公司合同

[推薦]實用的公司合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街) 身份證號碼：現在住址：

　　甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

　　第二條工作任務

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

　　第三條工作安全、衛生條件

　　1. 甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　　2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

　　3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

　　(1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

　　(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

　　(3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

　　第六條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的.。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第七條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條本合同經雙方簽訂后，之日起生效

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同 篇2

　　甲方： 身份證號： （以下簡稱甲方）

　　乙方： 身份證號： （以下簡稱乙方）

　　協議簽約地點： 。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》 《經濟法》及相關規定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自愿達成如下條款，共同遵守：

　　一、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業

　　二、 經營范圍：工程裝修，開業慶典，戶內外廣告設計制作，招

　　牌燈箱，DM廣告制作設計發布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。

　　三、 合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各

　　占50%，（如有實物入股，也作價以現金方式計入），盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。

　　四、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，

　　行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務項目，負責企業在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。

　　五、 乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，

　　在企業日常運營中全面主管企業生產，經營項目和企業內部事務，具體監管運營項目的設計，規劃和制作安裝工作。

　　六、 合作期限為：年，自年月 日起，

　　至年 月 日止。

　　七、 違約責任：

　　1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的'，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。

　　2、在約定合伙期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。

　　3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。

　　八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。

　　九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協議生效。

　　甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽字、蓋章）

　　日期： 年 月 日日期：： 年 月 日

公司合同 篇3

　　一、合同到期公司不續簽補償標準是什么？

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的'市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、勞動合同到期不續簽是否一定有經濟補償金？

　　1、勞動合同期滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;

　　2、如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;

　　3、如果用人單位不同意續訂，無論勞動者是否同意續訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。

　　三、哪些情況下，勞動者沒有經濟補償金？

　　按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：

　　1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。

　　2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。

　　3、由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。

公司合同 篇4

　　甲方：___________________________________

　　乙方（受聘人員）：__________________________

　　經甲乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式

　　單包人工工資。

　　二、工作內容

　　圖紙所設計的工程容。

　　三、甲方責任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的.檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為________元整（________元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____________元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式

　�、匐p方協商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　__________年________月________日__________年________月________日

公司合同 篇5

　　甲方： 有限公司

　　乙方：

　　雙方根據《合同法》的有關規定，結合公司實情發展需要和維護雙方利益，經雙方充分協商，在平等、互利、自愿、協商基礎上達成如下協議：

　　一、甲方聘請乙方為 專門從事 工作，合同期從 年 月 日至 年 月 日為止，乙方在公司中、晚餐需交生活費 元，合同期滿，作為守信和福利，生活費全額退款。如乙方自動辭職或嚴重違反合同被開除，生活費分文不退。

　　二、甲方不能無故拖欠乙方應得工資，乙方工資實行多勞多得，做好多得原

　　則，實習期過后每月工資 元，扣除生活費后工資當月發清。為提高乙方工作責任和積極性甲方可根據實際情況對各類工種實行獎罰制度。

　　甲方根據乙方工作成績突出表現良好，應給乙方提加工資改善待遇，加班應發放加班工資和夜餐補助。乙方工作消極怠慢，經常出錯，甲方可根據事實下調乙方工資。

　　三、甲方依據公司實情和客戶需要，公司及部門經理可對乙方的.工作實行安排和調動。乙方應服從部門經理日常管理及調派，工作積極、吃苦耐勞、任勞任 怨。乙方對顧客熱情、耐心、做到優質、快速服務。顧客進門有問聲，出門有送 聲。

　　四、甲方交給乙方使用的設備按規定要求操作，工具妥善保管，按規定存放，如有丟失，照價賠償。要節約用料，因粗心浪費造成返工，照價賠償。故意浪費， 生活費和工資扣除，立即辭退。

　　五、乙方應遵守社會公德，遵紀守法。員工之間團結友愛，言行舉止文明，不許打架罵人，公司開除先動手者，生活費不退，并由當事人承擔法律責任和對方醫藥費。

　　六、在工作中，如遇加班加急事情，乙方應加班完成。請假必須說明事由，經批準后，方可有效。不得無故超假，超過一天，按本人當天工資貳倍罰款；超假二天，按曠天處理，超假一天扣除當月獎金，扣一百元；超假兩天，按自動離職處理。生活費不退。遲到早退按公司規定制度處理。

　　七、乙方應保守公司商業機密，遵守公司保密制度。如因乙方泄露造成損失由乙方承擔相應經濟損失。公司資料圖片文件客戶聯系方式屬甲方所有，未經許可禁止泄露給他人，禁止網上上傳圖拷盤。因乙方泄露公司商業信息和機密，因泄露所造成的損失由乙方全額承擔。

　　八、乙方被錄用后不能勝任本職工作。甲方對乙方進行專項職能技術培訓、甲方安排實習，乙方應努力學習。培訓實習期未創效益無工資。如乙方在實習期內自動辭職，甲方應收取生活費和實習培訓費（生活費按每天15元計算）。雙方自愿，簽字生效。實習期從 年 月 日至 年 月 日為止。

　　九、以上協議，甲乙雙方仔細閱讀，同意后，從簽字之日起生效，本協議具有法律效力。本協議壹式貳份，雙方各持壹份。未盡事宜，雙方在不違反合同的 情況下協商解決。

　　十、雙方約定補充條款：

　　甲方： 乙方：

　　住址：

　　電話：

公司合同 篇6

　　甲方：

　　身份證號：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方根據_________數據通訊業務需要，與乙方共同建設_________數據通信業務平臺。甲乙雙方在自愿、平等、互利、友好的基礎上，經協商一致，達成各項協議如下。

　　一、合作項目

　　項目名稱：

　　項目經營范圍：

　　項目經營地址：

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應向乙方無償提供進入大樓的專線引入孔位及大樓內的井道，方便乙方專線接入。

　　2、甲方有權隨時向乙方了解網絡建設、運行和業務開通情況，享受乙方公示的大客戶特殊服務和各項優惠政策。

　　3、甲方有權在乙方提供的_________數據通信業務規定的范圍內，向乙方提出相關的技術支持和要求。

　　4、甲方負責自備設備的運行維護，并有義務保證乙方設備在用戶端所要求的安全運行環境。

　　5、甲方不得利用乙方的電信業務從事違法活動。

　　6、甲方系統內的結算單位需按時足額繳納有關費用，并有權向乙方索取費用詳單。

　　7、甲方為通信業務的使用者，享有正常使用通信服務的權利。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方應根據國家信息產業部的有關規定開展業務，并對此業務的合法性負責。

　　2、乙方應按時向甲方通報網絡建設情況和提供相關的技術支持。

　　3、乙方對自己的網絡進行調整前，以書面形式提前_______小時通知甲方，引起甲方業務中斷時間超過半小時的調整不能在甲方正常工作時間進行。乙方應確保專線的正常運行，并負責專線的日常維護和檢修。

　　4、乙方為保證甲方的業務應用，免費向甲方開放乙方的`_______服務器及其數據庫服務，并協助甲方完成甲方的_______與乙方的_______服務器的互聯工作。

　　5、乙方可要求甲方在和業務有關的建設與維護中積極配合。

　　6、乙方在甲方投資建設的所有管道、桿路、光纜及設備等所有權屬于乙方，在本協議有效期內供甲方使用。

　　7、乙方為通信業務的提供者，承擔提供通信網絡服務的義務。

　　8、乙方享有按期收取通信費用的權利，但必須向被收取費用人（使用人單位）提供費用賬單及發票。

　　9、乙方及其各聯通分公司應按照國家的有關規定，同時基于此_________數據通信業務戰略框架協議與交通系統各單位簽訂相應的通訊業務費用合同。

　　四、通信業務服務內容

　　無線上網數據業務應用。

　　五、通信業務開通的前期準備工作

　　1、甲方前期的準備工作為：

　　設備：防火墻_______臺、局域網交換機_______臺、_______網關_______臺等。除上述設備外，其余相關設備則由乙方免費提供給甲方使用。

　　2、乙方前期的準備工作為：

　�。�1）按甲方要求，乙方為省廳、各市各準備_________個用戶數申請號段。

　�。�2）為光纖接入做好前期準備工作及相應的由乙方提供的所需設備。

　　六、安全保障

　　1、乙方負責省廳（包括各廳管、廳屬單位）及各市（包括下屬各單位）（以下簡稱交通系統各單位）_________卡的發放及登記工作。

　　2、乙方給交通系統各單位發放_________卡后，自發放之日起_______個工作日內以書面形式通知甲方備案。

　　3、乙方要確保_________卡發放的安全，絕不允許_________卡發放到本省交通系統以外的單位或個人，否則甲方有追究乙方責任的權利，所產生費用甲方不承擔，引起的法律與經濟后果也由乙方承擔。

　　七、通信業務開通期限

　　開通_________無線上網通信業務的期限為_________年_________月_________日。

　　八、通信業務使用期限

　　甲乙雙方同意_________無線上網通信業務的期限為：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　九、雙方特約

　　1、乙方為甲方提供甲方所需的號段，乙方為甲方及交通系統各單位開通后，_______個工作日內需通知甲方備案。

　　2、乙方自本協議生效之日起_______天內完成安裝和調試。

　　3、乙方下屬分公司將根據交通系統各單位的需求設立相應的結算賬號。

　　4、甲方在使用乙方的_________數據通信業務出現通信故障時，除不可抗力因素之外，乙方須在接到甲方故障通知_______小時內向甲方聯系人反饋故障處理情況。

　　5、乙方制定客戶經理作為與甲方的聯系人，全面負責所有系統、程序、線路的安裝、調測和后期服務工作，客戶經理應定期走訪甲方，及時解決甲方的需求，并應保證_______小時均可聯絡。

　　6、乙方提供_______小時熱線服務電話（_________）。

　　7、此協議為全省交通系統統一協議，在該系統范圍內一律有效。

　　8、此協議簽訂生效后，乙方將不再與交通系統各單位簽署在技術上可能增加_________交通業務網絡連接端口相關的協議或合同。

　　9、乙方為甲方提供的_________數據通訊業務號段，不作語音通信用。若產生語音費用，甲方一律不承擔。

　　十、結算方式

　　1、雙方結算人：由乙方下屬分公司分別向交通系統各單位的結算單位進行結算。

　　2、票據的出具：乙方下屬分公司負責向費用結算的機構出具有效票據。

　　3、結算日期：以正式開通日為起始日。

　　4、甲方有責任協助乙方完成對其所屬各地市結算單位的結算工作。

　　十一、滯納金條款

　　按照國家對通信行業收取滯納金的規定標準。

　　十二、保密條款

　　本協議所涉及的有關資費、商業信息，均屬于商業機密，只限于簽約雙方及下屬機構為實現本協議及相關補充協議內容時內部使用。雙方不得全部或部分地復制、傳遞給他方。違反者將承擔由此給對方造成的今后經濟損失，并承擔相應的法律責任。

　　十三、爭議解決條款

　　雙方同意，將盡最大努力協商解決雙方之間因履行本協議而產生的一切爭議。如果在出現上述爭議之日起________日后，仍沒有解決并且雙方又無法繼續協商時，提交_________仲裁委員會仲裁。

　　十四、協議生效、有效期限及終止條款

　　本協議有效期限為_________年，自雙方簽字蓋章之日起計算，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　十五、違約責任

　　乙方應在費用產生后以書面形式通知甲方及交通系統各單位盡快繳納費用，在此期間乙方不得終止為甲方及交通系統各單位的服務，否則乙方須賠償一定費用（即免去當次所屬單位應繳費用）。

　　十六、本協議一式________份雙方各執________份，未盡事宜可在補充協議中另行規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

公司合同 篇7

　　勞動合同編號：_______________

　　上海瑞眾投資有限公司

　　勞動合同書

　　甲方：_______________________________（以下稱“甲方”） 通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：

　　_________________________________________________ 戶籍地址：

　　_________________________________________________ 聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

　　緊急聯系人：___________________ 聯系電話：

　　________________

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　第一章 合同的類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

　　A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的.，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

　　C. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

　　第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　第二章 試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____

　　年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

　　第四條 錄用條件為：

　　1. 學歷文化：_________________________________________。

　　2. 身體狀況：_________________________________________。

　　3. 工作技能：_________________________________________。

　　4. 團隊精神：_________________________________________。

　　5. 其 他：_________________________________________。

　　第三章 工作內容與工作地點

　　第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

　　第六條

　　第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

　　C. 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。 方的工作地點為___________________________________。

　　第四章 工作時間與休息時間

　　第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度（_______________）。

　　A. 標準工時制。

　　B. 不定時工時制。

　　C. 綜合計算工時制。

　　第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

　　第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章 規章制度與勞動紀律

　　第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除

公司合同 篇8

　　聘任方（甲方）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）:

　　身份證號碼：

　　住所：

　　聯系方式：

　　就甲方聘任乙方為甲方第xx屆董事會董事事宜，特訂立本合同，以遵照執行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自年月日始至年月日止。

　　二、崗位職務及工作職責

　　1、乙方同意根據甲方年次股東大會決議，擔任股份有限公司董事職務。

　　2、乙方工作職責與義務如下：

　�。�1）按時參加公司董事會會議，認真履行其董事會表決權的義務。

　�。�2）董事會會議應由董事本人出席，董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。

　�。�3）出席董事會的董事應當在會議所決定的事項的董事會會議記錄上簽名。

　�。�4）董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律，行政法規或者公司章程、股東大會決議，只是公司遭受嚴重損失的'，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的可以免責。

　�。�5）董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

　�。�6）董事、應當了解股票發行上市相關法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任。

　�。�7）發行人的董事應當忠實、勤勉、謹慎，具備法律、行政法規和規章規定的資格，且不存在下列情形：

　�、俦恢袊�證監會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的；

　�、谧罱�三年內受到中國證監會行政處罰，或者最近一年內受到證券交易所公開譴責的；

　�、垡蛏嫦臃缸锉凰痉�機關立案偵查或者涉嫌違法違規被中國證監會立案調查，尚未有明確結論意見的。

　　三、關于聘用合同的中止和續訂

　　1、董事任職期有公司章程規定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，可連選連任。連選連任后重新與公司簽訂董事聘用合同.

　　2、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應當相應發生變化

　　3、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍然應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行董事職務。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人：

　　合同簽署日期：7月日

公司合同 篇9

　　編號：

　　甲 方：_________

　　乙 方：________

　　簽訂日期： 年月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

　　(一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

　　(二)無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(三)以完成_________工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

　　二、試用期限

　　第一條 試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年

　　_________月_________日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由用人單位根據勞動者的工作能力和實際水平確定。)

　　三、工作內容

　　第一條 乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方的安排。

　　第二條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　四、工作時間和休息休假

　　第一條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：

　　1.甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。

　　3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　第二條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的'休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關規定給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　第三條 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第一條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。

　　第三條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　第四條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　第五條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　第六條 乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。

　　六、勞動報酬

　　第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第二條 乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規定的最低工資標準的工資，支付時間為_________。

　　第三條 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第四條 非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

　　第五條 履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　第六條 乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　第七條 其他工資形式

　　1.加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　2.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________。

　　3.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

　　4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

　　5.乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　6.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　7.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，可以簽訂補充協議。

　　七、社會保險和福利

　　第一條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

　　第二條 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　第三條 乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

　　第四條 如乙方患職業病或因工負傷，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　第五條 乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　第六條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　第七條 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　第八條 乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規定執行;

　　第九條 乙方失業保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構;

　　第十條 乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時間計算，按國家，省的現行有關規定執行。

　　第十一條 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　第十二條 乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　八、勞動紀律

　　第一條 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。

　　第二條 乙方必須遵守國家的法律法規。

　　第三條 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序，愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能，鉆研技術業務，不斷提高政治文化和技術業務水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分，直至解除本合同。

　　第四條 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

　　第五條 乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　第六條 乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

　　九、監督檢查

　　第一條 對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務;

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