物流行業經理崗位職責

物流行業經理崗位職責（精選10篇）

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的物流行業經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　物流行業經理崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1.理解g7現有產品和解決方案，設計物流運輸行業市場分析/行業客戶調研框架；

　　2.收集整理國內外市場發展趨勢、行業客戶需求和最佳實踐以及創新技術應用及競爭對手相關信息，對內部高管團隊定期輸出市場分析和行業發展報告，輔助公司制定行業策略及相應解決方案；

　　3.輸出行業策略及產品價值判斷， 分析物流運輸/供應鏈相關服務和商業合作伙伴生態，輔助公司進行投資和戰略決策；

　　4.定期收集和整理客戶成功案例、戰略客戶需求及行業解決方案，與市場團隊緊密合作，輸出營銷和市場宣傳所需內容，助力g7的品牌影響力塑造、市場營銷活動及具體銷售支持活動。

　　崗位要求：

　　1.本科以上學歷，7年以上的供應鏈及物流運輸行業市場分析工作經驗，技術背景，有在國內外知名咨詢公司任職經歷，具備多個跨行業的供應鏈戰略/管理/技術咨詢完整項目經驗者優先；

　　2.對物流運輸及供應鏈行業市場的.技術應用發展趨勢，有體系化的知識積累和理解；

　　3.良好的英文閱讀能力，優秀的文檔編寫能力，慣于閱讀大量技術和專業材料；

　　4.主動的交流和團隊合作意愿，溝通協調能力良好；

　　5.優秀的定量分析及解決問題能力。

　　物流行業經理崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、主要參與快遞物流領域項目的研究工作（包含行業研究、電商物流規劃、網點研究、滿意度調查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環節；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的.快遞行業、物流行業或者電商行業的從業或研究經驗優先；

　　2、本科以上學歷，物流、社會學等相關專業優先；

　　3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達能力，優秀的團隊意識和協作精神；

　　5、可適應高強度且快速的工作生活節奏。

　　物流行業經理崗位職責 3

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系;

　　2、根據公司戰略規劃和業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據部門需求進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發放offer、錄用等工作,并對在途人員進行有效管理;

　　4、配合事業部gm了解物流行業業務情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷 ,至少3年以上物流/干線運輸行業工作經驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實操經驗;

　　3、有系統的招聘思維和專業的研究能力;具備行業mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車、獅橋物流等公司背景優先。

　　物流行業經理崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、熟悉客戶的單證、指令,審核單證是否齊全,有效;分析操作可行性、計劃業務流程(包括單證流轉、貨物進出庫、配送時間等),向客戶建議操作方案;定期與客戶溝通單證的規范和操作要求。

　　2、跟蹤操作流程、在關鍵環節電話向客戶提供操作動態;如發生異常情況,第一時間報告客戶經理,并主動與客戶溝通;做好重點客戶的kpi, 每天主動提供書面操作信息反饋。

　　3、接受客戶的操作信息查詢,給與操作流程的預報;接受客戶的投訴,協調操作部門的流程,第一時間報告客戶服務經理。

　　4、了解客戶的.產品及服務要求;主動與客戶聯系、告知客戶所需的業務單證及要求;告知貨代、倉儲配送、進出口等相關部門準備。

　　5、主動聯絡客戶,了解業務動態、服務要求;接待客戶來訪,介紹公司情況及最新海關、商檢等情況。

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、日語一級證書優先;

　　3、具有1年以上物流企業相關客服工作經驗;

　　4、良好的語言表達能力和人際溝通能力,計算機操作熟練;

　　物流行業經理崗位職責主要涉及對物流整體運營的管理與協調，確保物流體系的順暢運行和高效服務。以下提供兩篇關于物流行業經理崗位職責的詳細描述：

　　物流行業經理崗位職責 5

　　1.戰略規劃與執行：物流行業經理負責制定物流系統規劃方案、經營策略，并根據企業戰略目標，確定物流發展的側重點。同時，他們需要確保這些規劃和策略得到貫徹執行，以實現公司的經濟指標和利潤目標。

　　2.團隊管理與建設：經理負責全面管理物流團隊，包括人員招聘、培訓、考核等工作，確保團隊具備高效的執行力。此外，他們還需構建合理的.物流組織架構，確保各部門間的協同工作。

　　3.制度制定與監督：物流行業經理需主導建立各項物流制度、規章制度，并對執行情況進行監督，確保物流工作規范、有序進行。

　　4.成本控制與優化：經理需研究、設計、改善物流管理的各項工作流程，制定物流成本控制流程及其管理辦法，確保物流成本控制在合理范圍內，符合公司目標。

　　5.客戶關系管理：經理需要關注客戶需求，協調各部門提升對客戶的服務水平，確�？蛻魸M意度。同時，他們需要處理與客戶相關的突發事件，維護良好的客戶關系。

　　6.信息化建設與管理：物流行業經理還需負責物流信息系統的建設與管理，確保系統數據的準確性和實時性，為物流決策提供有力支持。

　　物流行業經理崗位職責 6

　　1.整體運營管理與協調：物流行業經理需全面監控物流運作流程，確保物流作業的正常進行，包括訂單處理、貨物儲存、運輸、配送等環節。他們需要協調各相關部門，確保各環節之間的順暢銜接。

　　2.安全與風險管理：經理負責全面負責企業安全管理工作，檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作，確保物流過程的安全與合規。同時，他們需要識別并管理物流過程中的潛在風險，制定相應的預防和應對措施。

　　3.資源整合與優化：物流行業經理需有效整合外部資源，如物流公司、運輸公司等，以降低成本并提高物流效率。同時，他們需要關注行業動態和新技術發展，不斷優化物流流程和資源配置。

　　4.數據分析與決策支持：經理需定期分析物流數據，包括運輸成本、配送效率、客戶滿意度等指標，為管理層提供決策支持。此外，他們需要利用數據分析結果，提出改進和優化建議，推動物流體系的持續進步。

　　5.企業文化建設：物流行業經理還需參與企業文化建設，推動形成具有企業特色的物流文化，增強員工的.歸屬感和凝聚力。

　　總的來說，物流行業經理的崗位職責涵蓋了戰略規劃、團隊管理、制度制定、成本控制、客戶關系管理、信息化建設、安全與風險管理、資源整合與優化以及數據分析與決策支持等多個方面。他們需要具備全面的物流管理知識和豐富的實踐經驗，以應對復雜多變的物流市場環境。

　　物流行業經理的崗位職責涵蓋了多個方面，以下將提供兩篇關于物流行業經理崗位職責的描述：

　　物流行業經理崗位職責 7

　　1.制定物流戰略與規劃：物流經理需要根據企業的戰略目標，制定物流發展戰略和規劃，確保物流活動與企業整體戰略保持一致。同時，他們還需要關注行業動態，及時調整物流策略，以適應市場變化。

　　2.監督物流運作：物流經理要負責監督整個物流運作過程，包括訂單處理、庫存管理、運輸管理、配送管理等。他們需要確保物流活動的高效、準確和及時，以滿足客戶需求。

　　3.管理物流團隊：物流經理還需要管理物流團隊，包括招聘、培訓、考核等工作。他們需要建立一支高效、專業的物流團隊，以提升企業的物流管理水平。

　　4.成本控制與優化：物流成本是企業運營成本的重要組成部分，物流經理需要關注物流成本的控制與優化。他們需要通過合理的'資源配置、流程優化等方式，降低物流成本，提高企業的盈利能力。

　　5.協調與溝通：物流經理需要與各部門進行密切協調與溝通，確保物流活動與其他業務環節的順暢銜接。他們還需要與供應商、客戶等外部合作伙伴建立良好的合作關系，以提升企業的競爭力。

　　物流行業經理崗位職責 8

　　1.戰略規劃與創新能力：物流經理需要具備戰略規劃和創新能力，能夠結合企業的實際情況和市場動態，制定出切實可行的物流戰略和規劃。同時，他們還需要關注物流行業的發展趨勢和新技術應用，以推動企業的物流創新。

　　2.流程優化與資源整合：物流經理需要深入了解企業的物流運作流程，通過流程優化和資源整合，提高物流運作的效率和準確性。他們還需要關注資源的合理配置和利用，以降低物流成本，提高企業的經濟效益。

　　3.風險管理與應對能力：物流行業面臨著各種風險和挑戰，如運輸延誤、貨物損失、價格波動等。物流經理需要具備風險管理和應對能力，能夠預測和評估潛在風險，制定相應的風險防范措施，以應對可能出現的'問題。

　　4.數據分析與決策支持：在現代物流管理中，數據分析已經成為不可或缺的一部分。物流經理需要具備數據分析和決策支持能力，能夠通過對物流數據的收集、整理和分析，為企業決策提供有力支持。

　　5.領導力與團隊建設：作為物流團隊的領導者，物流經理需要具備出色的領導力和團隊建設能力。他們需要能夠激發團隊成員的積極性和創造力，建立良好的團隊氛圍和文化，推動團隊的持續發展。

　　總之，物流行業經理是企業物流管理的核心人物，他們需要具備全面的物流管理知識和技能，以應對日益復雜的物流環境和挑戰。

　　物流行業經理崗位職責 9

　　物流體系管理與優化：

　　負責全面管理和優化物流體系，確保物流運作的高效和順暢。

　　制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃執行。

　　監督物流運作的各個環節，包括倉儲、運輸、配送等，確保服務質量。

　　成本控制與預算制定：

　　制定物流成本預算，并定期進行成本分析，提出成本控制方案。

　　優化運輸路線和配載模式，提高車輛利用率，降低物流成本。

　　監控物流過程中的'各項費用，確保費用控制在預算范圍內。

　　團隊管理與培訓：

　　負責對物流區域倉庫人員進行日常指導、培訓、監督和考核。

　　打造高效協作的物流團隊，提升團隊整體績效。

　　激勵員工積極創新，提高物流運作效率和服務質量。

　　異常處理與協調：

　　實時關注物流運輸和配送狀況，及時處理運輸異常。

　　協調各部門之間的工作，確保物流運作的順暢和協同。

　　處理物流運作過程中出現的重大突發事件，確保物流安全。

　　安全管理：

　　關注企業的安全管理工作，確保物流運作符合安全標準。

　　檢查下屬人員的安全管理培訓工作，提升員工安全意識。

　　物流行業經理崗位職責 10

　　計劃制定與執行：

　　將銷售訂單或供貨預測轉化為公司的主導生產供貨計劃、材料需求計劃及成品分銷供貨計劃。

　　組織安排生產計劃，確保按時按質完成生產任務。

　　物流系統構建與優化：

　　研究、設計并改進物流管理工作流程，構建高效的物流系統。

　　提出物流發展戰略，明確物流發展的方向和重點。

　　構建合適的物流組織結構，確保物流運作的順暢和高效。

　　供應商管理與開發：

　　負責物流承運商的管理、維護與開發工作。

　　進行供應商談判、評選和簽約工作，確保供應商的服務質量和可靠性。

　　收集與分析供應商信息，建立供應商管理體系和決策機制。

　　計劃執行與監督：

　　下達企業物流年度計劃指標，并組織各部門實施。

　　監督并檢查各計劃目標的執行情況，確保計劃的`有效執行。

　　定期進行物流績效評估，分析物流運作中的問題，并提出改進建議。

　　人員調配與培訓：

　　根據工作需要，對物流人員進行合理的工作調配。

　　定期對物流區域倉庫人員進行指導和培訓，提升員工的專業技能和服務水平。

　　對物流人員進行考核，激勵優秀員工，提高團隊整體績效。

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