項目的具體化與流程隨后擬訂。）
2、工作積極主動、表現優秀者可酌情加薪；
3、通過激勵與人文管理仍達不到工作要求者，堅決予以撤換（短期內是否可將保安配置擴展至五十到六十名，實行優勝劣汰）。
報告完畢。
當否，請張總批示！
請示報告范文3
根據婁星編〔xx〕22號文件，我局機關編制調整為行政編制19人、事業編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學校和二級機構借調了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人�，F將我局機關借調18人的基本情況匯報如下：
一、借調18名同志的原由
我局借調的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調到局機關工作的。
1、通過內部公開考試、考核選調到機關工作。和，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余，工作需要的情況下，經區委、區政府主要領導同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統內部選調了陳勇君等11名同志到局機關工作。這部分人都是基層學校有著豐富管理經驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學文化，大多有中、高級職稱，到局機關后都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關全體干部和領導的充分肯定，同時，也得到了區領導和相關部門的好評。我局當時決定在內部考試選調這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內部管理人員中選調，這些同志熟悉教育情況，并有著相關的業務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內部選調，暫緩新增編制，多少能給區財政減輕點壓力。
2、成立婁星區教育資金管理中心抽調到機關工作。，根據婁星編〔〕3號文件，我局從基層學校和二級機構擇優抽調了7名業務能力強的財會人員到區教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調人員編制不解決所帶來的.問題
去年以來，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規范，借調人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關也不可能在公用經費中給他們補足，同時相關財政紀律也不允許，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調考試的公告中，我局承諾保證選調人員的待遇與在編干部一視同仁�，F在在津補貼規范以后，借調人員的津補貼不能得以落實，這樣極不利于調動借調人員的工作積極性，也勢必會影響整個機關工作的開展。
三、請求解決借調人員編制的理由
1、及時補充編制是保證我局機關工作正常運轉的需要。根據婁星編〔〕22號文件，我局機關總編制調整為49人，現實際在編38人，空編11人。我局機關并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴重老化，50歲以上的達18人，40歲以下的僅有2人，相關崗位不及時補充人員，已無法保證機關工作的正常運轉，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現在全部解決這11人的編制也正好只是滿編，并沒有超編。
2、我局借調人員的素質是完全能夠勝任工作的。借調人員進機關工作均通過了公開考試、考核，且經區委、區政府主要領導同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統內部有相關工作經驗的人員招考，這些人的思想素質、業務水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應該按規定到位。根據婁星編〔〕3號文件，成立婁星區教育資金管理中心，該中心定編10人，當時是從財政抽調3人，從教育擇優抽調7人，這10人應該享受同等的編制待遇。
綜上所述，特向區委、區政府慎重請求：
1、在我局干部隊伍嚴重老化、編制尚空余11個的情況下，請求將在和通過內部公開考試選調的陳勇君等11名借調人員納入我局機關參管人員的范圍，并解決他們的編制。
2、請求將教育資金管理中心抽調的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我局機關參管人員的范圍。
以上意見妥否，請批示。
請示報告范文4
市政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《關于加快發展旅游業的決定》，同意建立旅游建設發展專項資金，其部分資金于交通建設附加費的分配，并將此分配比列從原先的5%調高到10%。對此，我委認為該措施無疑有利于籌集資金，促進旅游業發展。但當初決定征收旅業交通建設附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的.分配比例，必然減少地資金的。地鐵工程建設年度投資高達30億元，籌資任務十分艱巨，而今年地鐵資金缺口更大，需開拓更多的資金。所以，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利于工程建設。
鑒此，我委提議在地鐵建設期內，暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中的分配比例，仍執行旅游專項資金在交通建設附加費中占5%的分配比例不變。
專此請示，請批復。
xx市計委
xx年xx月xx日
請示報告范文5
一、村級重大項目工程的建設，必須提請村民代表大會審議通過，形成決議。決議包括建設工程的用途、建設規模等內容，資金使用列入年度預算。
二、村內5000元以上的工程應及時向鎮主管部門提出書面報告，經批準后由生產建設委員會負責組織實施。
三、村級項目工程建設。嚴格實行招投標或議標制度，請鎮人大、紀檢、財政等部門參加并把關，不搞暗箱操作，提高透明度。
四、村監督委員會對全村項目工程實行全過程監督，重大、特大工程必要時聘請精通業務的村民代表或黨員代表作為項目工程建設的監督員，對項目建設進行施工全過程的監督。
五、堅持勤儉持村的原則，少花錢多辦事、做好事、做成事，村項目工程管理具體，由村建設委員會定期或不定期向村兩委會議或村黨員、村民代表會議報告工程實施進展情況，村監督委員會報告質量情況及資金使用情況。
六、建設工程完工，經鎮村聯合驗收，形成書面資料存檔。
一、 問題的提出
我們現在才剛剛上小學�？晌野l現我們班戴眼鏡的同學很多，有的同學的視力甚至低于了4.5，這也許會給他們以后的生活、學習以及工作帶來諸多不便。所以，我想借助這次機會，去研究一下小學生的視力下降主要涉及到了哪幾個因素。
二、調查方法
1、查閱有關視力下降的原因的書籍、報刊、網站等，了解小學生視力下降的主要原因。
2、派發“調查問卷”，了解小學生視力下降的自身原因與人數。
3、通過多種途徑，搜集有關視力下降導致的后果。
三、調查情況和資料整理
涉及的方面 涉及的方面 具體內容
書籍報刊 近視眼的來源 近視是屈光不正的'一種
網絡 第一位治療近視眼的醫生 1985年美國醫生
網絡 世界上有多少近視眼 占世界人數的33%
四、結論
1、根據研究表明，造成近視或視力下降的原因有：
�、抛鲎鳂I時的姿勢不良。
�、泼刻旎ㄔ谏暇W、看電視上的時間比較多。
�、亲鲅郾＝〔贂r不夠認真，時不時要睜開眼睛。
�、冉洺Ｌ稍诖采峡磿娜藬党^八成。
所以，養成良好的用眼習慣是保護視力的重點，切勿令心靈的窗戶受到損害.
請示報告范文6
縣人民政府：
我縣是地質災害多發易發地區，地質災害隱患點多、面廣，防治任務繁重。經排查，目前，全縣共有地質災害隱患點479處（滑坡396處、崩塌22處、泥石流7處、地面塌陷54處），其中桐木湖塘、長平獅形、桐木焦源為重要隱患區，涉及面積達24.5平方公里，有7處已列入全市重要地質災害隱患點（崩塌4處、滑坡3處）。全縣地質災害隱患點威脅總人數達4734人，威脅財產約1679萬，地質災害防治形勢非常嚴峻。
20xx年4月1日，全省地質災害防治視頻會上，xxx副省長對全省地質災害防治工作作了重要指示，他要求各級政府要引起高度重視，嚴格按照《江西省人民政府關于落實國發[20xx]20號文件加強地質災害防治工作的意見》（贛府發[20xx]8號）文件要求確保地質災害防治經費，并給予監測員每人每年不低于1200元的財政補助。
20xx年，我縣被評為全國地質災害防治工作"十有縣"，現已基本建立了地質災害防治群測群防網絡體系，其中共有157個村級組織專、兼職地質災害監測人員233人，每人每年不低于1200元的.財政補助，監測員每年所需財政補助27.96萬元。為應對我縣嚴峻的地質災害防治形勢，進一步加強地質災害防治能力，需添置定位儀、報警器、監測儀等必要設備和地災巡查、應急調查、警示牌、明白卡等地災防治費用30萬元，今特呈文申請撥付20xx年度地災防治專項經費57.96萬元，并將每年地質災害防治專項經費57.96萬元列入財政預算。
以上報告，敬請批準！
請示報告范文7
請示報告是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。
特點：一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強；二是要一事一請示；三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。
請示報告分類
第一類
請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關需要上級機關對原有政策規定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
第二類
請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示,主要目的'是為了解決某些實際困難和具體問題。
第三類
請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協同辦理,但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執行,這樣的請示就屬此類。
由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。
請示報告格式
一、標題：制發機關名稱+事由+請示。
二、正文：
1、請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。
2、請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。
三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”�！疤卮苏埵�，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。
購買辦公設備的請示報告范文
尊敬的領導：
按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為97年前購進，非常落后，已遠無法適應工作需要，根據工作要求，現需購買BR-8新型測繪儀器6臺，GF9型繪圖儀1臺，大型打印、復印機1臺，特此報告，請領導批示撥付所需資金12萬元。
申請部門：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
工作調動請示報告范文
xxx教育局：
我于20xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。
20xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
請示報告范文8
xxxx集團公司：
受集團公司委托，我公司于xxx2年7月承接了xxxx大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實推進，克服層層困難，于xxx3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的.專業處置本事，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，期望集團公司對xxxx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
附件：xxxx項目工作報告
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
請示報告范文9
關于請求解決劉氏莊園規劃設計經費的請 示
市人民政府：
劉氏莊園建筑群是西南三省少數民族地區清末民初最大的家族式莊園之一，是省級重點文物保護單位。莊園東西長326米，南北寬181米，整個莊園保護面積達5.3萬平方米，現存面積有1.8萬平方米，是我國西南地區保存較為完好的地主、軍閥莊園建筑的.代表。莊園占地面積大，又位于下五屯新城區中心，綜合利用劉氏莊園的價值，將莊園恢復保護建設同博物館、婚俗館、文物陳列室建設、市民休閑、傳統建筑文化審美等結合起來，使劉氏莊園成為一個開放型的歷史文化教育基地和文化旅游目的地，為完善下五屯片區的城市功能，建議盡快啟動位于該片區核心地段的“劉氏莊園”的修復、保護、利用工作。 “劉氏莊園”的修復、保護、利用項目20xx年起列入世界銀行貸款備選項目，20xx年5月委托貴州省國際工程咨詢公司編制了《興義劉氏莊園建筑群恢復、保護和利用工程可行性研究報告》，做了大量與項目申報有關的工作，項目前期工作扎實有效。近年來，為了配合申報國家文物保護單位工作，市文體旅局已經成立工作領導小組，明確專人負責文物征集、劉氏家族研究、莊園基礎材料收集等工作。
按照規劃先行的原則，建議市政府將莊園規劃設計工
作提上重要議事日程，考慮到這個項目的規劃設計具有較大的綜合性復雜性，要求高，任務繁重。為使該項工作盡快完成，我局特請求市人民政府解決劉氏莊園規劃設計費用60萬元。
當否，請批示。
興義市文化體育旅游和廣播電影電視局 20xx年8月20日
請示報告范文10
示范區管委會領導：
xx中學、xx小學是境內兩所規模較大的中、小學校。兩所學校的校舍因建筑年代較為久遠，均出現不少隱患，加之今年上半年暴雨頻發，已產生嚴重滲水、圍墻坍塌等險情，影響了學校正常教學秩序和師生人身安全。示范區領導對此十分關注，已明確作出了維修改造的指示�，F將兩所學校校舍亟待維修改造的項目報告如下：
xx中學西棟教學樓建于x年，建筑面積864平方米，目前門窗嚴重腐朽，粉刷層多處剝落，承重墻與空心板之間開裂，護欄偏矮且刀片多處缺失，必須維修加固、更換所有門窗、重新粉刷裝修，并加高護欄扶手高度以確保安全；東棟教學樓建于x年，建筑面積1353平方米，門窗腐朽破敗，粉刷層剝落，必須更換所有門窗、重新粉刷裝修，同時加高護欄扶手高度；該校操場圍墻全長110米，受校外道路拓寬的`外力擠壓，已嚴重傾斜，5月13日大雨，圍墻坍塌40來米，其兩端仍有可能繼續延伸垮塌，必須及時重建并加強護坡；學校禮堂建筑面積511平方米，投入使用將近20年，門窗腐朽不堪，屋頂為寬15。34米的大跨度鋼構架，已嚴重銹蝕，必須及時檢修排除隱患。
xx小學整個校舍是磚木平房結構，始建于1975年，屋面均是小青瓦，風化破落嚴重，檀木腐朽，須徹底進行更換；該校周圍民居已被征拆，拆除后建筑垃圾堵塞學校排水系統，須重新清理挖砌；學校三間教室墻體出現裂縫，須進行清理加固；該校電路老化，多處出現短路斷電現象，待重新組線安裝。預計學校整體維修需資金12。6萬元。
現時值七月上旬，學校已放暑假，正是維修改造學校最佳時機，故特此向示范區管委會領導提出申請，請求批準維修工程盡快上馬動工，以徹底消除這兩所學校校舍安全隱患。
xx鄉中心學校
日期：20xx年xx月xx日
請示報告范文11
陳總：
您好!
我是20xx年12月來公司上班的，一轉眼已經四年多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，這么好的工作機會。通過這四年多的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在中山這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到4000元左右，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的.愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復!
xxx
20xx年xx月xx日
請示報告范文12
領導：
為深入交流學習電商先進地區發展經驗，進一步深化電商項目進度，強化人員素質。電商部準備組織公司趙總及兩位副總由電商部負責人陪同到海南考察學習，具體如下：
一、指導思想
本次考察學習活動交流學習考察海南電商模式為指導，深入探討電商發展模式，通過開展考察和學習活動，學習先進的管理知識，進一步提升本公司項目經理及工作骨干的業務能力，為促進公司電商發展提供強有力的`支撐。
二、參加對象
1、
三、具體時間
20xx年6月8日至6月11日。
四、考察地點
海南( �？�，三亞 ) 等。
五、組織領導
為確�？疾鞂W習活動順利開展，經研究決定成立考察學習活動領導小組，組長由A擔任，負責活動組織、協調及統籌安排，副組長由B擔任，C負責擬定前瞻性強的考察學習題目，并在考察學習和專題調研的基礎上，對照先進查找自身差距和不足，深刻剖析根源，學習借鑒先進地區、先進單位好的經驗和做法，客觀分析當前現狀，深入查擺問題根源，總結借鑒外地先進經驗和做法，形成有情況、有分析、有建議，高質量、可操作性強的學習考察報告，D負責經費管理、食宿安排、人員照管、財物安全、隊伍形象等日常事務工作。
六、經費
本次考察活動按照每人5300元標準，超出部分費用由考察組自理。 可否，請批示。
請示報告范文13
xx縣人民政府：
近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，透過多方大力推進和發奮，我縣江蘇大屯鋁業的重熔鋁錠、xx金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，xx福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的.大米等16個產品獲得xx名牌產品。xx公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、xx龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發展壯大，名牌方法取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發展，為我縣經濟和社會又好又快發展做出了必須的貢獻。
為表彰先進，鼓勵名牌品牌建立工作，促進名牌方法的進一步實施，根據xx市名推委《關于對我市20xx年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發[20xx]5號)和縣政府辦公室《關于印發xx縣推進品牌建立工作意見的通知》(xx政辦發[20xx]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業獎勵1萬元，獲市名牌產品企業每家獎勵0。5萬元，省級農業標準化示范區參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，xx市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執行單項最高標準)。此次獎勵企業共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。
當否，請批示。
xx市xx縣質量技術監督局
二0xx年xx月xx日
請示報告范文14
尊敬的市教育局領導：
XX小學是凱里市教育局布局調整后的一所農村寄宿制學校，學生來自八公里之外村寨�，F師生們所用的.廁所是八十年代修建的簡易磚木結構的便廁，因年久失修，瓦片破碎，屋檐、椽皮、檁子朽爛，加之廁所后面沒有排水溝，以致造成屋面漏雨、墻體、地面多出開裂。為消除安全隱患，避免危害師生，學校決定粉刷廁所內外墻體，將已朽的屋頂木料更換及補上破碎的瓦。因學校資金短缺，急需維修。懇請局給予1萬元資金補助，以解學校燃眉之急。 妥否？請批示！
XX小學
20xx年4月22日
請示報告范文15
幾年來局現有干部職工在縣委、縣政府和上級部門的正確領導下，在各級文明建設委員會的指導幫助下，全面落實重要思想，認真貫徹“三個文明”一起抓的思想，結合本單位實際，堅持一手抓精神文明建設、一手抓經濟建設、一手抓政治建設，建立健全領導組織，完善文明建設基礎設施，強化干部職工的文明創建意識，廣泛深入地開展文明單位的創建活動，把文明創建工作各項任務落到實處，進一步提高單位的創建水平，并取得了顯著的成績，有力促進了我局“三個文明”建設的健康發展。我們的主要做法是：
一、加強領導，健全組織
我局始終把精神文明、政治文明工作當作“三個文明”建設中的重要內容來抓，成立了以局主要領導為首的精神文明創建活動領導小組，制訂了《干部職工職業道德規范》，用社會主義道德的要求、標準和尺度規范廣大干部職工在社會生活方面的行為，大力弘揚開拓、創新、團結、奉獻精神，培養了一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人，塑造了現代社會文明物價新形象。同時制訂了《局衛生制度》及《衛生工作檢查評比標準》，堅持每周一、五下午檢查衛生，實行獎優罰劣，有力地促進了創建工作的正常開展，保持了生活、工作環境的潔凈、有序。
二、加大“文明創建”力度，完善基礎設施建設
幾年來，我局制訂了一套“創建”工作措施，建立了應對機構，在資金嚴重緊缺的情況下，擠出資金狠抓文明單位創建活動，加大了硬件投入力度，投資100多萬元在路段路北新蓋辦公樓一座，院內進行了綠化、美化，給人一種面貌一新的感覺，也為職工提供了優美舒適的工作和生活環境，我局還準備擠出資金建設干部職工活動室、圖書閱覽室等一系列活動場所，并且制作了精神文明宣傳牌，職工職業道德“十不準”。這些措施的有力實施，增強了廣大干部職工的`職業道德和精神文明意識，在全局形成統一協調道德規范、文明禮貌、積極向上、勇于開拓、和諧文明的新形象。
三、強化“文明創建”意識，倡導文明行為
幾年來，我局采取多種形式在干部職工中宣傳精神文明、政治文明創建工作的重要意義，努力倡導文明、衛生、健康的生活方式，把這項工作提高到樹立部門形象，展示部門風采的高度來認識。特別是今年我縣開展“創建省級衛生文明城市”活動以來，我局更是加大力度，為了加強此項工作的領導，首先我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，科室一把手為成員的創建領導組，并在實際工作中通過層層分包和簽訂責任書的方式加強了對此項工作的領導和管理，從而切實抓好了此項工作的落實，促進了創建工作的深入開展，樹立了新時期下物價部門的新形象。為全縣“創建省級衛生文明城市”工作做出了一定貢獻。
以上是我局開展文明創建活動的情況，對照縣級文明單位標準，特此提出申報縣級文明單位，懇請文明委領導對我局的文明建設工作進行全面檢查、指導、驗收。
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