為什么企業招聘時區分對待應屆畢業生和非應屆畢業生？

為什么企業招聘時區分對待應屆畢業生和非應屆畢業生？

我去年秋季畢業的，現在還算應屆畢業生，過幾個月就不算了，同學總是催我趁著自己是應屆畢業生趕緊找工作，不是應屆畢業生就不好找了。我就納悶了，為什么��？難不成剛畢業的和畢業之后沒參加工作，呆了一年的有什么區別不成？還是說國家有什么政策，要求企業每年必須招一定比例應屆畢業生，以解決就業壓力問題？
我畢業后因為工作不好找，也是就去考CFA了，也沒太著急找工作，不知道如果以后變成非應屆生之后，會有什么不利的地方，請各位幫忙解答一下

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