【必備】終止合同4篇
在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的終止合同4篇，歡迎大家分享。
終止合同 篇1
甲方(購貨方)： 乙方(銷貨方)：
經甲乙雙方共同協商，在平等、公平、公正、自愿的原則下，達成一致，同意將合同編號為： 號設備買賣合同終止�，F雙方約定如下： 第一條 終止合同貨物名稱、數量、規格及金額描述：
第二條 合同終止原因：買方選型失誤，設備到達買方場地后才發現賣方設備不適用于生產，要求終止，非賣方設備質量原因。
第三條 雙方責任：(一)買方責任：按約定退還貨物，支付賣方相關損失。(二)賣方責任：退還已付的貨款并負責退貨的運輸事宜。如有未盡事宜，由雙方另行商定。 第四條 合同終止流程：買賣雙方約定好退貨時間后，賣方安排貨車到達買方廠區，由買方將設備按賣方提供清單（本協議第一條）裝上貨車，并由貨車司機照單清點數量及外觀無誤后，確認退貨成功。在貨車司機駛離買方廠區2小時內，由賣方以轉賬形式將退貨合同預付款項中的：116000.00元（大寫：壹拾壹萬陸仟元正）退回至買方指定帳戶，另有40000.00元（大寫：肆萬元正）作為買方對賣方生產及運輸該設備產生的相關費用，賣方不予退回。
第五條 協議生效、中止與結束：(一)本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，需經雙方簽字認可后有效，生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字或蓋章)的日期為準;(二)以貨款兩訖之日起，結束本協議關系。
第五條 糾紛解決方式：因執行本協議發生的.或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決，如雙方協商仍不能達成一致意見時，則提交仲裁機構。 第六條：雙方單位所提供的退貨協議和附送資料內容真實、完整、準確，并對此承 相應法律責任。
甲方簽字： 乙方簽字： 公章 公章 日期： 日期：
終止合同 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
經甲乙雙方友好協商，將_______年_______月_______日承包租賃的`_______地，自從甲方_______轉租給乙方_______耕種，乙方一直無經驗培植好這_______地，現造成很大損失，無法繼續發展下去，經雙方協商條例如下：
一、于_______年_______月_______日正式終止承包租賃合同。
二、甲乙雙方無債權債務。
三、在乙方承包過程中，修了臨時房一套，現暫時給_______居住。如有特殊變動的情況下，由乙方自行解決，與甲方無關。
四、本合同簽字之日起，具有同等的法律效力。
五、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日
終止合同 篇3
在《勞動法》的實施過程中，一些用人單位隨意與勞動者約定勞動合同終止條件，并據此終止勞動合同，使無固定期限勞動合同提前消滅，不能真正起到維護勞動者就業穩定權益的作用。同時，在勞動者退休、死亡或者用人單位破產等情形下，勞動合同如何處理，原有法律都沒有作出規定。
為了更好地維護勞動者合法權益，《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的.規定內容。
一、取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
二、增加了勞動合同法定終止的情形，除勞動合同期滿外，勞動合同終止的法定情形還包括：
(1)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(2)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(3)用人單位被依法宣告破產的;
(4)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法》還補充規定，勞動者在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，即使勞動合同期滿，用人單位也不得與勞動者終止勞動合同。
終止合同 篇4
__________：
因________________________________________，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
簽收：__________________
20xx年xx月xx日
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