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大學畢業生如何才能找到好“婆家”？
日前，據教育部公布的統計數據顯示，2013年全國普通高校畢業生規模達到699萬人，較2012年增加了19萬人，高校畢業生就業形勢嚴峻。但是，就業難是相對的，那些準備充分、定位合理的畢業生仍能很快找到飯碗。
伴隨著高校就業市場的緩緩開啟，各種規模的校園招聘會陸續在校園召開。記者在錦州高校采訪中了解到，部分同學已經簽訂就業協議，尚未簽訂就業協議的也在積極應聘中，那么對于畢業生來說，在就業中如何找到好“婆家”呢?對此，遼沈人才網小編搜集了畢業生就業應具備的心態、信念等。相信下面這些實例，給即將就業的畢業生一些啟示。
方法/步驟
1
需要好心態
一名計算機專業女生在沈陽理工大學雙選會上，遇到一家軍工企業，該企業招企業管理人才，這名女生憑自己是學生會干部，有較高的綜合素質，最終企業錄用了她，甚至改行，她也愿意。因為她清楚計算機專業就業比較有難度，尤其是女生。為什么有的學生能夠正確認識自己擺正心態呢?在就業指導老師看來，應聘的過程就是和企業接觸的過程，就是和社會接觸的過程，也就是積累文章的過程。一次次應聘，通過和不同的用人單位接觸，就能給自己正確定位了。
奇瑞汽車有限公司(安徽蕪湖)與合肥大學辦兩個碩士點、一個國家級的汽車研究基地，在國外辦兩個分廠，學生報名火爆。對英語要求高，外貿、計算機專業沒要，但看好機械、汽車、自動化等專業。一名汽車專業的女畢業生，英語四級，雖符合招聘條件，但最終沒有選擇兩家大的汽車公司，而是選擇遼西地區一家事業單位，因為她只想求個安穩，看來大學生求職心態差異很大。
2
需要自信
朝陽一所學校來聘計算機專業老師，有編制。一計算機專業女生問：“我們不是師范院校，能教好學生嗎?”答：“有老教師帶�！痹搶W生再問：“需要對我們崗前培訓嗎?”有些畢業生可能以為這樣問沒什么不妥，可是從問話中卻暴露出學生缺乏自信。
還有一名英語系女生不想離開家就業，甚至沈陽、大連也不想去，說怕干不好，處理不好同事關系，很自卑。最后選擇在遼西地區就業。
3
需要耐心
有一名機械專業的學生參加東大等5所大學聯合舉辦的招聘會，因為剛開始不讓外校的學生進，后來通過同學進去了，和內蒙古一機集團簽了約。這名學生開始看到招聘單位要求求職者英語達到四級，他雖然沒有，但抱著試一試的想法，和企業談了一個小時，很投機，企業很滿意。當考官知道他沒有過四級時，就搖頭，但他最后通過努力終于為自己贏得了這個崗位。
在求職中，有的學生一次受挫就再也不想去了，還有的一看要英語四級，扭頭就走，還有的學生聽說招聘會不讓外校學生進去，認為去也進不去，扭頭就走了�？墒怯械膶W生卻有一種韌勁，求職過程中特別有耐心。一名機械專業畢業生到沈陽理工大學雙選會上，因為開始不讓外校學生進，等到最后才能進去。進去之后，有一家企業說不要人了，已經招滿了，但這名畢業生不死心，當時磨了一個小時才簽上，是和洛陽的中國一拖集團簽的約。
4
需要積極主動
有一名往屆畢業生，學的是電氣工程及其自動化專業，在遼寧工業大學舉辦的就業洽談會上，主動與發布信息的南京一家集團有限公司聯系，最后被錄用，并辦理了改派手續。還有一名英語專業畢業生，英語專業四級，學習成績一般，于年初，到北京參加日語三級考試，順便到人才市場，看到了一則招聘信息，一家單位招英語翻譯，月薪5000/月(試用期)。目前已被錄用。由此看來，畢業生就業要有主動意識。而有的應屆畢業生找不著工作，可能就是積極主動的勁頭不夠。
有的學生對求職應聘不太主動，比如有的畢業生在東北大學招聘會上，被一家大學招聘(福建的一家民營學校)�？蛇@名英語系學生說等考完研究生，等考完專業八級再找工作，因為應對考研、英語八級，錯過了大學生專場招聘會的時間，錯過了求職機會。等這些考試都結束了，招聘會也少了，有的只是人才招聘會，又都要有工作文章的，找不到工作非�？鄲�。
5
需要積極地合理地應對
去年曾有一名畢業生，自身條件本不符合一家有名汽車公司的招聘要求，但他為了去這家汽車公司，不等單位到學校來招聘，就上網查到了單位的行程，從大連追到沈陽，從沈陽追到阜新，最后終于在單位來到學校招聘之前，攻關成功，在其他學生還沒有見到這家汽車公司的招聘主管的時候，他已經成功簽約。
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