（通用）試用期勞動合同
隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的試用期勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期勞動合同 篇1
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。
3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
試用期勞動合同書
一、合同期限
本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：
�。保贤行谙逓椋吣�，至＿年＿月＿日止。
�。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。
�。常贤谙拗羅_____________工作（任務）完成時終止。
其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位或部門）：______________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
�。保l生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
�。玻a設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
�。常诜ǘü澣蘸凸菁偃諆裙ぷ鞑荒荛g斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
�。矗仨毨梅ǘü澣蘸凸菁偃盏耐．a期間進行設備檢修、保養的；
�。担疄橥瓿蓢谰o急任務的；
�。叮疄橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
�。保追桨凑照嘘P企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
�。玻曳皆囉闷诠べY_____元／月；試用期滿乙方起點工資定為_____元／月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：
�。ǎ保┌才叛娱L工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；
�。ǎ玻┬菹⑷占影�，支付２００％的加班工資；
�。ǎ常┓ǘㄐ菁偃占影嘀Ц叮常埃埃ゼ影喙べY。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９�、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的.失業救濟標準發給乙方生活費。
�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
�。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關規定，給予女工五期（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
�。┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊幎▽σ曳竭M行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫缓陀嘘P規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
試用期勞動合同 篇2
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 3個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發放報酬;若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險和住房公積金�？己瞬缓细裾�，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：______________(公章)
乙方：______________(簽字)
日期： ________________
員工試用期范本三
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的.各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同�？己瞬缓细裾�，公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
日期： 日期：
試用期勞動合同 篇3
甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________
乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________
甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項達成以下協議，雙方均應恪守以下協議。
一、乙方的工作崗位為：
在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內發放，若乙方工作不足一個月，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發放。
六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通
知甲方，雙方協商解決，否則，甲方有權根據公司管理制度做出相應處理。
七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________元/月的標準發放報酬。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的'治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后即生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。
甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________
法定代表人：（簽字）__________
日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日
試用期勞動合同 篇4
用人單位（甲方）______________
地址：__________________________
職工（乙方）__________________
身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。
一、合同期限
試用期為_______個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的`。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業秘密，維護公司利益
公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。
乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。
七、協議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋章）_____________代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）_____________
_______年_______月_______日
試用期勞動合同 篇5
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限�，F甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：
第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的`證明。
第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
試用期勞動合同 篇6
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一.合同期
本合同試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;
合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共x年。試用期勞動合同二.生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
二.勞動制度
1.甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
三.勞動保護和勞動條件
1.甲方提供必要的勞動場所和設備。
2.甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
四.工作任務和勞動報酬
1.乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是xx，暫定崗位工資x元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4.經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
五.保險福利
1.乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3.甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋�。簒xxx。
六.教育與培訓
1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。
七.合同終止和解除及續訂及責任
1.合同期滿時，合同即行終止。
2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5.合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。
6.因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的`賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10.雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
八.勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
九.附則
1.本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。
2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5.乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：
乙方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間：xx年xx月xx日
試用期勞動合同 篇7
甲方：__________________________________
乙方：__________________________________
身份證號：______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年______月______日起至_______年______月______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月__________日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前__________工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照__________元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的�；蛘吖室饣驀乐厥�，給甲方利益造成損害的.，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失�；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過______個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方(公章)_________________________
乙方(簽字或蓋章)__________________
法定代表人或委托代理人__________
(簽字或蓋章)______________________
簽訂日期：__________年______月______日
試用期勞動合同 篇8
甲方：（用人單位） 法定代表人：
乙方：（勞動者） 身份證號：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限�，F甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：
第一條 原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至________年____月____日止。
第二條 甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的'市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條 乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。
第四條 本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日___年____月____日
試用期勞動合同 篇9
甲方：
乙方：
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自日上崗，有效期為
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為x元。該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的義務
(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1、乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。
2、乙方的'義務
(1)遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務;
(2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1、試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。
4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
試用期勞動合同 篇10
甲方：
乙方： （身份證號： ）
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件；
負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期：
簽約地點：
勞動法關于試用期的規定
1.勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。
2.勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
試用期和見習期的區別
一般來說，試用期的`工資要低于正式錄用時的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發放。而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業生，是對剛畢業在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的：試用期內，用人單位理應依法為勞動者繳納社會保險費;試用期工資不能低于當地最低工資;將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的;畢業生在試用期內解除勞動合同，不需要承擔違約責任;續簽勞動合同時，重復約定試用期是違法的。
試用期勞動合同 篇11
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日
起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下
條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理
規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的'標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
日期：日期：
試用期勞動合同 篇12
甲方：北京稻葵文化傳播有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤噪p方簽署之日起生效。試用期為 個月，乙方在各方面表現優秀或對公司做出巨大貢獻可提前轉正。此合同可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現未能認真履行本合同規定的勞動義務或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。
�。ǘ┖贤行谙逓椋耗� 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳降膷徫换虿块T： 。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�。
三、工作時間
甲方實行每周工作日為五天，每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
四、有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受限制：
(一)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
�。ǘ┥a設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
�。ㄈ┰诜ǘü澣蘸凸菁偃諆裙ぷ鞑荒荛g斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
�。ㄋ模┍仨毨梅ǘü澣蘸凸菁偃盏耐．a期間進行設備檢修、保養的.；
�。ㄎ澹橥瓿蓢谰o急任務的；
�。橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產任務的；
�。ㄆ撸┕咎厥饣蚓o急任務的,甲方需提前向乙方通知說明。
五、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日
六、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2．乙方試用期工資 元／月。試用期滿甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
3.甲方每月15日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
4.如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
七、勞動紀律及獎懲
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ朴喌摹秵T工行為規范》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ǘ┛记谥贫鹊任募斠姼郊�，乙方簽字確認后生效。
八、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以簽訂正式勞動合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。
�。ㄋ模┍竞贤浖�、乙雙方協商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動合同；
1. 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可解除勞動合同：
1.在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；
2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；
3.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其
他合法權益的，乙方可追究甲方違約責任。
�。ㄆ撸┮曳椒且罁竞贤幎ǖ冢┙獬齽趧雍贤�，應提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。
�。ò耍┘滓译p方解除本合同，須提前7天書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
�。ň牛┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術資料，如數交還給甲方，如有遺失應予按價賠償。
九、其他
�。ㄒ唬┘追街贫ǖ摹秵T工行為規范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜按北京市相關法律法規執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
地址：北京市東城區普度寺后巷5號院 地址：
郵政編碼：100006 郵政編碼：
身份證號碼：
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