• 公司處罰人員通告

    時間:2023-08-04 14:34:21 通告范文 我要投稿

    公司處罰人員通告[常用9篇]

    公司處罰人員通告1

    材料庫管值班員:

    公司處罰人員通告[常用9篇]

      因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定,F予扣除工資50元處罰。

      特此通知

      建筑安裝工程有限公司

      腳手架工程管理辦公室

      簽發人:xxx

      20xx年5月10日

    公司處罰人員通告2

      茲有我公司生產部員工xxx,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

      再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

      特此通知

      X有限公司

      20xx年三月七日

    公司處罰人員通告3

    公司各部門、各項目部:

      茲有綜合部員工xxx,近期在工作中責任心及工作狀態較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司xx項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現,經公司研究,對xxx作如下處罰:

      一、對xxx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

      二、對xxx處于xxxx元的罰款,并取消本月績效工資。

      希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的`責任心和細致程度,杜絕此類情況的發生。

      特此通知。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    公司處罰人員通告4

    茲有我公司生產部員工,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

      再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

      特此通知

      xxx

      20xx年xx月xx日

    公司處罰人員通告5

    我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    公司處罰人員通告6

      各部門:

      經核查生產部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

      特此通知

      行政部

     20xx年xx月xx日

    公司處罰人員通告7

    材料庫管值班員:

      因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定,F予扣除工資50元處罰。

      特此通知

      xxx有限公司

      xxx管理辦公室

      簽發人:xxx

      20xx年xx月xx日

    公司處罰人員通告8

    本公司車間員工周于20xx年4月11日在正常上班時間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作,觸犯公司的`規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員工記過,行政人事部門以寬對待,從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工,工作期間不得怠慢。如再犯,按曠工處理,給予嚴厲處罰,望所有員工引以為戒。

      特此通告!

      鞋業有限公司

    公司處罰人員通告9

    各部門:

      經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

      特此通知

    行政部

      20xx年xx月xx日

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