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民辦幼兒園園長聘任合同（通用10篇）
在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的民辦幼兒園園長聘任合同，希望能夠幫助到大家。
民辦幼兒園園長聘任合同 1
甲方（用人單位）：____________
地址：陽原縣西城鎮
法人（負責人）：_________
乙方（勞動者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶口所在地址：_______________
常住地址：___________
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行� ____年，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____月____日止。
其中試用期從 ____年 ____月 ____日到____ 年 ____月____ 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事____ 園（副）長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為 ____元/月，崗位補貼 ____元/月
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩�
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作，
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u：
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下），辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元（從工資中扣除）。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的.，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：________（蓋章）
法人：________（簽字）
授權代理人：________（簽字）
乙方（簽字）：________
日期：________
民辦幼兒園園長聘任合同 2
聘方（甲方）：____________
法人代表（負責人）：____________
應聘方（乙方）：____________
住址：____________
身份證號碼：____________
聯系電話：____________
聘用期限：
自 ____年 ____月____ 日 至____ 年 ____月 ____日。
聘請待遇：
1、每月工資人民幣： ____元（大寫： ____） ，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 ____工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的`30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個月工資20%。
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________（簽字或蓋章）
乙方：________（簽字或蓋章）
合同簽定日期：____ 年 ____月 ____日
民辦幼兒園園長聘任合同 3
甲方： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 社會信用代碼：
乙方： 住所： 居民身份證號碼： 聯系電話：
經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。
一、崗位及職責
甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事工作。
二、聘用合同期限
1、乙方的任期為：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止。
2、試用期個月(天)：
三、工作時間和地點
1、乙方每周工作天，每天工作小時。若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關于加班的規定向其支付報酬或安排補休。
2、乙方的工作地點為。
四、工作待遇
1、聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
(1)年薪：
乙方實現總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
(2)考核報酬：
考核報酬為人民幣_____萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核相關指標，達不到即相應扣減。
(3)獎勵報酬：
獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。
2、甲方每月日前向乙方預支付工資元(試用期每月預支付工資為上述約定工資數額的80%)，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
五、勞務合同的變更、解除和終止
1.任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的'法律責任：
(1)違反甲方的規章制度;
(2)嚴重失職、營私舞弊;
(3)因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協議約定工作內容的;
(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
3.發生下列情形之一，本協議終止：
(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
(2)違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;
(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;
(4)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧 事、賭博和觸犯法律行為的;
(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
六、乙方的禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利。
2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。
8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。
七、其他
1、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
2、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文，為合同簽署頁)
甲方： 乙方：
法定代表人：
簽訂時間： 簽訂時間：
民辦幼兒園園長聘任合同 4
甲方名稱：________________
法定代表人：____________
注冊地址：__________________
聯系電話：____________
乙方姓名（受聘人員）：______________
身份證號碼：_______________________________
戶籍地址：____________
通訊地址：_________________
聯系電話：___________________
緊密聯系人：______
緊密人電話：___________
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協議，以茲共同遵守遵行。
一、合同期限
第一條本合同有效期限為年，自20__年__月__日至____年__月__日。
其中試用期（或考察期）為__月，自____年__月__日至____年__月__日止。
第二條考察期內或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
1、偽造學歷、證書與工作經驗或個人簡歷、入職登記表所列內容與真實情況不符合的；
2、經體驗發現患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；
3、不能按質、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；
4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的。
二、工作報酬及獎勵
第三條甲方付給園長工資為__元/月，崗位補貼__元/月
第四條乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
第五條獎勵
1、學期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規范，每年年終甲方獎勵乙方元；
2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成%時，年終甲方獎勵乙方元。
三、崗位級工作內容
第六條甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。
第七條乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內容主要包括：
1、全園的安全工作；
2、招生宣傳工作；
3、日常保教工作；
4、重大活動的組織；
5、教師的招聘和考評工作；
6、幼兒園負責人安排的其他工作；
7、乙方作為園長應當履行的其職責。
四、聲明與承諾
第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協議，亦不會對乙方與任何其他現存或過去的聘用關系構成任何侵權。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關系而被索賠或招致任何其他損失。
第九條因乙方故意或嚴重的`工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。
五、勞動紀律
第十條甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、雙方的權利和義務
第十一條乙方的權利
1、有權享受國家和甲方規定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。
2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。
3、乙方將會享受甲方現有的、或不時制定的各項福利政策。
第十二條甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的工作環境。
2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創造和提供再教育和培訓的機會。
七、工作時間和休假
第十三條為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少于___日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。
第十四條乙方按照國家有關規定和甲方規定休假。
八、聘用合同的解除
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、本合同第五條規定的情形之一的；
2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動安排的。
3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；
4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規規定的其他情形。
第十六條乙方提出解除本合同時，應當提前__日（考察期內，需提前__日）書面通知甲方。
第十七條勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。
九、保密及競業限制
第十八條乙方在受聘期間內及終止受聘后___年以內，有義務就其所知的、按其性質應被視為甲方商業秘密且不應透露給任何第三方。
第十九條在受聘期間，未經甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。
十、其他
第二十條本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。
本合同于20__年__月__日在簽署。
甲方：______ 乙方：_______
身份證號：___________
法定代表人/授權代表：________ 簽字：_______
民辦幼兒園園長聘任合同 5
甲方（招聘方）：________
乙方（受聘方）：________
甲方招聘人員，按有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的'有關情況；乙方向甲方提交就業推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：從_____起至_____止。
二、職務：甲方聘請乙方擔任________職務。
三、工作時間和工作環境：每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。
四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發放，月薪為_____元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。
五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
六、勞動合同變更：經甲乙雙方協商同意，按照法律規定因工作需要進行臨時調動。
七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關機關核準。
八、違約責任：
1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致損害乙方利益的，應補償乙方損失。
2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金
3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。
九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份；報主管部門留存一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
民辦幼兒園園長聘任合同 6
甲方：
乙方：
1、幼兒園長由校長聘請正式教師擔任，一般兼職主要行政成員，一學年度一聘。
2、幼兒園長一般需在小學部擔任不少于督導員工作量的課時。
3、幼兒園長享受國發的平均績效工資和行政值日補助。
4、幼兒園長津貼計算辦法為：100+M，其中M=（幼兒人數—200）×（若不足200，按200發）
5、幼兒園長每月設定50___元電話費補助。一個學期按6個月算。
6、幼兒園長設立學期園長目標獎：安全獎300___元，效益獎300___元，視情況由行政會考查決定，在期末發放。
7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長的比例（第4項）分別為：校長1/2，直接參與管理的1/3，沒有直接參與管理的.1/4。
8、在幼兒園工作的正式教師由園長聘請，經校長批準，其工資發放辦法由園長制定，報行政會批準。
9、除第2項由學校列支，其他各項由幼兒園列支。
10、幼兒園長工作出現重大失誤或者和預期效益差距較大，校長可以在其聘期中解聘。
11、本辦法從20____年春季開始執行。
甲方：
乙方：
____年__月__日
民辦幼兒園園長聘任合同 7
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
鑒于甲方幼兒園發展需要，經雙方友好協商，就乙方擔任甲方幼兒園園長事宜達成如下協議：
聘任期限：本合同聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
工作職責：乙方需全面負責幼兒園的日常管理工作，包括但不限于制定教學計劃、管理教師團隊、維護園所安全秩序等。具體職責見附件一《幼兒園園長工作職責清單》。
工作報酬：甲方每月向乙方支付工資人民幣______元。支付時間為每月____日。乙方享有國家規定的.福利待遇，具體福利項目見附件二《福利待遇說明》。
工作考核：甲方每學期對乙方工作進行考核，考核標準見附件三《幼兒園園長工作考核表》。若乙方連續兩個學期考核不達標，甲方有權解除本合同。
違約責任：若甲方未按約定支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的__% 向乙方支付違約金。若乙方違反工作職責，給甲方造成損失的，應予以賠償。
合同解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。因不可抗力導致本合同無法履行的，本合同自行解除。
其他條款：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長聘任合同 8
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
為促進幼兒園的良好發展，甲乙雙方根據相關法律法規，就乙方擔任甲方幼兒園園長事宜簽訂如下合同：
聘任期限及試用期：聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。
工作內容與目標：乙方負責幼兒園的整體運營管理，制定并執行年度發展規劃，目標是在合同期內將幼兒園的入園率提升至__% 以上，家長滿意度達到__% 以上。具體工作目標及任務分解見附件一《幼兒園年度發展任務書》。
薪酬與獎勵：乙方工資結構為基本工資 + 績效工資，基本工資每月____元，績效工資根據年度工作目標完成情況發放。若乙方完成年度工作目標，甲方給予乙方年度獎金人民幣____元。
培訓與發展：甲方為乙方提供每年不少于__次的專業培訓機會，幫助乙方提升管理能力。培訓費用由甲方承擔，但乙方需在培訓后為甲方服務滿__年，否則應按比例退還培訓費用。
保密條款：乙方對在工作中知悉的甲方商業秘密、教學資料等負有保密義務，保密期限為自本合同生效之日起至合同終止后__年。若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。
合同變更與解除：因客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容。若乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。
爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長聘任合同（三）
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方擔任甲方幼兒園園長事宜訂立本合同：
合同期限：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方可協商續簽。
工作范圍與職責：乙方負責幼兒園的教育教學管理、行政管理、后勤管理等全方位工作，確保幼兒園正常運轉并不斷提升品質。具體職責范圍在甲方制定的《幼兒園園長崗位職責手冊》中有詳細規定。
薪資待遇：甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，其中包含崗位工資、職務津貼等。甲方每年根據幼兒園經營狀況及乙方工作表現發放年終獎金，獎金金額由甲方董事會決定。
工作時間與休假：乙方實行不定時工作制，但應確保幼兒園日常工作的正常開展。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休假權利，具體休假安排按照甲方相關制度執行。
競業限制：乙方在任職期間及合同終止后__年內，不得在與甲方有競爭關系的.幼兒園或相關教育機構任職或從事與甲方業務有競爭的活動。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的經濟損失。
知識產權：乙方在工作過程中產生的與幼兒園工作相關的教學成果、管理方案等知識產權歸甲方所有。
合同終止：合同期滿、雙方約定的終止條件出現或一方依法解除合同的，本合同終止。合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定辦理相關手續。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長聘任合同 9
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
根據幼兒園發展戰略，甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任甲方幼兒園園長達成如下協議：
聘任期限與任務：聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方需在任期內完成幼兒園的品牌建設任務，提升幼兒園在當地的知名度和美譽度，具體品牌建設指標見附件一《幼兒園品牌建設目標責任書》。
工作報酬與激勵：乙方年薪為人民幣____元，分 12 個月平均發放。若乙方完成品牌建設任務，甲方給予乙方額外獎勵人民幣____元，并在幼兒園利潤分配中給予乙方一定比例的分紅，具體分紅比例由甲方董事會決定。
團隊管理：乙方負責幼兒園教師團隊及其他工作人員的招聘、培訓、考核等管理工作，打造一支高素質、穩定的'團隊。團隊建設目標及考核標準見附件二《幼兒園團隊建設考核表》。
財務管理：乙方有權在甲方授權范圍內進行幼兒園的財務管理，合理安排各項經費支出，但需接受甲方的財務監督與審計。
保險與福利：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方享有甲方提供的工作餐、住宿補貼（如有）等福利待遇。
合同解除與終止：若乙方未能完成約定的工作任務，經甲方書面通知后在合理期限內仍未改善的，甲方有權解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
附則：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長聘任合同 10
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯系電話：______________________
為明確雙方權利義務，保障幼兒園正常運營，甲乙雙方就乙方擔任甲方幼兒園園長事宜簽訂本合同：
合同期限與試用期：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為__個月。試用期內，乙方工資按轉正后工資的__% 發放。
工作內容與要求：乙方負責幼兒園的日常運營管理，包括招生宣傳、教學質量把控、安全管理等工作。乙方應確保幼兒園各項工作符合國家法律法規及教育主管部門的'要求，具體工作要求及標準見附件一《幼兒園工作規范與標準》。
薪酬與福利：乙方轉正后月工資為人民幣____元。甲方為乙方提供定期體檢、節日福利等福利待遇。乙方享有帶薪病假、婚假、產假等法定假期。
工作監督與考核：甲方成立監督考核小組，定期對乙方工作進行監督檢查�？己酥芷跒槊考径纫淮�，考核結果與乙方績效工資掛鉤�？冃ЧべY發放標準見附件二《幼兒園園長績效考核辦法》。
違約責任：若甲方未按時支付工資或未提供約定的福利待遇，應按照國家相關規定承擔違約責任。若乙方違反工作要求，給幼兒園造成損失的，應承擔賠償責任。
合同變更與解除：因政策調整或不可抗力等原因，致使本合同無法履行的，雙方可協商變更合同內容。若一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除合同。
其他事項：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
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