個人離職通告集錦15篇
個人離職通告1
我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的`服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!聯系電話：
xxx
20xx年xx月xx日
個人離職通告2
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:電話:
特此通告!
X有限公司
xx
個人離職通告3
我公司前任業務經理張xx，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的.服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！聯系電話：0531—88xxx。
宇聯山東分公司負責人：李xx
xx月xx日
個人離職通告4
尊敬的客戶：
您好!我公司(業務/銷售)部----因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：xx聯系電話：13xxxxxxxxxx給貴公司帶來的.不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發展。
祝商祺!
xxx
20xx年xx月xx日
個人離職通告5
經核查生產部員工：（工號）、于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
xx年xx月xx日
個人離職通告6
我公司前任業務經理張xx，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！聯系電話：0531—88xxxx。
宇聯山東分公司負責人：李xx
07月01日
個人離職通告7
尊敬的客戶：
您好!我公司(業務/銷售)部---- 因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的'一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：xx 聯系電話：13xxxxxxxxx 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發展。
祝商祺!
xx區xxxxxxxx公司
20xx年11月15日
個人離職通告8
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對xx市xxx科技有限公司的信任和支持！出于其個人的'原因，我公司原銷售部業務員：尹興松，已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手進行管理跟進。
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
個人離職通告9
尊敬的xx客戶：
您好！
我公司（業務/銷售）部xx因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的.一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：xxx聯系電話：13xxxxxxxxxxxxxxx給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發展。
祝商祺！
xxxxx區xxx公司
20xx年xxx月xxx日
個人離職通告10
我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!聯系電話：0531-88586138.88586238.
宇聯山東分公司負責人：李世權
07月01日
個人離職通告11
尊敬的客戶：
您好!我公司(業務/銷售)部___因個人原因于20___年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的.與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：聯系電話：給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發展。
祝商祺!
___區___公司
20___年11月15日
個人離職通告12
經核查生產部員工：（工號）、于××年××月××日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于××年××月××日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
個人離職通告13
尊敬的客戶：
您好！
我公司（業務/銷售）部xxx因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的.與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：聯系電話：給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發展。
祝商祺！
xxx區xxx公司
20xx年11月15日
個人離職通告14
尊敬的客戶：
您好!
我公司(業務/銷售)部xxx因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的'與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：xxx聯系電話：13xxxxxx給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發展。
祝商祺!
xx區X公司
20xx年xx月xx日
個人離職通告15
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯系。
給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年xxx月xxx日
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