員工辭職報告(匯編12篇)
在當下社會，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的`知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
由于個人今后的發展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇2
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，這次跟您來辭職我也是非常的不舍，但是由于自己在工作當中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對我而言影響很大，在工作上面這段時間我也出現了很多問題，沒有保持一個好的工作方向，這一點是比較困難的，讓我也對自己的工作能力產生了質疑，在這樣的狀態下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時候我感覺自己很是迷茫，現在這樣情況慢慢的在擴大，我需要考慮到很多問題了。
這段時間讓我感覺到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個我來到xx公司已經有xx年的時間了，嚴格意義上來講我確實就是一名老員工，這樣得情況讓我感覺非常的不合理，工作上面經常性的出現錯誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時間，出現的`失誤已經不是一次兩次了，一而再再而三的出現問題，在這方面我做的確實是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現問題，工作就更加不用說了。
現在跟您來辭職我確實是思考了很久，我一直都感覺應該要用一個最巔峰的狀態工作，所以說在這個過程當中我確實是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時間，雖然是一名老員工了，可是還是出現了這些不應該有的問題，此時此刻內心都是非常糾結的，讓我有了一些負面心理，失去了很多動力，也讓我不知道怎么去面對這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這里時候，抱著非常期待的心情，我對這里的一切都抱有很好的期望，現在我也一直在朝著這個方向發展著，我渴望能夠有這么一個好的發展方向，讓自己能夠有這么一個好的心態去充實自己，未來也會有更多的時間去了解，我也堅信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個什么樣的態度，這些都是我現在應該去維持下去的。
現在在工作當中我也有了一些非常不錯的狀態，我也知道有些事情是不能夠強求的，這對我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個好的生活狀態下面，這些影響于我而言是有些大的，我現在確實是失去了一個好心態，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇3
尊敬的X總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在XXXX工作了近XX年多的時間，在這近XX年中我們一起工作，一起成長，一起為XXXX的發展添磚加瓦。
特別在這XX年中，領導給予了我人生中最重要的機會，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這XX年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的公司越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的`結合，我很高興XX年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這XX年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這XX年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。
大恩不言謝！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
員工辭職報告 篇4
尊敬的xx：
時候過得真快，轉眼間我已經在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在xx學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的.同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告申請
員工辭職報告 篇5
尊敬的XX：
你好！
時候過得真快，轉眼間我已經在XX工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來XX對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于XX的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在XX學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的'努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告 篇6
黎總羅總：
兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前呈現的情況和問題，我說一下我的看法。
首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于網站現有內容的規劃（如議會，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務之急�，F階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。
當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。
其次，關于我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理打算。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好打算，對于目前的情況可能也是始料未及的。
我認為之所以呈現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：
第一：時間倉促，打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，公布我的工作變動，至于這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關于這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現這種變動我完全有心理打算，但是，這樣的變動影響的并不是惟獨我一個人，我有打算和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理，人事變動尤其是重要職位的`人事變動，都是牽一發而動全身的，需要深思熟慮經過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的，但是在動蕩的環境下，人心浮動就在所難免。究竟，在上周二之前并沒有呈現過類似的情況，所以我想，假如那時能夠處理得再妥帖點，完全能夠避開此刻情況的發生。但是此刻事情已經發生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
員工辭職報告 篇7
尊敬的領導：
你好！我帶著復雜的心情寫這封辭職信，來到也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的.各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年xx月xx日正式離職，請批準。對于由此為造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創出更美好的未來，也預祝業績節節攀升，再創佳績。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向食堂正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到xx大食堂是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來食堂領導對我的'關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在食堂工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝食堂給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開食堂之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇9
尊敬的領導：
在經過長時間的考慮之后，結合自身家庭及工作的實際情況，我懷著十分復雜的心情寫下了這一封辭職報告。
轉眼間我到酒店工作也有一年多了，在這里我收獲了很多、感動了很多、學到了很多知識也積累了一定的經驗，對此我深表感激。
然而工作上的一成不變和毫無成就感總讓自己彷徨，由此我開始了思索：在我工作的這些時日里，雖然努力著，工作卻也一直平淡無奇；雖然一直認真著，錯誤也仍不斷出現；攬的事兒越來越多，卻都是處于“完成任務狀態”，很多時候都達不到自己和領導預期的效果。
我總結原因有幾點。
第一：對自己的要求不夠。
第二：專業技能還有很多欠缺。
還有一點，也就是最重要的一點：缺乏工作熱情。
其實在我到酒店之初也是飽含熱情的，工作起來風風火火，但因為種種原因，這種熱情在逐漸消退，但因為崗位的特殊和關鍵性，不容許我有消極工作的情緒，我深知很多時候、很多事情，我的言行代表的`不止我一個人，所以我努力調整著，確保以最佳狀態投入到工作當中，但努力調整仍然沒有什么改變，工作還是很平淡、狀況還是不斷，而我也覺得好累、好累很多人會覺得，我在這個時候提出辭職申請是否太傻，也是不理智的行為，我很堅定地回答，我已經過了沖動的年紀，“離職”這兩個字一旦說出口就一定是深思熟慮的了，所以說我考慮好了，我決定了！再一次感謝在我就職期間，領導對我的關懷和寄予的厚望及栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是樟木頭三正半山酒店的一員而感到榮幸。
祝酒店生意蒸蒸日上，領導和同事們身體健康、工作順利！
現行政辦新招聘的同事整體素質還不錯，我可以放心地把工作交接給她，離職前我會做好交接工作，離職后如酒店需要我也會盡力配合。
懇請批準為盼！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年12月6日
員工辭職報告 篇10
尊敬的分公司負責人：
您好！我是財險業務經理，因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司業務經理職位。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從xx年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身體會了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的'離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張負責人的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇11
尊敬的公司領導：
您好!
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的.職位。
此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他。我非常重視我在xx公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的助益。
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇12
公司人事部：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請，純粹是個人的原因，非關其他。
我非常重視我在某某公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為某某公司的.一員，我確信我在某某公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
此致
敬禮!
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