• 團結協作演講稿

    時間:2024-08-12 21:30:57 演講稿 我要投稿

    團結協作演講稿

      演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿的使用越來越廣泛,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的團結協作演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    團結協作演講稿

    團結協作演講稿1

      團結就是力量!企業需要的是一個團隊,團隊需要的是大家的力量,只有我們勁往一塊使,我們就能取得最大的勝利!

      首先,我們要學習狼團結協作的精神。在狼群之中,為了共同的目標,它們統一謀劃、協同作戰,為了勝利粉身碎骨也在所不惜;它們同心同力、彼此忠誠、顧全大局、紀律嚴明。我們中聯油作為一個外貿企業,每天都要跟形形色色的客戶和工廠打交道,需要的正是這種狼群的團隊精神。孤膽英雄拯救企業命運的時代已經結束,群體奮斗的時代正在盛行。我們需要的不是一個英雄,而是一群英雄!胺e眾力之所舉,則無不勝也;積眾智之所為,則無不成也!眻F隊的組成成員必須也要像狼一樣,理念一致、團結協作、行動迅速。狼群團結協作、共同發展的團隊精神是一種堅不可摧的力量,而這種群體的力量則正是我們公司所要追求的。同時,還有一點非常重要,那就是,組織中的每個成員都要有“獨狼意識”,要清楚地知道個人和公司的共同目標,明確自己的角色定位和在公司中的作用,并且能在他所在的領域獨擋一面,發揮自己獨特的才能。一個公司存在的意義,就是能創造出比每一個個人所創造出的價值的總和更高的價值!皠賱t舉杯相慶,敗則拼死相救”,只有這樣的集體才能形成“群狼殺陣”的局面,才能具備高度的機動性和強大的殺傷力,才能打造出真正意義上的守無不固、攻無不克的狼性團隊。團結協作還有另外一層涵義,那就是彼此融洽交流,而且知道發生沖突和矛盾時該如何處理。有人說,陸地上最廣闊的是海洋,比海洋還廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的胸懷!敖馃o足赤,人無完人,貴在嚴于律己,寬以待人!敝挥懈愫昧藞F隊的協作,我們才能以良好的工作狀態來迎接新的挑戰,和公司一道共同發展,從而達到生活和工作雙贏的好局面。這是團隊精神的體現,同時也是我們人生價值的體現。相信大家都知道這樣一個道理,“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”,所以我相信只要我們公司上下團結在一起,一定能夠戰勝眼前的困難,取得更加優異的成績!

      其次,我們要學習狼永不言棄的精神。狼在捕獵的過程中常常會遇到獵物的拼死抵抗,但只要狼鎖定目標,不管跑多遠的路程,耗費多長時間,冒多大的風險,不捕到獵物,就決不會罷休。這種努力拼搏、不得成功誓不罷休的勁頭正是我們中國石油獨樹一幟的鐵人精神的核心要素。當年以鐵人王進喜為代表的'幾萬石油大軍,以為國爭光、為民族爭氣的愛國精神,以‘寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田’的獻身精神,以“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”的英雄氣概,發憤圖強,艱苦創業,僅用三年的時間就高速度、高水平地拿下了大油田,一舉甩掉了中國貧油的帽子。如今的我們也面臨著許多困難,但我們現在所面對的阻礙比起當年的困難又算得了什么,我們要創造新的輝煌就要把鐵人精神發揚光大,有產品要做,沒有產品努力開發新產品也要做;有客戶要做,沒有客戶開發新客戶也要做,我們學習鐵人精神就是學習狼永不言棄的精神。

      再次,我們要學習狼堅忍不拔的耐性。無論是數九寒天,或是烈日炎炎,狼都能忍受住環境的考驗,耐心等待捕獵的最佳時機。耐心,意味著腳踏實地的準備和默默的尋找最恰當的機會,這是一個耐得住寂寞的過程,是任何個人和團體取得成功所必須具備的素質。而在外貿這條路上就是充滿著寂寞,但正是這些寂寞孕育著意外的驚喜,只有在寒冬里耐心儲備自己的能量,才能在春天來臨時迸發出更大的活力!剛剛工作一年的我雖然在經驗方面不能與老資格的業務員相提并論,但我定會耐住寂寞,在工作中逐漸磨煉自己的技能,盡快讓自己成熟起來,以等待最好的時機爆發自己的全部能量,為公司奉獻自己的一份力量,也同時實現自己的人生價值。

      最后,我們還要努力培養狼一樣敏銳的嗅覺。俗話說,物競天擇、適者生存,在如此艱難的環境下,我們作為公司的業務人員,就必須具備狼一樣敏銳的市場洞察力,在瞬息萬變的市場中去捕捉所需信息。機會對于大家來說都是平等的,關鍵在于我們如何去發現、挖掘和把握。成功者往往善于發現機會,并在機會來臨時毫不猶豫地去把握,只有具備了敏銳的洞察力,我們才能做到知己知彼,才能把握客戶的需求、了解市場的需求點,才能找到客戶找到市場,才能使我們公司始終立于不敗之地!

      狼的精神是一種頑強拼搏的戰斗精神,其本質是忍耐力、戰斗力和思考力。狼的生存,就是在惡劣的環境中堅強地拓展自身的生存空間;狼的團體,就是在充滿爭斗的競爭對手中組織起強大的團隊力量;狼的智慧,就是在強者之間不斷的學習、競爭和超越。狼的精神,就是敢于向困難挑戰、永不服輸的企業精神的最深刻的寫照。

      狼的精神伴我們前行,狼的精神催我們奮進,我相信,在狼的精神的鼓舞下,在我們全體同仁的一致努力下,我們中聯油必定能夠逆流而上,在亂世之中譜寫出更加壯麗的篇章!我的演講完了,謝謝大家!

    團結協作演講稿2

      各位領導、各位評委:

      大家好!

      今天我演講的題目是《團結協作,共創未來》!

      “團結就是力量,團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……”同志們,當我們還是孩提時,老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌,而此時此刻,這首歌再次在我的耳邊響起,因為我們互換團結,團結無處不在。

      偉大的文學家列夫。托爾斯泰說過:“個人離開社會不可能得到幸福,正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣!敝軐W家叔本華也曾說過:“單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯賓遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業”。還有好多的名人都對團結這個詞作出不同的解釋,面對這些名人名言,我們又怎能忽視團結協作的.重要性。

      那么,我們到底應該怎樣做到團結協作呢?首先,我們需要做到一個字——仁!叭省庇质鞘裁茨?有人將“仁”分解成“人”和“二”,這便解釋了“仁”由人而來,只有人與人之間互相關心愛護,才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過,這里的“仁”,并不是指朋友之間的義氣,也不是說不論黑白的幫助或是支持,而是與同事之間的相互協助,當同事遇到困難時,我們要伸出援助之手,當同事彷徨時,我們要給予正確的分析,我們需要時刻樹立仁愛的思想。團結演講稿范文節選!

      團結協作的廣大寓意又何止仁愛,在工作中,我們要怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢?

      此時此刻,我斗膽發表我的愚見,首先,我們要建立和諧的信賴關系,營造良好的人際氛圍。有心理學家曾經做過這樣的分析:如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系,我們相處的氣氛就會融洽,那么就會形成相互尊重、相互理解的工作氛圍,也會打造出友好寬松的工作環境。再者,我們要積極參加各種集體活動,增強團結協作精神。因為參加集體活動,不但可以增強我們的團結協作意識,還可以凝聚集體的力量。除此之外,我們還要營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍,要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團隊銳氣的必要條件,是促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強,從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德,在與同事相處的時候,一定要給予充分的信任,同事的一句話,有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,從而使問題迎刃而解。

      同心山成玉,協力土變金。開創未來,需要一種克難攻堅的精神,更需要一種團結協作的合力。任何一個單位,如果是組織渙散、人心浮動,人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來生機與活力?何談干事與創業?何有形象與成績?那么同志們,讓我們從現在開始,為推動單位的業績而團結友善,為開創自己美好的未來而奮力拼搏吧!團結演講稿范文節選!

      我的演講完了,謝謝大家!

    團結協作演講稿3

    各位領導、各位老師:

      大家好!今天我演講的題目是《團結協作,共創未來》!

      “團結就是力量,團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……”

      同志們,當我們還是孩提時,老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌,而此時此刻,這首歌再次在我的耳邊響起,因為我們互換團結,團結無處不在。

      偉大的文學家列夫·托爾斯泰說過:“個人離開社會不可能得到幸福,正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣!

      著名哲學家叔本華也曾說過:“單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯賓遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業”。

      還有好多的名人都對團結這個詞作出不同的解釋,面對這些名人名言,我們又怎能忽視團結協作的重要性。那么,我們到底應該怎樣做到團結協作呢?

      首先,我們需要做到一個字——仁!叭省庇质鞘裁茨?有人將“仁”分解成“人”和“二”,這便解釋了“仁”由人而來,只有人與人之間互相關心愛護,才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過,這里的'“仁”,并不是指朋友之間的義氣,也不是說不論黑白的幫助或是支持,而是與同事之間的相互協助,當同事遇到困難時,我們要伸出援助之手,當同事彷徨時,我們要給予正確的分析,我們需要時刻樹立仁愛的思想。

      團結協作的廣大寓意又何止仁愛,在工作中,我們要怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢?

      此時此刻,我斗膽發表我的愚見,首先,我們要建立和諧的信賴關系,營造良好的人際氛圍。有心理學家曾經做過這樣的分析:如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系,我們相處的氣氛就會融洽,那么就會形成相互尊重、相互理解的工作氛圍,也會打造出友好寬松的工作環境。再者,我們要積極參加各種集體活動,增強團結協作精神。因為參加集體活動,不但可以增強我們的團結協作意識,還可以凝聚集體的力量。除此之外,我們還要營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍,要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團隊銳氣的必要條件,是促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強,從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德,在與同事相處的時候,一定要給予充分的信任,同事的一句話,有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,從而使問題迎刃而解。

      同心山成玉,協力土變金。開創未來,需要一種克難攻堅的精神,更需要一種團結協作的合力。任何一個單位,如果是組織渙散、人心浮動,人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來生機與活力?何談干事與創業?何有形象與成績?那么同志們,讓我們從現在開始,為推動單位的業績而團結友善,為開創自己美好的未來而奮力拼搏吧!

      我的演講完了,謝謝大家!

    團結協作演講稿4

      也許有些人認為這是老調重談,字面意思誰都知道。然而這句話看似簡單但理解其真正含義、又能加以運用的,試問又有幾人呢?

      俗話說:"一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫",團結(互助)是中華民族的傳統美德,歷史經驗也一再證明:有沒有團結互助的道德風尚,是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標志之一。個人,要成就事業需要團結;一個集體,要在競爭中獲勝也需要團結;一個國家,要繁榮富強更需要團結!一個國家,一個民族,只有團結起來才能昌盛發達;一個家庭只有團結和睦,才能人財興旺。 團結就是要從大局出發,"以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥".愛國護國關心國家大事,維護國家利益。 具體到一個組織,應該是以熱愛集體為榮,以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。

      團結就是要團結同志,團結服務對象。

      一是對內,團結同志,齊心協力、相互支持配合干好各項工作;部門與部門、同事與同事之間,相互配合,相互幫助,合理協調、齊心協力促進各項目標的實現。二是對外,團結好客戶,讓客戶成為我們真正的戰略伙伴,在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風險觀念,特別要注重"以客戶為中心"的觀念,最終實現雙贏戰略模式。對于一個團隊來說,要形成有戰斗力的團結團隊,首要的是,人與人、部門與部門、上下級之間經常保持良好的溝通,形成和諧的工作環境。 當今社會,人們從事的工作分工越來越細致,許許多多的事、需要大家(眾人)來共同努力實施完成,只有團結一致才能完成好任務,才能成功。所以,團結是現代人類社會發展的必然要求,現代社會的人必需具體的基本素質。

      其次是,是要講究理解、包容、奉獻精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著,為企業貢獻著自己的青春,熱血。在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人后已、先公后私,對困難不好的都是先已后人、先私后公。這就是從思想上、行動上講團結的'體現。在我單位這樣的例子很多,信手拈來(列舉單位內部事實例證)。

      此外,要不斷地整體提升全員品質。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落后、奮發向上的精神。把團結互助精神發揚好了,工作的細節做到位了,那么我們的企業就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結一心,在生活和工作上相互扶助,和衷共濟;在對待同事之間寬容謙遜,友善合作。一個企業的發展,要有好的同事,好的心態,好的行為,好的精神。團結互助精神是必不可少的,有了這種精神,就會形成巨大的向心力、凝聚力,困難就一定會克服,同時我們

      企業文化建設也一定會提高到一個嶄新的水平。

      如果一個團隊"不團結"將會出現什么結果呢?只有一個:大不吉利、大禍臨頭,內力消耗、一事無成,必敗無疑!大至國家、會國力衰減,終必滅亡,小至小小的幾人科室,矛盾四起,心力交瘁,效率低下,喪失作用,一事無成。例如,我國在五十年代、六十年代大講"以階級斗爭為綱",國家在治理上存在問題,國力甚差,人們溫飽問題難以解決。自八十年代改為以"濟建設為心"放棄斗爭以后,三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮,民富國強的和諧社會局面,強大的力量令歐美發達國家坐臥不安,即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關注,一個強大的上下一心的東方大國正在崛起,必將對整個的人類社會的和平與發展產生巨大的影響。團結就是力量。這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強。

      領導們,同事們讓我們同心同德、風雨同舟、團結一致為我們偉大的中華復興事業而奮斗! 我的演講完了,謝謝大家。

    團結協作演講稿5

      這天我演講的題目是《團結就是力量》。之所以把這樣一句老生常談的話當做演講主題,既不因為古今中外有那么多名人名言強調團結的重要,比如孟子最的“天時不如地利,地利不如人和”,還有《易經》最通俗的:“二人同心,其力斷金!币膊灰驗槿魏我环N出于政治好處的倡導,而是因為這是我所了解的中心醫院人的共同愿望,也許有人沒有明確表達過,但是大家都很清楚,在這樣一個市場競爭激烈,醫院發展任務迫切的特殊時期里,相互拆臺對我們意味著什么團結協作又對我們意味著什么

      說句實在話,我和咱們醫院大部分的醫務人員一樣,最不喜歡做的事情之一就是“王婆賣瓜”,這天之所以在那里與同事們分享發展部的故事,并非因為我們做事盡善盡美,而是出于三個原因:一是有人在醫院論壇上提出不明白發展部是干什么的,需要我們給關心發展部的領導和同事有所交代;二是廣告宣傳是我們發展部的主業之一,請大家檢驗我們的水平,看你們的瓜能否放心交給我們去賣;第三發展部的戰友們確實有一種團結向上的精神力量讓人不吐不快。

      俗話說:人心齊,泰山移。發展部成立后面臨的第一個問題就是,作為兩個原先完全獨立的科室,10幾個科員有不同的科室文化和工作習慣,三個來自不同部門的主任,有不同的工作思路和工作方法,哪些文化需要堅持哪些習慣需要摒棄如何把三種思路統一到一個目標上來這是關系發展部以后工作成效的重要問題,對這個問題的解決充分反映了醫院領導的_遠矚,要求我們從規范科室管理入手,完善崗位職責,于是我們開始了新科室成立后的第一次密切配合,我擅長文字擔任主編,羅主任熟悉狀況擔任顧問,陶主任總攬全局擔任總編,任務完成的十分順利,我們先后編制了科室崗位規范及流程23個,各級各類崗位說明書16份,構成了一套職責明確、程序嚴謹的工作機制,對指導科室工作發揮了用心作用。

      良好的開端使團結協作成為發展部的思維定勢和工作習慣。大家都明白醫院今年的任務指標,也對發展部的營銷工作寄予厚望,作為科室領頭人的陶立主任,職責在肩,雖然外人看起來他有時一副悠閑簡單的神態,其實是壓力沉重,外松內緊,每周都召集大家分析醫療市場,討論營銷對策,學習營銷方法。為了開辟新戰場,他身先士卒,冒著酷暑,帶領大家深入鄉鎮衛生院和城市社區服務中心;為了深化新的合作關系,經常需要硬著頭皮理解“酒精考驗”,有時候看他們醉態可掬的樣貌,真的是又可樂、又可愛、又心疼,但是羅主任常以革命樂觀主義精神開玩笑說:回頭請曉博主任幫我們換個硅膠胃。

      透過深入細致的工作,發展部先后鞏固了與留村、張段固等4個中心衛生院的聯系,開拓了藁城市中醫院、鹿泉縣人民醫院等14個新的營銷陣地,建立了社區雙向轉診網絡平臺。與此同時,在主管領導的支持指導下,我們配合營銷工作進行用心的宣傳造勢,上半年開展的`《百項優質服務承諾》、“您植一顆樹,我出10元錢”、市中心醫院的故事講座、貧困地區百村千戶醫療幫扶活動、營養包餐等九項惠民100系列活動,還有最近開展的癲癇關愛日義診及“石家莊市中心醫院杯”癲癇知識競賽等公益活動,在社會上構成良好反響。新的病源開始源源不斷的出現……

      這是個艱辛的過程,我在那里說起來很簡單,許多事一帶而過,事實上每一件事做起來都不那么順暢,之所以成功離不開院領導的支持,主任的帶領,副主任的配合,科員的堅持,兄弟科室的協助,環環相扣,缺一不可。

      就拿許德英、任艷麗、徐振莊這些老黨員、老同志來說,如果沒有他們以身作則,主動承擔帶教新人的任務,不管刮風下雨還是酷熱難耐,每一天堅持到社區和鄉鎮義診講座,醫院的營銷工作就始終處于勢單力孤的狀態;還有董會朋、張曉亞、王小藝、趙敏這些年輕的“老黨員”、“老同志”,如果沒有她們用心發揮年輕人的創新精神,就沒有各類媒體上近10萬字的宣傳稿件,沒有高達72%的出院回訪率,沒有發送給患者的12388條祝福信息,沒有在溝通醫患關系上做出成效的后醫療管理工作;再拿優質護理工程中的運送服務來說,如果沒有王惠榮和7名運送員的辛勤付出,沒有各科室護士長的帶教和管理,何來運送中心的順利組建何來12000余次的運送任務和99%以上的服務滿意率

      所有這些,都用事實和數字向我們驗證了團結就是力量,團結就是效益的真理。只是,越有力量和價值的東西往往越是來之不易,需要所有的團隊成員有目標,有潛力,有創先爭優的精神;并且這個來之不易的東西往往還很脆弱,也許一個誤解的眼神就能使好不容易建立起的默契土崩瓦解,所以團結還就應是相互理解、相互支持、相互包容、求同存異。所以,有人會說:懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界。

      中心醫院的發展已經迫在眉睫,我們沒有時間再來說三道四,也沒有精力再來斤斤計較,讓我們每個人都來做有大智慧、大本事、大境界的人,齊心協力,把我們的醫院建設的更加完美!

    團結協作演講稿6

      團結就是力量,說道這句話,很多人認為這個很俗氣,很老套。但就是這句話,在多少年里,經過了多少千錘百煉,經過了多少成功事跡的證明。在今天,我依然把團結這個詞注入我演講的中心,就是因為它在我的心中永遠不過時,永遠是一個團隊成為傳奇的創造基石。同樣,我依然相信,這個詞一直以來,也將持續以往,永遠是我們嘉達紡織前進道路上的推動力。

      講到團結協作精神,我想給大家說一個我很小的時候在書上讀到的一個螞蟻過河的故事。單個的螞蟻面對一條寬廣河流,只有被河流淹沒吞噬的份。而上千只甚至上萬只螞蟻在面對這條河流時,自發的抱成一團,組成一個足球大小的球體漂流而去,最后到達彼岸時,只有最外層的一群螞蟻被淹死,保留了90%螞蟻的性命。當然,諸如此類的故事多不勝舉,狼群居而生,千里之堤毀于蟻穴,等等等等,而就是這些個小小的現象或者說是鐵的事實,恰恰向我們詮釋著團結協作的精神。

      而對于我們嘉達紡織來說,這點更是毋庸置疑。我們是一個生產型的實體企業,我們員工人數四百多人,我們的每一道工序,每一個車間都是緊密銜接,共同完成著每一張訂單。我自20xx年畢業之后進入嘉達紡織已經接近3年時間,在這三年時間里,我耳濡目染,不斷感悟,也深深的被公司隨時展現出的那種團結的力量所感動。

      可以說近兩年時間里,從國際到國內,經濟形勢都很嚴峻,我們紡織行業更是首當其沖。在這種情況下,我們嘉達紡織激流勇進,逐步提高,靠的是什么,有公司領導的策略的功勞,更有我們全廠員工的團結協作,共同進取的功勞。記得20xx年,有一張訂單KTD11-0248,總計53150碼的棉彈力斜紋布,結果由于坯布到廠時間較遲,交期只有5天的時間,這對于正常15天生產周期我們來說無疑是一個重大的難題。而就是在這種不打可能的情況下,領導們發動全體員工,在僅有的4-5天內將訂

      單完成。這就是我們團結的結果,這就是我們能夠在這逆流的形式中穩步前進的動力。

      我們的團結,成就我們在印染集團健美操比賽第一名。

      我們的團結,造就我們三天內趕出X195的10000碼訂單;

      我們的團結,造就我們一天內成品包裝71000多米彈力燈芯絨,五百九十九個編織袋的包裝任務;

      我們的團結,時時刻刻體現在我們的公司的每一個地方。我相信,我們的每一位領導,我們的'每一位員工都深深的體會著這份團結帶來的澎湃力量。同心山成玉,協力土變金。成功

      ,需要克難攻堅的精神,更需要團結協作的力量。一滴水,只有融入大海才不會干涸;一個人,只有將個人的價值與單位的利益有機的結合,生命的價值才得以完美展示。

      我在嘉達紡織,不僅僅感受到工作熱情的氛圍,同樣感受到嘉達紡織濃郁的家庭溫暖。領導對于傷病員工的慰問,同事們對于困難同事的無私幫助,都讓我們每一位嘉達人感受到那份溫暖,那份溫馨。這是這種溫馨的工作氛圍,才使得我們每一位員工視嘉達為自己家,全體嘉達人擰成一股繩,在這經濟低迷的形勢下逆流而上,再創佳績。

      一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。我相信,我們嘉達在每一位員工的努力下,在我們依靠團結這個充滿傳奇的詞語感召下,我們的明天會更加輝煌,我們嘉達紡織將塑造一個紡織行業的先鋒神話!

    團結協作演講稿7

      團結就是力量,團結互助出凝聚力、戰斗力和創造力。一塊磚,只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓,一滴水,只有匯入大海才能獲得永存!以下是小編提供的小學生團結協作演講稿,一起來看看吧。

      小學生團結協作演講稿團結是要有前提的,協作是需要條件的。這前提,這條件,就是我們同學間的互相關愛、互相尊重、互相欣賞、互相善待、互相理解。只有這樣,才能夠得到團結,只有這樣,才能夠更好的協作,那就是:關愛和理解是團結協作堅實的臺階,尊重和欣賞是團結協作的保障!

      讓我們養成善于傾聽他人意見的習慣,營造互相尊重的良好氛圍,理解和尊重他人,善待和關愛我們身邊的`每一個同學,為我們在學業上、事業上的協作打好堅實的基礎,創造好可靠的保障!

      不知道在坐的各位同學有沒有這樣的體會:當我們總是用欣賞的眼光去看待周圍的同學和朋友時,我們就會發現我們周圍的每一個人都有自己的長處和優點,有好多同學的好多優點,好多長處,甚至是我們自己無可比擬的,甚至是我們自己都無以倫比的。同學交往中常有這樣的現象:由于彼此的個性差異比較大,對對方有些方面看不懂,看不慣,便先在心里有了敵意,這樣兩個人相處起來,就覺得別扭,難免磕磕碰碰,后來由于想和對方改善關系,于是就開始調整自己的心態,換一種欣賞的眼光去看,結果發現對方“原來也沒有自己想象的那么討厭,那么不好交往!敝饾u的,相互之間相處的很融洽,很投機,還成了要好的朋友。所以我們說,學會欣賞每一個人,我們就會擁有越來越多的伙伴,我們就會擁有人際交往的一片藍天,人生的路,就會越走越順暢,越走越寬廣!同學們,朋友們,幸福之路,成功之路,就在我們的腳下,目標和方向已經非常清晰,讓我們共同協起手來,懂得尊重,學會欣賞,團結協作,齊心協力,共創美好的明天!

    團結協作演講稿8

    各位專家、各位老師:

      大家好!今天我要說的框題是《團結合作,共同進步》。

      一、說教材的地位和作用

      《團結合作,共同進步》是廣東版教材思想品德八年級上冊第三單元第三課第二課時。本課時是對上一個課時的延續,講述合作的意義與作用,同時為學習第四單元的有關內容做好鋪墊。因此,本課時內容在教材體系中占有重要地位。

      二、說教學目標

      根據教學大綱的要求和本教材的結構內容以及八年級學生的特點,我制定如下教學目標: 知識目標:使學生認識“合作中的競爭”和“競爭中的合作”,認識合作在生活中的重要性。 能力目標:鍛煉合作能力與技巧,形成合作意識。

      情感目標:使學生形成寬容他人、欣賞他人的胸懷,培養樂于與他人合作的品質,養成關心集體、重視集體、為集體作貢獻的精神。

      三、說教學重難點

      根據新課程標準結合初中學生的認知結構和心理特征,我確定的如下的教學重點和難點:

      1、教學重點:鍛煉學生合作能力與技巧,形成合作意識,培養合作精神。

      確立重點的依據:只有掌握了合作能力與技巧,才能在實踐中處理好競爭與合作的關系

      2、教學難點:處理好競爭與合作的關系

      確立難點的依據:較抽象;初二學生剛從初一走過來,認知結構比較簡單,學生沒有這方面的基礎知識,從而很難掌握。

      四、說教學方法

      教法:借助多媒體的'教學手段,運用歌曲、錄像、圖片、文字材料等資料,通過情境教學法、討論法、親身體驗教學法等多種教學方法

      學法:合作學習法、自主探究法

      五、說教學過程

      (一)導入新課

      學生閱讀“材料透視”,思考材料后的問題:現代社會對人們的合作能力要求越來越稿了,閱讀以上材料,你對這一觀點有什么新的體會?

      學生分組討論思考題,并共同交流現實生活中反映合作的力量以及學會合作的重要性的事例。最后教師進行總結。通過討論,使學生認識到合作的重要性,由此導入新課。

      (二)講授新課

      本課時分為四個點進行講授:

      1、社會生活離不開團結合作

      教師講述童謠“一個和尚挑水喝,二個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”。以及螞蟻抬米的故事,并提出問題:為什幺“三個和尚”就“沒水喝”,而“三只螞蟻”卻能“輕輕抬著進洞里”?學生思考并回答問題,教師給予總結,得出結論:合作是極為普遍也是極有必要的。歷史上有了合作,世界才能發展之今;自然界中有了合作,大自然才能欣欣向榮,個人能力的發揮,需要依靠集體的合作。

      2、團結合作才能成就偉大事業

      學生閱讀課本第76頁"閱讀與思考”《登上珠穆朗瑪峰》,思考并回答問題:為什么中國隊能以3:0取勝?教師進行總結,通過學生的閱讀思考,能夠進一步感受在競爭中人與人之間精誠合作、團結友愛、互相幫助、彼此關懷對于取得成功的重要性。

      3、培養合作的能力

      活動:學生以小組為單位制定“合作規則”,教師總結歸納出合作的技巧:禮貌提出不同意見;善于鼓勵同伴;努力按要求去做;合理表達自己的思想;善于表達感激之情等。

      4、競爭與合作,建設美好集體,創造美好社會

      競爭與合作的關系是本課時的難點,

      通過舉行辯論賽:競爭與合作,誰更能使文明進步?促使學生更進一步認識競爭與合作的重要性,認識社會生活和文明進步既需要競爭,也離不開團結合作。

      在課堂結束時播放歌曲《眾人劃槳開大船》,學生在歌聲中提升對合作與競爭的認識。

      (三)課堂總結:根據板書所呈現的知識點,對本課時的內容進行歸納

      (四)布置作業:

      (五)板書設計

      本節課我設計的是提綱式板書,這種板書綱目清楚,重點突出,便于學生對教材內容和認知結構的理解和記憶。

      板書:

      三、團結合作,共同進步

      1、社會生活離不開團結合作

      2、團結合作才能成就偉大事業

      3、培養合作的能力

      4、競爭與合作,建設美好集體,創造美好社會

    團結協作演講稿9

    尊敬的老師,親愛的同學們:

      大家早上好!今天我們國旗下講話的主題是:團結就是力量。

      懷揣著各自理想,我們為之奔走,或從容,或緊迫。在一條條通往理想道路的交匯處,我們組成了我們的班級、年級乃至整個校園。

      偉大的哲學家叔本華曾經說過,單個的人是軟弱無力的,就像漂泊的魯濱遜,只有同別人一起,他才能完成許多事業。美國一位政治家說:人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業。

      關于團結,有一個這樣的故事,相傳遠古的.時候,是上帝創造了人類。隨著人類的增多,上帝開始擔憂,他怕人類的不團結,會造成世界大亂,從而影響了他們穩定的生活。為了檢驗人類之間是否具備團結協作、互助互幫的意識,上帝做了一個試驗:他把人類分為兩批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,卻給每個人發了一雙細長的筷子,要求他們在規定的時間內,把桌上的食物全部吃完,并不許有任何的浪費。

      比賽開始了,第一批人各自為政,只顧拼命的用筷子夾取食物往自己的嘴里送,但因筷子太長,總是無法夠到自己的嘴,而且因為你爭我搶,造成了食物極大的浪費,上帝為此感到失望。

      輪到第二批人類開始了,他們一上來并沒有急著要用筷子往自己的嘴里送食物,而是大家一起圍坐成了一個圓圈,先用自己的筷子夾取食物送到坐在自己對面人的嘴里,然后,由坐在自己對面的人用筷子夾取食物送到自己的嘴里,就這樣,每個人都在規定時間內吃到了整桌的食物,并絲毫沒有造成浪費。第二批人不僅僅享受了美味,從此,還獲得了更多彼此的信任和友誼。上帝為此感到欣慰。

      于是,上帝在第一批人類的背后貼上幾個字,叫“既不利己又不利人”;而在第二批人的背后貼上另外五個字,叫“利人又利己!”

      同學們,對于“集體”這個名詞,也許你仍停留在思想品德書上那兩個醒目的大字。其實我們每個人都生活在或大或小的集體中,在班級中,我們是花名冊上的一個,卻又不僅是一個名字而已。我們聽著同樣的鈴聲,嗅著同樣的書香,銘記著同樣的校訓。我們擔任著自己的職務,在學習的同時也為班級建設奉獻自己的微薄之力。

      一塊磚,只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓;一滴水,只有匯入大海才能獲得永存。團結一致,同心同德,任何強大的敵人,任何困難的環境,都會向我們投降。讓我們在“團結互助”溫暖陽光的照射下,共同創造屬于我們附小和諧的校園!

    團結協作演講稿10

      “眾人拾柴火焰高”,“團結就是力量”,“人心齊,泰山移”,無不說明團結的力量,團結是紅軍二萬五千里長征勝利的結晶,是實現宏偉目標的源泉。

      七月末,我們走進了同一所學校,同一個教室,組成了一個新的班集體。眨眼間,已經過了快一個月了。相信無論老師還是同學,都對這個的班級產生了一定的感情。而這份感情,就來自于大家對班級體的責任。

      雷鋒說過:“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量。我們身處一個班集體,每一位同學都是班里的一份子,每一個人都應該為班級的成長出一份力,每個人都有責任和義務來盡這份力量!

      縱觀古今中外,任何一個人的.成功都離不開集體團結的力量。智勇雙全的張良,若不是投靠了劉邦,單靠單槍匹馬的行刺,能實現宏圖大志嗎?離開了笛卡爾的啟示和普里斯特等人的共同研究的科技成果,牛頓能提出“牛頓第一定律”嗎?

      不知同學們可聽過這樣一則故事?:

      在遠古的時候,上帝在創造著人類。隨著人類的增多,上帝開始擔憂,他怕人類的不團結,會造成世界大亂,從而影響了他們穩定的生活。為了檢驗人類之間是否具備團結協作、互助互幫的意識,上帝做了一個試驗:他把人類分為兩批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,卻給每個人發了一雙細長的筷子,要求他們在規定的時間內,把桌上的食物全部吃完,并不許有任何的浪費。

      比賽開始了,第一批人各自為政,只顧拼命的用筷子夾取食物往自己的嘴里送,但因筷子太長,總是無法夠到自己的嘴,而且因為你爭我搶,造成了食物極大的浪費,上帝看到此,搖了搖頭,為此感到失望。

      輪到第二批人類開始了,他們一上來并沒有急著要用筷子往自己的嘴里送食物,而是大家一起圍坐成了一個圓圈,先用自己的筷子夾取食物送到坐在自己對面人的嘴里,然后,由坐在自己對面的人用筷子夾取食物送到自己的嘴里,就這樣,每個人都在規定時間內吃到了整桌的食物。并絲毫沒有造成浪費。第二批人不僅僅享受了美味,從此,還獲得了更多彼此的信任和好感。上帝看了,點了點頭,為此感到希望。雖是神話,可這也讓我們深深的體會到:“團結就是力量!”

      對于班集體而言,我們應該從小事做起。比如:住校生應每天搞好宿舍衛生,認真疊被子,擺放好盆和鞋,不讓班級被扣分。

      對于我們每個人而言,當發現教室的電燈沒關時,動一動手指。當看見教室里的桌椅擺放不整齊的時候,動手挪一挪。上課不遲到、不早退,課堂上積極思考、踴躍發言,課后認真完成作業,同學間互相幫助等。這些無不體現出我們這一個班集體的團結!

      只有大家擰成一股繩,才能拉動那擱淺的船去揚帆遠航。友愛產生動力,和諧鑄就輝煌;ブ帽瘸岚,團結就是力量。這首歌唱得好:“團結就是力量,這力量是鋼,這力量是鐵,比鐵還硬,比鋼還強!蔽蚁M谖覀兊陌嗉壷,這不僅僅是一首歌而是我們行動的指南,行動的方向,我們一起用行動來詮釋它的真諦,演繹它的美妙!

    團結協作演講稿11

    尊敬的各位領導、各位評委,親愛的朋友們:

      大家好!

      今天我>演講的題目是“團結協作,共創未來”!

      “一支竹篙難渡汪洋海,眾人劃槳開動大帆船;一棵小樹耶弱不禁風雨,百里森林并肩耐歲寒”,這振奮人心的歌詞,告訴我們不管做任何事情都要團結一致、勇往直前,方能成功。

      著名哲學家叔本華曾說過:“單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯賓遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業”。誠然,成功需要攻堅克難的精神,但更加需要一種力量,一種團結協作的力量!只有團結協作,人民安居樂業、府谷和諧進步的大好局面才能實現;只有團結協作,我們才能夠進一步談創建模范機關,助推“四轉四升”;也只有團結協作,我們建設“一縣三區”的目標才能圓滿完成。

      縱觀古今中外上下五千年,成功的團隊,大至國家,小至社會中的小集體,哪怕是兩人以上的`科室小組,他們的成功,無不體現出團結協作的力量。古之,劉邦以“集天下人,成天下事”為主旨,成就大漢基業400年;三國之劉備弟兄團結一致,成就三國鼎立之格局;成吉思汗因為團結各蒙古部落,所以將疆土擴大到歐洲;中國共產黨因為團結全國各族人民,所以建立了中華人民共和國;國際知名百強企業因為團結,所以在市場這個舞臺上大放異彩。這些事實表明,成功離不開兩個字,那就是“團結”!

      當前,在府谷經濟社會發展發關鍵時刻,需要我們每一個府谷人的團結協作。因為有了這個團結的橋梁,人與人之間才會緊密相聯,心與心才會向著同一個地方,工作和生活才會充滿快樂和激情,大家就會群策群力為同一個目標——為實現幸福府谷而奮斗。古人講得好:“人心齊,泰山移”;人心所向、無堅不摧、所向披靡!在一個集體中“重要的不是你,不是我,不是他,而是我們”,創建模范機關,需要我們團結工作、真抓實干,只要我們眾志成城,堅持標準,認真實施,我們有理由相信創建工作一定會取得顯著成效;推進“四轉四升”,需要我們團結奮進、砥礪前行,我們積極探索,大膽改革,揮動轉型升級的大筆,在府谷轉型發展征程上留下了光輝的一頁;建設“一縣三區”,需要我們團結協作、積極作為,24萬府谷人民只有團結才是取勝的法寶,我們將用勤勞與汗水,齊心協力譜寫幸福府谷的美好篇章。只有把團結協作精神發揚好了,工作的細節做到位了,那么我們的單位就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城;我們府谷就可順利度過難關,擁有祥和太平、國泰民安的良好風貌。

      同心山成玉,協力土變金!開創未來,需要一種克難攻堅的精神,更需要一種團結協作的合力。任何一個單位,如果是組織渙散、人心浮動,人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來生機與活力?何談干事與創業?何有形象與成績?何來創建模范機關,助推“四轉四升”? 團結就是力量。這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強。朋友們,單位的建設需要我們,府谷的繁榮需要我們,開創府谷的美好未來,是我們每個人的責任!讓我們為建設模范機關、助推“四轉四升”而團結奮進吧!讓我們為開創府谷的美好未來而奮力拼搏吧!

      我的>演講完了,謝謝大家。

    團結協作演講稿12

    尊敬的老師們,親愛的同學們:

      大家好!

      俗話說:“團結就是力量!敝袊囊痪渲V語也說得好:“人心齊,泰山移!

      不錯,只要所有人都團結一致,力往一處使,就算是雄偉的泰山都能移動,不是嗎?

      在比賽中,無時無刻不需要團結。比如:拔河比賽。假如所有人都不團結一致,就算你一個人力氣再大,也會贏嗎?不,不會贏。因為團結的力量是大于任何力量的,它不會怕任何困難和挫折。再比如:籃球比賽。如果每個人都團結協作,那么贏的機會就會倍增。因為“人心齊,泰山移”嘛!

      不僅比賽場上需要“團結”,我們班級也需要團結。假如我們班級像一盤散沙,人心渙散,那么我們班級就十分容易被“小打小鬧”這只攔路虎阻攔。假如我們都能團結一致,相信我們班一定會沖破萬難,成為讓人驚羨的好集體,因為一個好的班集體最需要的是“團結”。

      想起團結,一件事不停地縈繞著在我腦海里。記得,有一次拔河比賽。我們對陣三班,由于我們缺乏團結,結果輸了。在老師的.教誨下,第二天,每個人都充滿自信,都懷著一顆為班爭光的心。不知不覺,每個人的心都融合一起,都站在同一陣線。結果,我們竟出奇地反敗為勝。這不是團結的偉大力量嗎?

      不錯,“團結就是力量”這句話,再一次深深烙印在我心中,永遠永遠……

    團結協作演講稿13

      "弘揚民族精神,愛我錦繡中華"這句話幾乎全國人民都知道,但又多少人能做到呢?我國是世界文明古國之一,從"XX黃帝,到堯舜禹的克己愛民,孝敬父母等精神一直延續到現在。我們每次在外國人面前說自己是炎黃子孫,不由得感到自豪起來,滔滔不絕的說著祖先們的那些精神,說什么要向他們學習,可是誰又做到了呢?

      沒有,都沒有,我們是那些說話不算數的人,但也有些人在弘揚我國的民族精神建設我么的國家,我們可以弘揚民族精神,弘揚民族精神可以不必做的那么大,不用做的要人人都知道你在弘揚民族精神,可以在公交車上,我們可以給那些老弱病殘孕讓位,過馬路時,可以扶那些老人過馬路,還可以不亂丟,亂涂,亂扔……那不就沒有什么人得病了嗎?不就使得環境受到了保護嗎?不就使得我國變得更美好嗎?

      一個祖國的建設不僅僅只靠一個人,要靠全國人民的智慧和雙手來建造,聽說過“三個臭皮蛋頂一個諸葛亮”的彥語嗎?連三個臭皮蛋的智慧都可以頂一個諸葛亮的智慧,這不就說明團結力量大嗎?不過隨著我國經濟的發展,我們青少年的學習得到了很大的提高,我們建設祖國和弘揚民族精神的能力也增強了,所以,我們青少年弘揚民族精神的責任占全國任命弘揚民族精神的人的三分之二。

      在我們身邊不就又很多這樣的'例子嗎?如在1988年的奧運會上,我國乒乓球隊的隊員們戰勝了對方后,使我國獲得了參加奧運會以來的第一塊乒乓球金牌,也使得乒乓球成為了我國的國球,這不就是在建設祖國嗎?還有就是在今年的奧運會上,在男子110米蘭冠軍劉翔在直徑跑道上戰勝了黑人,為我們全亞洲爭了光還為我國爭了光,這不也實在建設祖國嗎?

      弘揚民族精神,全國人民人人有責,誰都不能丟下這個責任!

    團結協作演講稿14

      老師、同學們大家好。

      母庸置疑,運動之美源自團結協作。在剛剛結束的我校第56屆校運會上。讓我印象最為深刻的是高二女子4X100接力賽:當接力棒被傳遞之時,場上便沸騰了,一張張肌肉緊繃的吶喊助威的臉龐,一個個急速沖刺的忘我的身姿和終點線焦急等候的一群群人,一幅幅畫面組合排列,看似無序,實則構成了一個偉大的集體,這便是團隊,這便是最可貴的團隊精神。所謂眾人拾柴火焰高,今天我們就談談團隊精神。

      先給大家出一道問題:把一塊的鋼板放入水中,看到的現象是什么?不可否認,它會沉下去?僧敼こ處焸儼唁摪迤唇映闪艘凰揖掭,它們便可以揚帆萬里,馳騁海洋。十班的墻上有這樣一幅字:沒有優秀的集體,就沒有優秀的個人。不難看出,團結協作是一切事業成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,產生1+1〉2的效果。

      也許在場有些同學對上述觀點嗤之以鼻:集體觀念和團隊精神都是上世紀的遺物,在個性張揚的今天,要它何用?誠然,我們處在一個多元化的時代,每個人都可以盡情發揮自己的一技之長。但請試想,如果班級中每個人心中只有自己,憑自己的喜好特立獨行,勢必相互扯皮,效率低下。所謂團隊精神,簡而言之就是一股沖勁,一種有著共同目標,勇往直前的力量。奧斯特洛夫斯基說過:“誰若認為自己是圣人,是埋沒了的天才,誰若與集體脫離,誰的.命運就要悲哀!

      在當今這個充滿競爭的社會,憑借一人的力量已經很難獲得成功。神舟九號飛船的成功,依靠的不僅僅是三名宇航員的認真細致,更離不開地面數萬名科學家、工程師夜以繼日的合作。同樣的,班級的作用就是為我們提供了一個合作的平臺,在這個平臺上,我們要做的不是盲目的孤軍奮斗,而是努力的開放自己,去充實自己,去努力和別人互相合作和學習。而絕非緊閉心扉,一意孤行。

      培養團隊精神,看似簡單,實則需要同學們在集體生活和合作中不斷摸索:作為班級的一份子,在學校的活動中里,我們要獻出自己的力量為班級爭取榮譽;作為附中的一份子,在社會生活中,我們要積極參與,在公眾面前彰顯我們附中人的風范;而作為中國的一份子,我們必須團結一心,為中國夢的實現貢獻出自己的一份綿薄而又不可或缺的的一份力。我們每個人都應融入集體,把個人的理想與追求,同集體,同國家利益相統一,從而限度實現自己的個人價值,

      最后,用一首小詩作為今天演講的結束語吧:

      團結便是智慧,點亮無邊星穹,追尋亙古難滅的希望;

      團結亦是精神,引領成城眾志,共襄萬世不朽的輝煌;

      團結就是力量,沖破凡塵禁錮,盡顯金戈鐵馬的鋒芒!

      培養團隊精神,從現在做起,從集體中的每一個人做起。

      謝謝大家,我的演講到此結束

    團結協作演講稿15

    尊敬的各位領導和同事:

      大家好,今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進行總結,能代表優秀員工發表講話,謝謝領導給我這個機會!

      在這一年的時間里,我嚴格要求自己,認真對待自己的每項工作和領導交待的任務,努力學習各種專業技能,虛心領導和同事們的教導,并且得到了領導個同事們的充分肯定,在這段時間里,憑借自己穩扎穩打虛心求教的工作態度和同事們的熱心幫助,我的各項工作都取得了優異的成績!在xx年中我共生產了725684件,合格率達到9999,并且無一重大質量問題,

      我嚴格遵守公司的勞動紀律,在這一年的時間里無一天請假記錄,從不遲到早退!

      團結互助是企業員工應有的優良品質,是我們公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念,確立“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”的思想,團結互助為公司,一心一意謀發展。古人云:“人心齊,泰山移”,我們堅信,只要努力做到:管理人員與員工之間團結互助,力創優秀部門,爭做優秀員工。領導干部之間團結互助,更好的協調工作;全體公司成員之間團結互助,共創公司發展的未來,定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,協和的明天必然更加輝煌!

      “愛崗敬業”

      怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業呢?沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因。

      我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作,可是只要把這份平凡的工作做好,就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話,叫:“千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛煉的機會,在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創造出人生價值!

      各位領導,各位同事,感謝大家給我的'這個機會。在最后,讓我們共同努力,共同進步,共同為公司做出貢獻!祝明天會更好!

      職場中,為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質?為何已經布置了工作,下屬卻連個反應都沒有?出現這些“溝”而不“通”的情況,主要是由于你沒有用心與他們溝通。只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙,在溝通過程中抓住溝通的本質并根據說話內容及時做出反饋,才能實現完美溝通。根據對企業培訓管理現狀的調查發現,有超過80%的員工有溝通課程的培訓需求,有60%以上的員工表示在與上級、同事、客戶等日常溝通中出現困擾,也有的看過不少溝通書籍,但不知如何實際運用。

      每天,職場人士都會面對種種不同的溝通挑戰。你的老板拒絕給你升職加薪,你的孩子是否應該接受名校教育,你的愛人夢想去異地發展更好的仕途。如果這些問題處理不當,我們就會陷入“我是對的,你是錯的”這樣一種無效的溝通模式之中,而這往往會讓談判陷入僵局,最終導致兩敗俱傷。

      在職場中,做事能力差不多的兩個人,語言表達能力不好的那一位,升遷機會往往要比那個既會辦事又會說話的人少得多。而在說話能力里,和領導溝通的能力是重中之重。拼搏在職場,也許你總能出色地完成工作任務,但每當你盼望著評優、加薪、升職時,這些好事卻總是離你遠去。這時,你最該思考的就是自己和領導之間在溝通上是不是出了問題。切記,要想前程更加美好,學會和領導說話的能力必不可少!

      有人說,干得好不如說得好。這句話雖然有些偏頗,但是在職場中,如果會做事再加上會說話,那這樣的員工肯定能迅速受到領導的青睞和重用。在職場中,做事能力差不多的兩個人,語言表達能力不好的那一位,升遷機會就會比那個既會辦事又會說話的人要少得多。

      對于每一個人來說,辦事的能力和說話的能力同樣重要。在說話能力里,和領導溝通的能力是重中之重。據美國一家研究所進行的一項專門調查顯示,有80%以上的企業管理者經常發出這樣的抱怨:員工語言表達能力每況愈下,這主要表現在兩個方面:與同事溝通出現語言障礙,向領導匯報時表述不清。

      另一個數據也同樣說明了這個問題。有65%以上的員工因為語言能力問題而遲遲得不到升遷,有的員工即使因為業務能力強而暫時得到升遷,但繼續升遷卻困難很大,究其原因就是語言表達能力不過關。在職場中,有很多人不善于和領導溝通,甚至害怕和領導溝通。盡管領導對自己也算不錯,盡管彼此并無什么矛盾,盡管也明白溝通很重要,但在工作中還是會不自覺地減少與領導溝通的機會,或者減少溝通的內容。

      溝通是雙向的,既要表達也要反饋,幾乎每一位下屬都會很在乎領導的反饋。良好的反饋能激發出人們溝通的積極性,而不適當的反饋容易挫傷溝通的積極性。不過,要想獲得領導的反饋,下屬就應該積極主動地加強和領導的溝通。溝通中不能得到領導良好的反饋,的確很影響員工的積極性。而當領導反饋不佳時,你首先要判斷,是否有可能讓領導意識到他的問題所在。值得注意的是:不論領導的言行舉止是否合適,努力履行自己工作的職責最為關鍵。

      說話溝通是一項重要的技能。在和領導的溝通中,你需要不斷地提高自己的這項技能。比如在溝通內容上,要堅持使自己觀點清晰,重要內容有理有據,且能夠被理解;在溝通方式上,采用領導容易接受的溝通頻率、語言風格、態度和情緒。剛開始時,最好更多地采用面對面的溝通方式,熟悉之后可以采用電話、電子郵件等方式。在可能的情況下,應該建議并協助團隊建立良好的溝通機制。那么職場中溝通的方法有哪些呢?

      1、眼神交流

      不管是你在說話還是你在聽別人說話,注視和你談話人的眼睛會是很有效的技巧。通過眼神交流,能傳遞大家關心的話題,能鼓勵和你談話的人。

      2、溝通中的專業性

      一舉一動都要表現出你的專業性。這種專業性來自你的微笑,來自你的握手。就像沃爾瑪的每一個員工最好的微笑是要露出八顆牙齒一樣,專業的表現也是贏得信任的一個重要因素。

      3、溝通中的肯定

      即肯定對方的內容,不僅僅說一些敷衍的話。這可以通過重復對方溝通中的關鍵詞,甚至能把對方的關鍵詞語經過自己語言的修飾后,回饋給對方。這會讓對方覺得他的溝通得到您的認可與肯定。

      4、溝通中的“先跟后帶”

      無論是職業咨詢,心理輔導還是一般的合作,都可以使用這種技巧!跋雀髱А笔侵,即使是您的觀點和對方的觀點是相對的,在溝通中也應該先讓對方感覺到您是認可的、理解的,然后再通過語言和內容的誘導拋出您的觀點。

      5、說話聲音能被別人聽到

      當你說出你的想法時,要有自信,一定要讓別人聽得到。用適當的音量可以告訴你的聽眾你在說什么,你所說的話是經過深思熟慮的,你說的話是值得一聽的。適當的音量和聲調能夠保證你的聽眾聽清楚你說的每一個字,避免產生誤解。

      6、溝通中的聆聽

      聆聽不是簡單的聽就可以了,需要您把對方溝通的內容、意思把握全面,這才能使自己在回饋給對方的內容上,與對方的真實想法一致。例如,有很多人屬于視覺型的人,在溝通中有時會不等對方把話說完,就急于表達自己的想法,結果有可能無法達到深層次的共情。

      7、不斷練習

      每天抽出時間,從最基本的溝通技巧到專業的溝通技巧,不斷練習。你可以去參加專門的溝通技巧訓練班,或者通過在公共場合發表演講來提高自己。通過這些訓練,你能夠找到更多的交流機會,也會學到更多、更新的溝通技巧。這些技巧能夠給你創造更多的機會,結交更多的朋友。

      8、要有勇氣說出你的想法

      溝通技巧是一步步練出來的。人說話猶豫不決是因為他認為自己沒有什么有價值的觀點。每天注意自己的想法和感受,只有當你對某件事情有了自己的認識以后,你才能更好地把你的想法告訴其他人。世界這么大,你的想法并不是每個人都會贊同,但是一定會有人贊同。只要你有勇氣把想法說出來,你就有機會。

      9、肢體語言

      用肢體語言可以用在很多用語言不能表達的場合。比如,手臂保持張開的姿勢,可以告訴別人你很平易近人,也樂于接受別人的意見;手臂交叉,肩膀微聳,表示談話不投機或者不愿意溝通。這樣,在通過語言交流之前,你可以用肢體動作告訴對方你是否對他的講話感興趣。良好的肢體語言和積極的態度能夠使談話更加輕松有效。

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