用人單位為何要招應屆生？

用人單位為何要招應屆生？

1為什么很多單位都指定要招應屆生，從人力資源經理的角度看，有什么特別的好處嗎?

2尤其是國有企業，是不是因為有國家的指標?

3如果在一次招聘(特別是”校園招聘”)中，寫招應屆生，那么我作為一個有一年工作經歷的往屆生投遞簡歷過去，是不是就沒有機會?

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