• 員工辭職報告

    時間:2023-07-28 15:18:44 報告范文 我要投稿

    員工辭職報告大全(15篇)

      隨著社會不斷地進步,接觸并使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編精心整理的員工辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    員工辭職報告大全(15篇)

    員工辭職報告1

    尊敬的領導:

      您好!

      首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

      自我去年進入公司之后,由于領導對我的關心、指導和信任,使我有了這樣的工作平臺機會,獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在各方面學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

      由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定在xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

      我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

      非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

      祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的'業績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮

      辭職人:xxx

      時間:20xx年xx月xx日

    員工辭職報告2

    尊敬的領導:

      您好!

      感謝在我入職之后對我的悉心培養和照顧,從1月份來到至今,我學到了很多東西,無論今后走到哪里,從事什么工作,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在的這段工作經歷感到自豪。

      首先,非常感謝這幾個月領導對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為服務了,在此我感到非常的遺憾!

      認真回顧過去的這段時間,我在學到了很多東西,尤其為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的工作。此外,我也非常感謝我的.同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。

      一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,而今,由于個人原因提出辭職感到非常抱歉,望領導予以理解并給予批準

    此致

    敬禮!

    員工辭職報告3

    武吉高速C段代表處:

      很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;

      也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領導負責的態度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助新人做好交接工作。

      自從20xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現在卻要離開,離開這些曾經同甘共苦的同事,離開曾經灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的'霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節還是沒假,連法定節日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。

      人性化管理應當是公司發展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定,領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責。這次發放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;

      試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態工作,怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規則,必須要“人”來遵守;

      但游戲規則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應變通!

      臨走之時,說了這些,目的只有兩個:第一,告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?第二,告訴領導確保一個團體的穩定,人性化管理不可忽略!。

      祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功!我真誠的辭職報告,請予以批準。

    此致

    敬禮!

    XXX

    20xx年XX月XX日

    員工辭職報告4

    黎總羅總:

      兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作,對目前呈現的情況和問題,我說一下我的看法。

      首先,我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設,工作方式等問題上的分歧。坦率地講,對于網站現有內容的規劃(如議會,氧吧,內衣社區,分診等)我均不看好其前景,至少不應該成為現階段工作的當務之急,F階段工作的當務之急,是做一個完整的網站出來,在集中兵力各個擊破,攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能,也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事,比同時做幾件事成功的概率更高。

      當然,我也相信,對我的看法,兩位肯定有不同的觀點,在這里我就不爭論了,就算是我給二位的建議吧。

      其次,關于我這次工作的調整,我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍,我想無非是她比較“聽話”,能夠更加執行和貫徹黎總的意圖,對此我完全理解,并早有心理打算。但是,這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好打算,對于目前的情況可能也是始料未及的。

      我認為之所以呈現這種情況,可能是以下幾點原因造成的:

      第一:時間倉促,打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話,要求我做好工作,尤其是做好網站的內容工作,絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二,我生病請假,羅總給內容部召開會議,公布我的.工作變動,至于這是不是陳總或董事會的決定,我就不追究了其真實性了,至少關于這種調整,黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現這種變動我完全有心理打算,但是,這樣的變動影響的并不是惟獨我一個人,我有打算和能夠理解,并不表示其他人也能同樣如此。

      公司管理,人事變動尤其是重要職位的人事變動,都是牽一發而動全身的,需要深思熟慮經過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽,就是類似這樣的工作交接,一定要讓原任和接任者同時在場,任何一個人缺席都會造成不良的后果,比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的,但是在動蕩的環境下,人心浮動就在所難免。究竟,在上周二之前并沒有呈現過類似的情況,所以我想,假如那時能夠處理得再妥帖點,完全能夠避開此刻情況的發生。但是此刻事情已經發生,能做的是盡量消除影響,或將影響降到最低。

    此致

    敬禮!

      辭職人:

      日期:

    員工辭職報告5

    尊敬的xx領導:

      您好!

      感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。

      經過深思熟慮,我決定辭去我目前在所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的.決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請,F實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經,事實就是這樣,因為某些個人的理由,我不得不向提出申請,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對大家工作的影響,希望能體諒我,并希望能與今年xx月xx日正式離職,對我的申請予以考慮并批準。

      感謝您對我的能力的信任,在我工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說,我令您失望了!離開的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

      祝愿在往后的發展中更上一層樓。

    此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工辭職報告6

    尊敬的領導:

      您好!

      首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向食堂正式提出辭職。

      我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到xx大食堂是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來食堂領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在食堂工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝食堂給予了我在這樣的'良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開食堂之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工辭職報告7

    尊敬的分公司負責人:

      您好!我是財險業務經理,因個人職業選擇的原因,我現在請求辭去在人保財險××支公司業務經理職位。

      來到人保公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的`學習。

      我要感謝人保公司兩年來對我的培養,從試用到轉正,到業務經理,公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。

      我從xx年進入公司,正是××支公司經營最困難的時候,我親身體會了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程,同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

      但今因個人原因,我已決定辭職離開,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張負責人的賞識與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。

      今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養,在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。

      請接受我的辭職請求。

      此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    員工辭職報告8

    尊敬的副店:

      您好!

      首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向食堂正式提出辭職。

      我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到XX大食堂是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來食堂領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在食堂工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝食堂給予了我在這樣的`良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年X月X日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開食堂之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

      祝您:身體健康,事業順心,并祝食堂的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

      辭職人:XXX

      20xx年X月X日

    員工辭職報告9

    公司領導:

      時間過得真快,轉眼間我已經在XX工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

      首先,非常感謝這一年來XX對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了,也無法再陪伴于XX的身邊,在此我感到非常的遺憾。

      認真回顧過去的這一年,我在XX學到了很多東西合肥婚慶公司報價,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的`提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。

      一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!

    辭職人:XX

    日期:20xx年3月5日

    員工辭職報告10

    尊敬的領導:

      您好!

      在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F在的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的`影響,無法為做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在卻無所作為,因此請求允許離開。

      當前正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為分憂,實在是深感歉意。

      我希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職,希望能得到領導的準許!

      感謝諸位在我在期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx

    20xx年xx月xx日

    員工辭職報告11

    尊敬的各位領導:

      你們好!

      我是xx酒店的xx,轉眼間我在xx酒店工作即將度過x年時間,x年的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶,我經歷了從不懂到熟悉酒店行業內部管理的過程,專業的技能全面得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xx酒店各位領導和同事的信任和傾心的`指導與幫助。然而在經慎重考慮,本人還是提出辭職信申請。

      提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心,忘不了同事之間的互相幫助,包容與提攜。然而,我個人能力不足,不能夠勝任xx酒店xx一職;不得不重提,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的聲譽。

      現在由于私人原因,我提出辭職,選擇離開xx酒店這個團隊,但我還是心懷感激。感謝xx酒店,感謝各位領導和同事們。在這里度過的x年里,是我人生中的又一筆寶貴的財富。

      在此,我自愿申請辭去在xx酒店的一切職務,敬請批準。在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

      祝愿xx酒店的事業蓬勃發展,祝愿各位領導跟同事們身體健康,事業順心!

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:xx

      20xx年xx月xx日

    員工辭職報告12

    尊敬的xx:

      我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人得到了很大的成長,公司的文化和環境也令我工作得非常開心,F由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于xx年x月xx日正式離職,請公司批準。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的`工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

      再次對您xx年來的培養和指導表示衷心的感謝。

      最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

    此致

    敬禮!

      姓名

      時間

    員工辭職報告13

    尊敬的領導:

      您好!

      從今年x月至今,進入公司工作x個多月的時間里,得到了公司各位領導與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。

      過去的x個多月時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的.融洽和睦,對于公司的照顧表示真心的感謝!

      由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻,不能適應公司未來的發展需要。所以,經過慎重考慮,為了自己和公司的未來發展,現向公司提出辭職,望公司領導給予批準。

    此致

    敬禮!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    員工辭職報告14

    尊敬的×局長,×站長以及××局的其他領導:

      感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的辭職申請!

      經過幾個月的`慎重考慮,和內心的掙扎,我決定上交這封辭職信,重新定位我的生活狀態。

      我于××年通過××縣事業單位招考,考入我們縣的事業單位系統,后被分配到××鎮××站工作,2年多不長也不短的基層工作,讓我改變很多,也使我學到了很多,體會到了基層計生工作的重要性,也體會到了基層計生工作的不易,由于長期與妻兒,父母分居兩地,使我未能履行作為丈夫,父親,兒子的義務和責任,在妻子工作壓力大,生活無助的時候,我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語,需要爸爸扶他走路,教他說話的時候,我沒能在身邊;當漸漸年老的父母,生病需要照顧,孤獨需要陪伴的時候,我也沒能在他們身邊。

      萬事孝為先,這些事使我倍感內疚,內心不能平復,嚴重影響到了日常的工作,所以今天我以書面形式,向領導提出辭職申請,望領導給予批準!

    此致

    敬禮!

    辭職人:××

      20××年×月×日

    員工辭職報告15

    尊敬的領導:

      您好!

      從xx年xx月初至今,進入公司工作x個月的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,

      我非常感謝公司各位同事。

      在過去的時間里,我在公司里工作的`很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在公司的工作期間,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司這段時間的照顧表示真心的感謝!

      公司能給我提前轉正,是對我工作的認可,也是對我的鼓勵,再次感謝各位領導。但是基于我家人以及一些其他因素的考慮無法繼續在公司效力,對此深感歉意,還請公司領導海涵。所以,經過自己慎重考慮,也為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

    此致

    敬禮!

     xxx

      20xx年xx月xx日

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