• 職位分析、職位評估及職業生涯規劃?

    時間:2022-07-10 22:24:02 職業規劃及測評 我要投稿
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    職位分析、職位評估及職業生涯規劃?

     >> 課程名稱
    職位分析、職位評估及職業生涯規劃

     >> 培訓目標
      學習如何進行職位分析;掌握如何描寫崗位說明書;基本掌握職位說明體系

     >> 培訓對象
      企業人事管理人員、各部門經理以及中高層管理人員

     >> 課程大綱
    一、戰略性人力資源管理的基本內容
    宏觀管理模型
    人力資源管理模式

    二、流程分析與組織結構
    組織設計的基本框架
    流程的基本定義、內容
    如何辨別核心業務流程
    什么是流程圖
    流程圖示
    標準流程示例

    三、如何進行職位分析
    如何類集工作
    組織設計
    公司結構該成什么形狀
    對比多層與少層之公司架構
    從遠景到職位
    一個職位在公司的位置
    僵硬、有限、有機工作關系的比較

    四、如何編寫職位說明書
    對職位說明的認同
    職位說明書表格示例
    澄清責任范圍與職位的衡量
    職位目的的寫法
    職位說明項目的安排
    撰寫職位說明圖的步驟

    五、如何進行職位評估
    職位評估:IPE四要素
    職位等級轉換

    六、職位體系的其他問題

     >> 講師介紹

    李老師
    南開大學生物化學系碩士、南開大學戈德學院特聘培訓講師、中國營養學會會員、中國遺傳學會會員。10年生物制品及保健行業研發、營銷、管理及培訓經驗,即熟悉生物及保健行業相關知識理論(發表論文數篇),又具備深厚的營銷理論、多年健康管理、團隊管理及保健行業營銷實戰經驗,對保健行業市場營銷與健康管理都有深入的研究,是從實戰走向講壇的實戰型培訓師。期間得到數位成功企業家在企業管理、市場營銷、人力資源等領域的培訓和親自指導,包括前可口可樂大中華區總裁、安達高全球創辦人家族成員、金光集團AFP中國區總監等。

    歷任南開大學研究助理、天士力集團生物中心研發專員、安利(中國)資深營銷主任、安利(中國)天津地區(特一級市場)培訓總監及高級培訓師。培訓過百場,受眾人群過萬人,地區遍及天津、北京、上海、廣西、河北、江西、貴州等省市。


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