常見總裁秘書面試問題總結

常見總裁秘書面試問題總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的常見總裁秘書面試問題總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、你為什么要應聘秘書?

　　2、請你就秘書工作方面你具備的專業技術做一簡要說明，好嗎?

　　3、這你有什么專業知識可以勝任秘書這個職位呢?

　　4、你認為一個合格的秘書應有哪些特質?

　　5、如果需要你跟客戶喝酒應酬，你怎么看待?

　　6、你認為秘書如何與總經理處理好關系?

　　7、你有哪些不適合秘書工作的地方?

　　8、總經理日程安排方面，要注意什么?

　　9、老總經常出入風月場所，而且需要你陪同，你怎么看?

　　10、老總原配跟小三在公司公共場合吵鬧，老總要你去擋架,你怎么處理好?

　　11、公司大廳里突然出現了一堆紙盒,你會怎么處理?

　　12、你對總經理秘書這份工作何感想?

　　13、電腦方面怎么樣，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何? 測試一下吧。

　　14、如果產生和總經理不同的想法，或解決方案，而這個總經理又很自我，應該怎么做?

　　15、如果一個同事經常讓你幫他處理一部分業務，而你也有很多事情要做，你該如何解決?

　　16、會議上總經理說錯了一個關鍵的數值，你怎么指證?要指證嗎?總經理很愛面子。

　　17、原訂6人開會，開會前才知臨時增加一人，你怎么安排

　　18、寫一份國慶放假通知吧。

　　19、假如你是總經理，你的下級向你提出加薪的要求，你會怎么辦?

　　20、如何與不合作員工進行溝通與協調，尤其是擁有特殊資源或特殊技能的關鍵性崗位人員?

　　21、你認為應該是如何規劃與設計有效的薪酬與福利管理體系?如，高層管理人員、中層管理人員、普通職能部門管理人員、技術研發人員、營銷人員、技術性生產

　　22、你是如何理解企業文化建設?貴公司原單位的企業文化是什么是如何提煉而成?

　　23、你以為應該是如何打造一個良性的企業文化?企業愿景如何規劃與實施?

　　24、企業文化與人力資源管理的關系?企業文化與制度的關系?如何詮釋“以人為本”的真正含義?

　　25、新員工與老員工如果在工作中發生沖突，你認為應該如何處理與安撫?

　　26、自我介紹

　　27、你是如何做××項目/××事情的？

　　28、你的星座是什么

　　29、你覺得總助最重要的品質是什么？

　　30、你的職業規劃是什么？

　　31、你為什么離開上一份工作？

　　32、說一下你自己的優點和缺點？

　　33、說一下你的活動策劃經歷？

　　34、你平常加班嗎，你的工作時間是怎樣的？

　　35、你會喝酒嗎，能喝多少？

　　36、你有沒有幫老板處理或灰色地帶/違反原則的事情?

　　37、你是怎么給客戶送禮品的？

　　38、你如何評價你當前的老板？

　　39、你有沒有和你的老板產生什么矛盾與分歧？

　　40、列舉一下你工作中處理的棘手的事情？

　　41、有沒有什么工作是你擅長，你喜歡但是后來不愿意做的？

　　42、你最欣賞你公司的什么價值觀/規章制度/流程？

　　43、如果你跳槽的話，讓你挖一個同事走，為什么？你看中他身上的什么品質？

　　44、如果你可以選擇自由一個平臺，一份職業，你會選擇什么？

　　45、你有什么興趣愛好，你在你的愛好上花多大時間？

【常見總裁秘書面試問題總結】相關文章：

面試中常見的問題07-13

面試常見經典問題歸納07-13

常見的面試問題06-09

面試銀行常見的問題07-02

面試問題常見問題07-03

總裁助理的3個面試問題07-13

英語面試中常見問題總結06-29

醫院面試常見問題08-04

關于面試的常見問題07-03

HR常見的面試問題07-03