• 員工失職處罰通告

    時間:2024-07-11 09:36:39 詩琳 通告范文 我要投稿

    員工失職處罰通告(精選14篇)

      在社會一步步向前發展的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編幫大家整理的員工失職處罰通告,希望對大家有所幫助。

    員工失職處罰通告(精選14篇)

      員工失職處罰通告 1

      因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的'合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

      原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

      希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

      部門名我公司_部門_員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第_條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對_處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

     。ê炇鹑撕灻、蓋章)

    簽發人:___

      20__年__月__日

      員工失職處罰通告 2

    尊敬的領導:

      根據企業規章制度第__條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的.,企業有權予以解除勞動合同!苯洸榭记趫蟊,截至__月__日你已經連續曠工___天;年內累計曠工___天,經研究對你提出的勸告,請你于__月__日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      簽發人:___

      20__年__月__日

      員工失職處罰通告 3

      茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:

      采購主管:罰款1000元

      采購員:罰款500元

      希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

      特此通告!

      深圳市__科技有限公司

      _年7月21日

      員工失職處罰通告 4

      在___第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,并處罰如下:

      一、市場管理者:處罰__元;

      二、直屬負責人:處罰1000元;

      三、如再發生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

      望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的.發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。

      山東___生態保養有限公司

      20__年__月__日

      員工失職處罰通告 5

      茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

      特此通告!

      __市__科技有限公司

      20__年__月__日

      員工失職處罰通告 6

    各村、各科室:

      近期,由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實,造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性,對我鄉的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉的.計生目標考核工作形式嚴峻,F將相關情況通報如下:

      截止目前,全鄉已出生55人,政策外出生4例,計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

      由于計生工作嚴重失職,經鄉黨委會研究通過,對鄉計生工作進行通報批評,對以下計生干部和村組干部的處理意見如下:

      1、對原社事辦主任__、現任社事辦副主任__等2位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

      2、對__村支部書記__、__支部書記__、__村支部書記__等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

      3、對__村婦女主任__、__村婦女主任__、__村婦女主任__等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話,并扣發今年度下半年工資。

      希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓,舉一反三,工作措施要落實到位,積極推動我鄉各項工作的順利推進。

    ___

      ____年__月__日

      員工失職處罰通告 7

      _年_月_日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的`商品被盜,為公司造成直接損失_元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第_款第_條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰_元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。

      特此通報

      _公司

      __年__月__日

      員工失職處罰通告 8

      經查發現夜班保安 于20__年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!

    __建設項目部

      __年五月二十一日

      員工失職處罰通告 9

      _年_月_日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款_元決定。

      特此通告。

      公司__部

      __年__月__日

      員工失職處罰通告 10

    致全體員工:

      通報___,公司保安部門員工__工作期間,因個人違反公司_規定,致使商場的_商品被盜,為公司造成直接損失__,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第_第_之規定,給予保安部員工__賠償損失(或處罰__)的`處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。

    特此通報

      __司__年_月_日

      員工失職處罰通告 11

      根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同!苯洸榭记趫蟊,截至__月__日你已經連續曠工___天;年內累計曠工_天,經研究對你提出的勸告,請你于_月__日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      _簽發

      __年__月__日

      員工失職處罰通告 12

    通報:

      _年_月_日,公司保安部門員工___在工作期間,因個人違反公司__規定,致使商場的.__商品被盜,為公司造成直接損失___元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第_款第_條之規定,給予保安部員工___,賠償損失(或處罰___元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。

      特此通報

      ___公司

    __年__月__日

      員工失職處罰通告 13

      20__年10月時,我司常州辦銷售員銷售63” 45_45 133_94防雨布19000米后,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回?蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨,經質檢確認并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后,儲運部、都應第一時間反饋信息至副總譚__處,但均疏于通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

      一、常州辦銷售員作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,并留職察看。

      二、常州辦主任楊作為直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。

      三、總經理朱作為次要責任人,未經核實信息批準給付貨款,罰款1000元。

      四、倉儲部主管陳作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

      五、常務副總譚監督不力,罰款500元。

      六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力,各罰款500元。

      七、采購二部主管刁未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。

      八、副總曹對采購部工作監督不力,罰款300元。

      九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。

      十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

      十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

      十二、自20__年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

      此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的`思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!

      __辦公室

      20__年__月__日

      員工失職處罰通告 14

      為營造商場清潔舒適的良好環境,規范商場保潔工作秩序,促進保潔員的工作狀況,特制訂本條例。

      一、商場各樓層通道,發現有一處廢棄物未清掃的,經督促仍未打掃的,處罰款20元/次。

      二、樓層衛生間未沖洗的,處罰20元/次。

      三、小便池內不清潔,留有異物,周圍有灰塵,不清掃的'處罰20元/處

      四、衛生間發現留有蜘蛛網的處罰20元/次。

      五、垃圾筒不及時清理,經督促仍不履行職責的處罰20元/次。

      六、與商場業主、營業人員不能和睦相處,發生爭吵的處20元/次。

      七、樓梯不清掃,扶手及玻璃窗有灰塵的,發現一處罰款20元。

      八、不服從領導,不聽從安排,工作消極怠工的處罰50元/次。

      廣場__有限公司

      20__年__月__日

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