• 曠工的通告

    時間:2024-09-12 10:39:47 通告范文 我要投稿

    曠工的通告

    曠工的通告1

    xxx員工:

    曠工的通告

      茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分。

      特此通知!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    曠工的.通告2

    xxx小姐:

      你好!

      你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

      特此通知!

    xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    曠工的通告3

      市場部員工XXX。身份證號碼:XXXXX,于XX年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

      XXXX市網絡科技有限公司

      XX年3月13日

    曠工的通告4

      茲有我職工xx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知。

    xx廠

      20xx年xx月xx日

    曠工的通告5

    xxx員工:

      茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的.處分,特此通知!

    此致

      xxxx公司

      日期

    曠工的通告6

    ______公司全體員工:

      公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計曠工__________次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______________元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報!

      _____有限公司

      20____年____月____日

    曠工的通告7

      生產二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予**記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      ***制衣辦公室

      20xx-1-27

    曠工的通告8

    公司全體員工:

      公司xxxx部員工xxxx在xxxx年xxxx月累計曠工xxxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xxxx公司行政部

      x年x月xx日

    曠工的通告9

    各部門:

      茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xxxx車間xxxx工種。

      該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xxxx處分。

      特此通知

      xxxxxx廠辦

      20xx年xx月xx日

    曠工的通告10

      生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxx制衣辦公室

      ______年___月___日

    曠工的通告11

      員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎管理工作,規范企業各項管理制度,進一步理順員工請(休)假流程,特對公司員工請(休)假審批流程進行規范,具體通知如下:

      一、適用范圍

      公司內所有員工

      二、請(休)假審批流程

      1、公司員工

      本人填報請(休)假審批單----部門經理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

      2、項目部員工

      本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政

    xxx

      20xx年x月x日

    曠工的通告12

    公司全體員工:

      公司xx部員工xxx在xxxx年x月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xx公司行政部

      xxxx年x月x日

    曠工的通告13

    致全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

    xx

      20xx年x月x日

    曠工的通告14

    致全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

      XXXX有限公司

      3.24

    曠工的通告15

    劉xx:

      你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

      曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔. 特此通知

      xx金碧電子有限公司

      3月7日

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