為什么大學畢業生就業難？

為什么大學畢業生就業難？

為什么每年大學生找不到工作的時候，總是歸結為金融危機的錯，也有人歸結為大學生專業不對口，或是不肯從低做起，那么到底是怎么回事呢?

方法/步驟

大學生就業難，不是金融危機惹的禍

近八個月來，受金融危機影響，一些外貿型企業裁員，但主要裁減的是生產一線工人，這部分人占了裁員的絕大比例。試想一下，假設沒有這場危機，假設這些大企業擴張生產，擴張一線工人的招聘，這些大學生又有多少會選擇這個職業，到生產一線去工作呢。相反地，金融危機的發生，直接沖擊了那些技校畢業生，他們才是危機背景下求職市場中的困難戶。

而且，并不是危機背景下所有企業都在減產，像皇明、格蘭仕等逆勢擴張的企業不在少數，還有不少內地企業他們根本沒有受到金融危機的沖擊，作為大學生，可以抱怨找工作難，但不要將方向對準金融危機，只有找準了原因，才能對癥下藥解決就業難的問題。

大學生就業難，與所學專業的關系不大

在職業市場中，對求職成功起關鍵作用的因素，不是專業是否對口，而是專業之外的其他東西，這也是比專業更重要的東西，比如心態，比如感性與理性，比如敏感程度，比如適應能力等等，這些素質也是在大學這幾年中積累起來的。說到這，你還抱怨你的專業沒有吸引力嗎?

由于工作關系，近些年接觸到很多大學生，談其就業難的問題，不少都說到專業。"我這個專業不好找工作，太宏觀了"，"我學的這個專業理論性太強，而且又沒地方實踐"，這類觀點非常多。

大學生就業難，與工作文章關系不大

招聘會場中，隨處可見"X年工作文章"這樣的要求，大學生不能將就業難歸咎于工作文章，因為別人有的你沒有，但你有的別人也沒有，雖然你沒有工作文章，但你有可塑性。

不少大企業每年都有校園招聘，而且規模比社會招聘還要大，他們看重的就是大學生的理論水平和可塑性。不要拿自己的弱項去比別人的強項，只要發揮出自己的強項，照樣可以縱橫職場。

可悲的是，現實讓大學生認清了一點他們自己沒有的優勢，這本來是好事，但大學生身上應該有的優勢也找不到了，這就問題了。企業需要文章，但是也需要理論，并不是放棄理論只抓文章。

大學生就業難，是職業規劃缺失的必然結果

與已經畢業的大學生談職業規劃，已經有點遲了，但亡羊補牢，為時未晚。職業規劃，早在高考后填報志愿的那會就開始了，填報志愿的一個主要依據就是職業規劃，要想好以后要從事什么職業，才能選擇適合的專業。上文我曾說專業不是求職的關鍵，并不是說大家就可以丟掉專業，專業是必須慎重去選的。

我見過很多處于求職狀態的人，他們有大學生，也有工作過一段時間又跳槽的。他們普遍存在的問題就是：處于職業的迷茫期，不清楚自己適合做什么。

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