- 相關推薦
職場成功新法則
你總是早早上班，自愿加班。這么多年了，為什么在公司里仍然無足輕重?也許，原因就是你一直遵循著那些已經過時的職場法則。
舊法則：早早上班，主動加班
新法則：跟決策者建立關系
你是不是以為加班就能讓領導給你加分?事實是，領導可能根本沒有注意到。職業顧問蘇茜普拉什說：“有一種方法能讓你更高效地利用時間每天花15分鐘跟決策者建立關系。你可以只是問他們周末過得怎樣，或者每周跟一個不同的同事或客戶吃一次午飯�！�
如果你只會幫老板端咖啡，老板會覺得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脈，不要等到要用人脈的時候才想到要去建立。
舊法則：不要在辦公室里炫耀自己
新法則：要展示和宣傳自己
一家獵頭公司的CEO彼得安奇遜說：“做你自己最狂熱的粉絲。不管你做得多出色，老板可能都沒有注意到。所以，有機會的時候，一定要向老板說明你取得的成績。要說得夠詳細你面臨的挑戰、采取的行動以及得到的成果。這比你在公司工作了多長時間更有說服力�！�
舊法則：不理會老板的感受
新法則：懂得老板的得意與失意
職場心理學家史蒂芬妮湯姆遜說：“關注老板，可以知道他們看重什么，這樣你才有希望成為他們看重的人。知道老板的不高興與面臨的困難，你才有機會幫他們�！�
舊法則：對所有事情說“Yes”
新法則：做個聰明的“志愿者”
在工作忙的時候，誰都希望有人做幫手，但你要注意，不要因為“多走一英里”而分散了太多精力。
舊法則：技能讓你得到工作
新法則：情商跟智商一樣重要
也許你考試分數很高，但成績好并不意味著在職場中吃香�！袄习鍌儾辉傧胫滥闶欠裼泄ぷ骷寄�，他們評價你的情商，以便判斷你能否在特定的情境下恰當反應�！碧K茜說。
【職場成功新法則】相關文章：
職場成功新法則!07-12
職場成功法則15篇03-17
職場成功法則(15篇)03-17
職場法則：職場攻略“88”法則07-11
職場法則：職場的100條法則07-11
職場精英取得成功的法則07-13
職場面試成功法則05-29
職場秘籍與職場法則07-03