• 物流申請書

    時間:2024-08-28 18:10:49 交通/運輸/物流/倉儲 我要投稿

    物流申請書

      現今社會公眾的追求意識不斷提升,申請書使用的次數愈發增長,在寫作上,申請書也具有一定的格式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的物流申請書,歡迎閱讀與收藏。

    物流申請書

    物流申請書1

    尊敬的領導:

      您好!

      感謝你能給我這個平臺,在這個工作崗位上,讓我成長了很多,現在申請為正式員工,望領導批準!

      現對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報。

      自入職為立豐公司的一名員工起,就一直本著學習的態度盡我所能,嚴格要求自己,努力工作,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為公司、為自己做出最好的成績。

      在試用期間,我認真及時的做好領導布置的每一項任務,在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教,積極溝通,不斷的充實提高自己,希望能夠盡早的獨當一面, 為公司做出更大的貢獻。當然,期間難免出現一些小差錯需領導指正,但這些經歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤 的發生。

      行政這一職務是我以前沒有接觸過的,和我的專業知識相差也較大,記得剛到公司的時候,對公司的一切都感到新奇,自信十足,對新的`工作充滿了熱情,堅信自己 可以作好行政工作,經過3個月的工作與學習,在領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程,對自己的 崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高,進一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部 上上下下,里里外外的溝通和協調,現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。

      針對自己,一定嚴格要求,從小事做起,逐步前行。使工作和學習融為一體,積極爭取每一次學習機會,培養自己的工作協調能力,提高應有的職業道德,領導能批準我的轉正申請。

    此致

    敬禮

      申請人:XXX

      XX年XX月XX日

    物流申請書2

    敬愛的領導:

      我自從進入公司以來成為公司的試用員工,目前我從事的是客服查件工作,在這期間,公司組織了相關的多次培訓,中間包括對公司的企業文化和學習工作相關必備知識,在這過程中我漸漸地了解了公司,了解的電子商務,之前的迷茫有找到了一點方向(因為一直沒從事過這方面的工作,對互聯網也不是了解)現在我有了比較深入的了解,喜歡上了它,因為互聯網將是未來最大的發展趨勢,現將目前工作情況簡要總結:

      1,每天按照公司的要求完成一天的工作;

      2,在短期時間掌握了查件流程,并在空余時間不斷學習向同事請教使自己盡快掌握更多的專業知識,為自己積累經驗;

      3,入職期中完美的完成公司每天交給我的任務,盡善盡美,有問題主動向主管上級請教,工作中學會了耐心為顧客解答一切問題;

      4,積極配合各個部門公司等等安排的`一切事物,不拘小節,不計較一時的得失,因為我深知這工作給我帶來的鍛煉機會是非常難得的,我相信只要我現在能夠開始學會承擔責任了,我在公司的機會就一定會有的,付出才會有回報;

      5,就我個而言,對公司中太多東西我要去學習,我知道的太少,工作經驗有待提高,個人交際能力欠佳,與同事以及領導溝通的還是較少;

      其實用心跟顧客交流也是一種享受,在公司里我成長了很多,有這么多的同事一起共事,這環境我非常的樂愛,所以在今后的工作當中我還要加倍努力工作,完成每天的任務,和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量。

      申請人:XXX

      日期:XXXX年X月X日

    物流申請書3

    xx總:

      您好!

      不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年xx月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理xx!這樣的深情,我銘記在心!

      想來,當初進xx物流的時候,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司!我也體會到了這樣的氛圍,年輕,拼搏,能力,創新,團結!

      公司也在飛速的`發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!

      我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

      或者我是一個不好的學生,或者員工,最后,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

      大凡員工離去是有2個原因的:

      1、員工對公司不滿意

      2、公司對員工不滿意

      我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!

      我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!

      深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是x經理)和那些給我信任的領導!

      我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

      我想在10號之前離開公司,希望X總能夠批準。

    此致

    敬禮

      申請人:xxxx

      日期:xxxx年xx月xx日

    物流申請書4

    尊敬的領導:

      您好!

      我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。

      由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入貴公司,并且組織學習來提高個人能力,經過這兩年多在貴公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的.支持與鼓勵!

      我很滿意貴公司的工作環境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請,F提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

      對于由此為貴公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

    物流申請書5

    xx總:

      您好!

      不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年____月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理____!這樣的深情,我銘記在心!

      想來,當初進____物流的時候,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司!我也體會到了這樣的氛圍,年輕,拼搏,能力,創新,團結!

      公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!

      我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的.自信心!我深深的感激這里!

      或者我是一個不好的學生,或者員工,最后,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

      大凡員工離去是有2個原因的:

      1、員工對公司不滿意

      2、公司對員工不滿意

      我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!

      我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!

      深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是x經理)和那些給我信任的領導!

      我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

      我想在10號之前離開公司,希望X總能夠批準。

      此致

    敬禮

      申請人:________

      日期:________年__________日

    物流申請書6

    尊敬的領導:

      我于xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

      物流工作是我從學校畢業后從事的第一份工作,是我職業生涯的一個起點,我十分珍惜。通過三個多月的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說自畢業到現在付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。

      作為一個剛剛從校園走出的畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

      在這三個月的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂,專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習、請教,不斷提高、充實自己。

      三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活,現在已經漸漸變得順其自然了,這或許應該是一種慶幸,或許更應該是一種嘆息,誰能說得清呢?

      首先說說我對這段時間的工作認識:

      物流發展部是公司運轉的一個重要樞紐部門,承擔著對外宣傳,市場開拓的任務,同時還肩負著對內溝通各部門,保障業務準確進行,完滿服務客戶的責任,這就決定了工作繁雜的特點。從物流工作的性質上講,它具有專業綜合性強、環節復雜、程序縝密、突發性強的特點。這就要求我們物流專員要有扎實的.專業基礎,綜合的知識積累和認真負責的工作態度。

      工作心得:

      剛來那段時間,對什么都感覺很生疏。雖然我的專業是計算機,單據也是在計算機上操作,也算是對口吧,可是對于物流程序,我是一點也不懂,感覺好茫然,不知道該怎么去操作,每天都感覺暈乎乎的。

      如果說倉庫是對貨物進行處理,那么辦公樓的運作則是對單據的處理。貨物的處理是那么明朗,讓人一目了然,而單據的處理則是通過電腦系統進行操作,一切又顯得那么繁雜。但是在領導和同事耐心的指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。俗話說,“師傅引進門,修行在個人”,雖然知道了那些大概的步驟,可是許多細節的問題還是需要自己去慢慢做的。做單子、輸數據,最重要的是要小心、仔細,不能有一點差錯,精確度百分百。

      從事物流行業,綜合知識的積累還遠遠不夠,為此我堅持從每天的工作中學習,盡量豐富自己的專業知識,唯一的目標就是早一天學好本領,早日為公司創造利潤,以自己的行動為公司貢獻自己的力量。在這段時間里,遇到各類工作安排,我都積極配合做好,與部門同事心往一處想,勁往一處使,只希望把工作圓滿完成。

      工作收獲:

      現在我已經能夠熟練操作5156,sap系統;獨立完成每天的出庫、入庫單;打印提貨單,將每天的出入帳做好;還加強了自己的責任心,讓自己做事更細致;并使我學會了怎樣與人相處。

      工作中的不足之處:

      在處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷的學習,以提高自己業務能力。由于初入職場,出現的一些小差小錯,工作表現不能讓領導感到滿意,我會虛心聽取領導的指正。 “前事之鑒,后事之師”,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮的更周全,杜絕類似失誤的發生。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好,保證讓領導滿意。

      在此,我真誠的感謝領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤進行及時的提醒和指正。

      這是我的第一份工作,我對此十分珍惜,同時又看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,以實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。懇請領導給我繼續鍛煉、實現理想的機會。我會用謙虛、謹慎的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

    物流申請書7

    尊敬的公司領導:

      我于20xx年x月1x日進入公司實習,20xx年x月x日轉入試用期,作為一名報關員,根據公司的需要,目前在制單組工作。

      嘉里物流是一個溫暖的企業,這里不僅有著良好的工作壞境,還有著熱心的同事,更有著負責的領導;嘉里物流更是一個充滿朝氣的企業,業務水平卓爾不群,前景不可估量,能在這樣的企業里工作,我感到十分的榮幸。

      我是一個工作認真、細心且具勤勉不懈,極富工作熱情的人;開朗的性格,使我能輕松的與他人溝通,因此也具備了良好和熟練的溝通技巧;同時我也是一個具有責任感強的人,我會按時完成領導交付的工作,和公司同事通力合作,相處融洽而和睦,配合各部分負責人成功地完成各項工作;另外,我也會積極的學習新知識、新技能,注重自身發展和進步,緊跟企業的步伐。

      7個多月來,我在羅主管、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點或不足:

      一、表達能力欠佳,有時候不能言簡意賅的表述出想要傳達的'意思;

      二、有時候辦事不夠干練、不夠果斷;

      三、對于報關的遇到的及時問題處理的不是很熟練,與老員工相比也還有著一定的差距。本篇文章來自。在今后的工作計劃和學習計劃中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導請教、向同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

      根據公司的規章制度,實習生在轉入試用期四個月后,若表現合格,可以在四個月試用期滿進行轉正,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望您能根據我的工作能力、態度及表現給出合理評價,讓我按期轉為正式員工。

      在這里工作的我,無論是在敬業精神,還是在業務素質上都得到了很大的進步,雖然現在的我依然還存在瑕疵,但我覺得這并不可怕,因為我會在以后的工作中不斷改變和完善自己。我明白企業的美好明天要靠大家的努力來創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天會更輝煌。在以后的工作中我也將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

    物流申請書8

    尊敬的領導:

      您好!

      在公司工作一年中,學到了很多知識,公司也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于員工很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

      雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

      公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在本月內完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

      我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的'工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

    物流申請書9

    尊敬的領導:

      您們好!

      我是物流部的xx,下面是我的辭職報告。

      首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意,誠望各位領導諒解。

      我自xx年來本單位-工作,在此工作期間多受諸位領導的.悉心照顧,在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作,經過慎重考慮,決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作,更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!

    此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      xx年xx月xx日

    物流申請書10

    尊敬的XX領導:

      本人自XX年XX月XX日進入XX快遞公司工作,工作崗位:市內部經理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規劃我有獻計獻策,對X快遞物流公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入X快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結:

      在沒有進入X快遞物流公司工作前,本人對X快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

      工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環境下工作,只要你能放平心態,每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少,還有就是家族式經營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……

      對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內部的發展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的,為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的',在X快遞物流公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現,考慮到自身未來的事業發展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

      就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發現了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和X快遞物流公司是可以一齊并頭發展的。

      本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環境里,企業的生存靠關系,然而企業的發展卻更多的是靠管理,一個企業能不能成為行業中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,X快遞物流公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。

      其次,工資待遇過低,使員工對企業的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。

      以上是本人在X快遞物流公司工作以來的一些工作體會,出于對X快遞物流公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時附上這份辭職報告,也希望未來X快遞物流公司能夠獲得更大更好的發展!

    此致

    敬禮!

    XXX

      20xx年XX月XX日

    物流申請書11

    xx總:

      您好!

      不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理!這樣的深情,我銘記在心!

      想來,當初進物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的`認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍

      年輕,拼搏,能力,創新,團結!

      公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!

      我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

      或者我是一個不好的學生,或者員工,最后,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

      大凡員工離去是有2個原因的:

      1、員工對公司不滿意

      2、公司對員工不滿意

      我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!

      深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是x經理)和那些給我信任的領導!(特別是x總)我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!我想在10號之前離開公司,希望x總能夠批準。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

    物流申請書12

    xxx有限公司總經理室:

      各位領導,我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾個月在公司從事的x開發和x管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于某些個人原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年xx月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的`個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    物流申請書13

    尊敬的--總:

      您好!

      不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理--!這樣的深情,我銘記在心!

      想來,當初進--物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍

      年輕,拼搏,能力,創新,團結!

      公司也在飛速的`發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!

      我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

      或者我是一個不好的學生,或者員工,最后,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

      大凡員工離去是有2個原因的:

      1、員工對公司不滿意

      2、公司對員工不滿意

      我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!

      深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是-經理)和那些給我信任的領導!(特別是-總)我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!我想在10號之前離開公司,希望-總能夠批準。

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xx年xx月xx日

    物流申請書14

    尊敬的公司領導:

      非常感激您能夠在百忙之中抽空批閱我的這篇個人問題辭職的申請書。

      本人xxx,從20xx年6月進入公司從事市場專員這份工作距今已有2年多時間了。而我本人故鄉是浙江紹興,這兩年多時間,我一直在紹興工作。連續兩年都沒有回家了,家人非常想念,而我的.對象也在紹興老家。

      最近老家來了信息說是讓我盡快回家操辦好自己的婚姻大事,甚為緊急。迫于家庭強大壓力,并且考慮到我個人問題確實需要認真面對與處理。

      特此,我向公司領導遞交我的這篇因個人問題辭職的申請書,希望領導考慮我的實際困難情況,予以辦理。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    物流申請書15

    尊敬的領導:

      您好!首先,非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。

      這段時間,我認真回顧了這幾個月的工作情況,感謝領導在這幾個月的關心和照顧,和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內,我學到了很多東西,無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支持。

      請您諒解我作出的'決定,也原諒我所采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后,這個月底離開公司,以便完成工作交接。

      在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升,公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

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