銷售主管工作職責

（合集）銷售主管工作職責

　　銷售主管工作職責 篇1

　　職責：

　　1、根據分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系；

　　2、協助領導搞好對各渠道考察評估，并根據情況適時提出改進建議方案；

　　3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業務培訓和演練；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛旅游行業，從事旅游行業渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的.尤佳；

　　2、溝通協調能力佳，超強的執行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

　　3、能持續不斷挑戰超越目標，熟悉電話營銷的優先；

　　4、年齡28—35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業優先錄用。

　　銷售主管工作職責 篇2

　　1、執行集項目年/月度營銷推售部署，制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

　　3、控制并管理部門的`整體業務發展，并對現場售樓處進行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

　　銷售主管工作職責 篇3

　　1、按照公司的要求，協助專案對案場實行管理；

　　2、管理案場業務員，加強與開發商的'溝通、配合；

　　3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；

　　4、協助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；

　　5、組織、布置好業務人員進行市調、總結、分析。

　　銷售主管工作職責 篇4

　�、贋榭蛻籼峁┓康禺a市場數據、分析及政策解讀;

　�、谏钊肓私饪蛻粜枨�，并為客戶匹配最適合的房地產項目;

　�、蹫榭蛻籼峁┤�面的產品對比解決方案;

　�、転榭蛻籼峁┓康禺a法律、法規咨詢服務;

　�、轂榭蛻籼峁┖贤�磋商、談判、簽署等服務。

　　銷售主管工作職責 篇5

　　職責：

　　1：協助公司產品知名度的市場推廣，并負責公司產品的'銷售

　　2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定

　　4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

　　任職要求：

　　1：18—30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發現問題并有獨立解決問題的能力

　　銷售主管工作職責 篇6

　　1、嚴格遵守公司及部門的各項規章制度

　　2、達到或超過月收入和銷售指標

　　3、嚴格遵守公司及部門的各項規章制度和流程

　　4、晨夕會時，使用qc-sales流程來指導銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準

　　5、每日規定時間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求

　　6、按每日工作計劃進行日常工作

　　7、運用qc-s報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，并隨時掌握人員動向

　　8、合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍

　　9、必要時支持展廳顧客的`洽談，盡最大可能爭取成交

　　10、支持展廳工作十步驟流程中（如：試乘試駕）的審核并簽字確認，監督銷售顧問的展廳十步驟流程

　　11、每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統計表》《來電/網絡/外展/外拓客戶統計表》和pcr卡信息是否一致，并確保已錄入dms

　　12、通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意

　　13、關注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數據的比例，利用qc-s報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導和培訓

　　14、收集團隊績效，進行每周會議

　　15、執行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標

　　16、重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力

　　17、通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師

　　18、鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果

　　銷售主管工作職責 篇7

　　職責：

　　1、所負責區域和渠道的新客戶開發；

　　2、已合作客戶的可持續發展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

　　3、所轄區域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業和市場調研分析；

　　6、統計銷售數據并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經驗，業績突出者優先；

　　3、良好的組織協調及談判能力，具備良好的`合作精神；

　　4、熟悉所在區域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　銷售主管工作職責 篇8

　�、�、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

　�、�、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務c跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

　�、�、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

　　銷售主管工作職責 篇9

　　1、負責所屬區域的銷售團隊日常管理;

　　2、跟進精準購房客戶數據，提供一對一線上房產咨詢服務;

　　3、負責客戶線下到達項目現場的接待，為客戶講解項目賣點及優惠詳情;

　　4、定期踩盤，收集負責區域的.市場信息，為客戶匹配目標區域內的優質樓盤;

　　5、積極幫助客戶解決購房問題，提供一站式管家購房服務，讓房產交易更暢快。

　　銷售主管工作職責 篇10

　　職責：

　　1、主管上級劃分好的區域并按月、季、年完成本區域銷售目標；

　　2、負責區域內的`客情維護，訂單下達；

　　3、收集并提供市場情報，做好產品的渠道內推廣及臺面、陳列問題；

　　4、處理好本區域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤；

　　5、負責北京/天津當地的大型超市賣場；

　　6、開發區域的經銷商系統；

　　7、完成既定的銷售指標；

　　8、對未完成月份和季度任務目標負責。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售（標超、商超大賣場）有興趣，有商超業務經驗者優先；

　　2、有生鮮、水產、低溫奶等冷凍行業經驗者優先考慮；

　　3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優秀的語言表達能力；

　　4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力；

　　5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。

　　銷售主管工作職責 篇11

　　職責：

　　1.推動公司產品在商超渠道的落地實施,;

　　2.負責所管轄地區現有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;

　　3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的`代理商開拓和維護;

　　4.通過內外部資源整合和團隊協作，提高商超渠道整體的營銷效率;

　　5.負責商超渠道銷售數據分析及項目評估工作，定期進行合作關系的維護和溝通;

　　任職要求：

　　1.大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷，管理類等相關專業者優先;

　　2.熟悉商超行業系統，并與之有良好的客情關系;

　　3.熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;

　　4.具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優秀的談判能力與技巧;

　　5.品行端正，具備良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力。

　　銷售主管工作職責 篇12

　　職責

　　1、負責團隊的組建、產品培訓與人員管理;

　　2、根據市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;

　　3、監督并幫助組員開展業務，拓展客戶，開發市場;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業優先;

　　2、三年以上工作經驗;

　　3、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協作精神，勇于挑戰。

　　銷售主管工作職責 篇13

　　1、目標分解：協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。

　　2、監督執行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務完成情況，發現問題并提出解決方案，加強康養顧問的業務學習，提高團隊協作能力。

　　3、營銷推廣：了解行業市場現狀、動態和客戶情況，協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。

　　4、渠道管理：協助展廳負責人渠道管理。

　　5、團隊建設：協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。

　　6、銷售后臺管理：負責展廳銷售合同的審核，協助處理客戶投訴，并對銷售數據（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。

　　7、回款管理：督促康養顧問落實回款工作。

　　8、展廳管理：協助展廳負責人進行展廳6S管理。

　　銷售主管工作職責 篇14

　　1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施

　　2、銷售代表的`業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行

　　3、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

　　4、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度

　　5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

　　6、定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研

　　7、定期向主管領導提交工作計劃和總結

　　8、負責銷售資料的監控和準備

　　9、完成上級領導交辦的臨時性工作

　　10、對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

　　11、嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排

　　銷售主管工作職責 篇15

　　1、售房部的日常行政管理與銷售監督工作；

　　2、市場情況的監控及匯報并提出推廣、銷售方案的`建議；

　　3、營造現場銷售氛圍，擅長狼性營銷，協助置業顧問成交；

　　4、銷售現場的監督及突發情況處理；

　　5、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報；

　　6、銷售策略的執行及效果反饋；

　　7、協助經理主持售房部早、晚例會的組織工作；

　　8、協助上級負責置業顧問培訓計劃制度及考核。