【精華】罰款的通告
罰款的通告1
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
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20__年__月__日
罰款的.通告2
各部門9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理____及安全負責人___通報批評，并扣除當月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。
特此通知
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20__年__月__日
罰款的通告3
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經理,逾期將加重處罰。
行政部
20__年3月26日
罰款的通告4
茲有我廠職工__，男，現年__歲，系__車間__工種。該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__處分。
特此通知！
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20__年__月__日
罰款的通告5
由于___、___兩位員工，在_年__月__日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響�，F根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款__元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望___、___兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
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20__年__月__日
罰款的通告6
__：
你于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的'違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：___
執法人員：___
20__年__月__日
罰款的通告7
經在山東____工地檢查發現，該項目存在如下明顯的質量問題
1、柜內線槽布置歪斜丑陋;
2、線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;
3、大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);
4、施工現場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;
5、柜內到現場電纜排列不夠整齊美觀;
6、豎橋架未加蓋;
此類問題的出現，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監督檢查的'職責，在此，特作如下處罰決定：
一、對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活動經費100元;
二、對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;
三、對在該套電柜生產期間的質量小組巡查員罰款各80元;
四、該通告在公司內張貼并在公司博客上發布
__
____年__月__日
罰款的通告8
全體員工：
裝配部員工xxxx于xxxx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，罰款xxxx元，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
xx工廠辦公室
罰款的通告9
車間員工：
為創造文明，安全的車間，決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭，現將有關規定通知如下：
一、車間場所內（包含車間，員工休息室，更衣室，衛生間，辦公室以及停車場）所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。
二、本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔煙頭，必須立即對該行為進行提醒制止。
三、如發現本公司人員亂扔煙頭，按每次50元進行處罰。
四、如無法確定地上的`煙頭，給予舉報者50元的獎勵，并予以保密。
___
20__年__月__日
罰款的通告10
______：
你因20______年___月___日不按照公司規定，在發貨時違規操作，未試裝就發貨，致使貨物發生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的'操作規程，造成公司損失(經濟或者名譽)，根據公司制度第______條規定，決定對你給予(什么樣的處分)。
公司辦
___年______月______日
罰款的通告11
公司各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工___違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（__）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予___員工5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的'原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
__有限公司
__年__月__日
罰款的通告12
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO120__嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的'投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xx有限公司
行政部：
簽發：
罰款的通告13
我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第_條，在公司內部造成了一定的`不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__處以警告（或__元罰款），以此告示，望以戒之。
___
20__年__月__日
罰款的通告14
xx年10月7日，由于電機裝配部的孫小華在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的'工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙！
電機裝配部
xx年10月7日
罰款的通告15
__：
部門員工__，于__年__月__日在上班時間內打瞌睡，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對__部門員工__的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
___
20__年__月__日
罰款的通告16
本公司員工___因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的'處罰。本公司員工___因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。本公司員工___和___因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的處罰。望公司其它員工引以為戒，努力工作。
___
__年__月__日
罰款的通告17
_____同事：
你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
_______________公司
_____年_____月_____日
罰款的通告18
__公司各部門：
炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象�，F規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。
___
20__年__月__日
罰款的通告19
____年__月__日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
___
20__年__月__日
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