• 員工自離通告

    時間:2023-07-24 09:35:44 滿全 通告范文 我要投稿

    【精】員工自離通告21篇

      在當今社會生活中,我們用到通知的地方越來越多,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的【精】員工自離通告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【精】員工自離通告21篇

      員工自離通告 1

    女士:

      由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

      特此通知。

      xxx有限公司人事部

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 2

    公司各部門:

      原xxx崗位xxx(姓名),身份證號碼xxxxxx:。自xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xxx員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

      因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

      特此通告。

    通告單位:

    20xx年xx月xx日

      員工自離通告 3

    各部門:

      經核查設計部員工于20xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。

      特此通知!

      xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 4

    各部門:

      經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。

      特此通告

      xx包裝材料有限公司

      三月十五日

      員工自離通告 5

      茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

    xxx部門

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 6

    公司全體員工:

      C組員工xxx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xxx作以下處罰:

      1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

      2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

      深圳市X有限公司

      20xx年6月10日

      員工自離通告 7

      生產部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

      小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

      針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

      特此通告

      xxx部門

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 8

      原有外聘人員項目經理xx先生,已于20xx年xx月xx日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,xx先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

      特此公告!

      xx公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 9

    尊敬的客戶:

      您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xx原有員工xx、xx已于20xx年xx月xx日 離職,我司鄭重聲明,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,與xx公司、xx品牌無關。xx品牌由xx公司繼續經營,公司將加大經營力度,現有業務往來請與市場部經理xx女士聯系(手機號碼xxxxx公司電話:075-2861xxxx),公司資金往來帳戶名均為xxxx,請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解,在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的`支持!

      特此聲明!

      xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 10

    公司各部門、各合作公司及各相關單位:

      茲有我社原xx部員工于20xx年xx月xx日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話x)給您帶x來不便,敬請諒解

      xx公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 11

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原業務員xx先生,因個人原因已于xx年xx月xx日辭職離廠,自此日期后,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

      為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面的事宜請與我公司聯系:

      聯系方式如下:

      手機:1382xxx(姚先生)

      電話:00—3xx

      傳真:00—xx

      特此通告。

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 12

      茲有本公司部門員工,姓名:xxx,性別:xx,身份證號碼:xxxx,由于下列原因離職:□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同:現本公司聲明:從20xx年xx月xx日開始,該員工與本公司不再存在勞動關系,該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務,如違反以上義務的,單位將追究其法律責任。

      特此聲明。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 13

      茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續,即日起,XX、XXX均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的`工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

      特此通知!

      深圳市XXX有限公司人資部

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 14

    尊敬的客戶:

      感謝您在此前一直對本公司的信任與支持,由于本公司業務人員的人事變動給您帶來的不便,盡請諒解。愿您在以后的日子里生意興隆,財源滾滾!

      原公司業務員何偉因個人原因已于20xx年xx月xx日正式離職。我公司鄭重聲明:

      一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業務,其在外的'一切活動皆屬個人行為,與本公司無關。

      二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將以合法手段追究其責任。

      三、為了不影響客戶跟我公司正常業務的進行,現將何偉原負責的銷售及采購事項轉于喬興遠負責。

      聯系電話:

      手機:

      特此通知。

      過濾設備有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 15

      原我公司研發部員工已于20xx年xx月xx日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與xx聯系。給您帶來不便,請諒解!

      特此通告

      深圳市xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 16

    x供應商:

      我公司xx崗位xx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開本公司,今后涉及到他個人的一切行為,均與我公司無關。同時他的崗位已由xx接替,聯系方式:xxx

      特此聲明

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 17

    傳世各位同仁:

      公司原副總經理因個人原因已于20xx年xx月xx日正式離職,其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁xx負責處理,客戶招商工作由公司招商部經理xx負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

      特此通告!

      深圳市x企業管理咨詢服務有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 18

    xx先生:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動合同的約定處理。

     xx有限責任公司

    日期:

      員工自離通告 19

    xxxx:

      原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

      經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

      特此通告

      審批人:xxx

    20xx年xx月xx日

      員工自離通告 20

    xxx供應商:

      我公司xxx崗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開本公司,今后涉及到他個人的一切行為,均與我公司無關。同時他的崗位已由xxx接替,聯系方式:xxxxx

      特此聲明!

      xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工自離通告 21

    尊敬的`客戶:

      您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

      聯系方式如下:

      手機:xxxx

      特此通告!

    xx科技有限公司

      20xx年xx月xx日

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