罰款的通告

罰款的通告[精]

罰款的通告1

全體員工：

　　國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120____嘜架，受到客戶嚴重的'投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO120____嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　特此通知

　　______部門

　　____年____月____日

罰款的通告2

　　茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

罰款的通告3

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的.投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　恒朗國際企業(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　東莞市恒朗進出口貿易有限公司

　　行政部

　　簽發：

罰款的通告4

　　經查發現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　xxx區拆遷安置點建設項目部

　　五月二十一日

罰款的通告5

　　茲有員工×××正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患�！痢痢磷鳛闄C修室的.管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　×××

　　4-25

罰款的通告6

全體員工：

　　裝配部員工于xxx年xx月xx日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于x2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

罰款的通告7

　　經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告8

　　xx年10月7日，由于電機裝配部的孫小華在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8、1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的.工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙！

　　電機裝配部

　　xx年10月7日

罰款的通告9

　　20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監控視頻的排查比對，發現為XX班組曹強所為。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的影響。

　　為了嚴格執行公司的`規章、制度，經公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予曹罰款200元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予曹xx6月份工資暫扣處理;

　　三、對曹破壞事實，全公司通報批評;

　　生產辦

　　年6月29日

罰款的通告10

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門：XXX

　　日期XX年XX月XX日

罰款的通告11

各位同仁：

　　關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度�，F將違規人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開的《目標管理》會議中。銷售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的《會議管理公告》現對銷售部、財務部、行政部處以10元/人/次的經濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率，提高管理水準的`目的。

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

罰款的通告12

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以x警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

罰款的`通告13

　　xxxx年xx月xx日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人，200元；

　　2、事故間接責任人，各100元；

　　3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

罰款的`通告14

　　學校第三食堂在高三補課經營期間，師生反映飯菜質量較差，對教師服務態度冷漠，且違規采購部分熟食，師生反響較大。根據學校與其簽訂的協議，經學校研究決定給予500元罰款。并責成三食堂經營者限期改正。

　　蕭山中學總務處

　　xx年xx月xx日

罰款的通告15

全體員工：

　　國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的'投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

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