關于自動離職的通告（精選11篇）
對于離職的人員，公司需要發出一個通告，告知相關人員，下面是小編精心整理的關于自動離職的通告，希望對你有幫助！
自動離職的通告 1
公司全體員工：
C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的'同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！
特此通告!
xx市xxx有限公司
20xx年6月10日
自動離職的通告 2
尊敬的.客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年6月10日
自動離職的通告 3
各部門：
經核查生產部員工：xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
20xx年6月10日
自動離職的通告 4
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工xxx于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的'任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
自動離職的通告 5
xxx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
自動離職的'通告 6
xx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的.內容)，從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動離職的通告 7
尊敬的xx：
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與xxx聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
自動離職的.通告 8
xx，(性別)，20xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動離職的通告 9
茲有員工xx，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。
該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任xx，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天�；诖�，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的'相關規定，我公司決定，自20xx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
自動離職的通告 10
現有本公司員工xxx，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規定，xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
自動離職的通告 11
xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
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