• 公司開除通告

    時間:2023-08-29 15:11:18 通告范文 我要投稿

    公司開除通告15篇(經典)

    公司開除通告1

      趙,女,xxxx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxxxxxx出生,籍貫:xxxxxxxx,戶口所在地:xxxxxxxx區,家庭住址:xxxx區xxxxxxxx街,身份證號:xxxxxxxxxxxx,手機號:xxxxxxxx,郵箱:xxxxxxxx。

    公司開除通告15篇(經典)

      于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      xxxxxxx有限公司人力資源部

      xxxx年xxxx月xxxx日

    公司開除通告2

      趙輝,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

      于20xx年9月到我公司——xxxx有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      xxxx有限公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    公司開除通告3

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司開除通告4

    xxxxxx:

      鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的.處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      辦公室

      20xx年xx月xx日

    公司開除通告5

      趙,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.com。

      于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      _______有限公司人力資源部

      ____年____月____日

    公司開除通告6

    xxxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位 部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定, 嚴重違反了我單位的.規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。

      有限責任公司

      辦公室

      20xx年xx月xx日

    公司開除通告7

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。

      xxx

      xxxx年x月xx日

    公司開除通告8

    xxx:

      鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的.處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

    xxx

      xx年xx月xx日

    公司開除通告9

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

      xx

      xx年x月xx日

    公司開除通告10

    x先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

      請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

      x行政人事部

      xx年xx月xx日

    公司開除通告11

      趙,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

      于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      xx有限公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    公司開除通告12

    xx先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規定, 嚴重違反了我單位的'規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。

      有限責任公司

      行政人事部

      年 月 日

    公司開除通告13

      xxx,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

      于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司開除通告14

    xx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的`規定,決定終止合同,請您于20xx年x月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

      xxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

    公司開除通告15

      一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。

      二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的'不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

      特此通告!

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