• 初中生期中考試獎勵方案

    時間:2024-07-17 09:40:05 考試 我要投稿
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    初中生期中考試獎勵方案范文

      為了確保工作或事情能高效地開展,通常會被要求事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的初中生期中考試獎勵方案范文,歡迎閱讀與收藏。

    初中生期中考試獎勵方案范文

    初中生期中考試獎勵方案范文1

      一、指導思想

      全面貫徹黨的教育方針精神,牢固樹立質量立校意識,狠抓教學工作,敢于直面困難,夯實基礎,著力解決目前面臨的.困境,團結協作,求真務實,開拓創新,積極進取,為奪取20xx屆畢業班工作的勝利而努力奮斗!

      二、情況分析

      1、本屆學生打卡數x人,轉入x人,轉出x人,應考人數x人,現有在籍學生:x班x人,x班x人,x班x人,合計x人,鞏固率x%。八年級生理會考與考人數x人。

      三、獎罰方案

      1、集體獎

     、懦踔挟厴I會考四率總評達到全縣排32名獎九年級組3000元,每向前提升1個名次加獎300元。

     、颇繕耍喝苾炐10人,全科優秀人數達標獎勵九年級1000 元,每超過一個加獎200元;全科合格60人,全科合格人數達標獎勵九年級2000元,每超過一個加獎100元。

     、前四昙墸簲M訂生地兩科會考優秀24人,兩科合格72人,兩科優秀人數達標獎勵1000元;兩科合格人數達標獎勵2000元。每增加一人達優或達合格加獎100元。

      獎金分配由教導處、年級組負責。

      2、單科

      任課教師所任教科目總評分達到縣平均值,獎200元,每超過一分加獎20元。(若該科目排名沒有達到縣平均值,則按照學區排名,比照肄業班期末統考獎勵方案,含八年級生地)

      3、特長生上線:

      音、體、美特長生上線獎班主任50元/人,輔導老師100元/人。

      四、具體措施

      1、學校召開畢業科任課教師會,協調并統一思想,明確目標、任務,全身心開展畢業班教學工作。

      2、教導處組織學習、研究考綱和近三年畢業會考試題,認真總結近幾年中考成功經驗,研討畢業科復習策略,各科制訂好教學計劃、復習迎考計劃,復習課要求運用導學案教學。

      3、政教處和年級組開好畢業班學生動員會,搞好校紀班風建設。各班班主任要抓好畢業班學生的前途理想教育、紀律教育,確保學生思想穩定,形成良好的校風、班風。

    初中生期中考試獎勵方案范文2

      一、指導思想

      為了全面提升初中的教育教學質量,為了滿足廣大人民群眾求學的要求,為了把初中做成精品,為了調動每一位畢業班教師的工作積極性和創造性,使畢業班的優秀率、八科(含體育)一次性合格率、及格率在原有基礎上得到大幅度提高,力爭我校中考綜合排名較上一年度大幅提升,特制定如下中考獎勵方案。

      二、任務劃分

      1、班級任務:

      班級

      一中實驗班分數線

      一中普通班分數線

      普高線最低建檔線

      備注

      三、獎勵原則

      1、堅持公開、公平、公正的原則,大力推導教師之間的'團結協作,同時又鼓勵教師拔尖,講究效率,兼顧公平。

      2、堅持多勞多得、優質優酬的原則,中考基本獎勵與一中實驗班拔尖考試獎勵相并存。中考突出達一中線人數,突出八科(含體育)一次性合格率的整體效果,突出分班達標。

      四、獎勵依據

      1、以市教科局公布的xx年初中畢業會考成績為準。

      2、以市教育局基教科劃定的錄取分數線為準。

      五、獎勵辦法

      1、全縣綜合排名獎勵(按全市各學校成績統計表上的為準)

      中考綜合排名進入全縣第十名不另獎年級組,第九名獎年級組3000元,第八名獎年級組5000元,第七名獎年級組10000元,第六名獎年級組15000元,第五名獎年級組20000元,以此類推進行獎勵。

      2完成指標獎勵:

     。1)班級獎3000元,班主任先提取160元再進行分配,語、數、外三科教師每科獎勵480元,物理教師獎勵320元,化學獎勵280元,文綜科目老師各獎300元,體育老師獎200元。

     。2)全年級達一中實驗班、普通班、普高線(特指普班達線)人數超過基本指標,每超過2人,獎年級組1000、800、500元。

     。3)未完成指標,學校酌情處理。

      3、參加一中實驗班考試,每超錄取錄取1人獎年級組1000元。(分配獎金時重點考慮班主任、所考科目的任課老師和體育老師)。

      4、目標管理獎:

      完成指標,獎九年級主管領導800元,獎年級組長500元、班主任300元。

      5、科單獲全縣前六名:

      中考科目優秀率或及格率進入全縣學校排名前六名另設單科獎勵。獎勵辦法:第六名獎任課老師300元,第五名獎400元,第四名獎600元,第三名獎800元,第二名獎100元,第一名獎2000元。

      6、當年級組完成基本升學指標但某班未完成指標,或年級組未完成基本指但班級完成了指標,由學校及年紀組根據本方案,在具體分配辦法中確定標準。

      六、說明

      1、本方案的解釋權屬學校行政會

      2、本方案只適應于xx年;

      3、中考獎金在同年教師節發放,因個人原因離開學校的老師視為自動放棄獎勵。

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