【精品】公司的通知范文錦集8篇
在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的公司的通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
公司各部門、各項目部：
根據《人事及薪酬管理辦法》的相關規定，經公司開會研究決定，對以下人員的.職級作如下調整：
一、 Z由一級現場主管調為三級項目經理；
二、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；
三、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；
四、 Z由二級技術主管調為三級項目經理；
五、 Z由三級技術主管調為二級現場主管；
六、 Z由中級施工員調為三級現場主管；
七、 Z由中級施工員調為一級材料員；
八、 Z由中級施工員調為三級材料員；
九、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十一、Z聘任為三級材料員；
十二、Z恢復為二級技術主管。
上述調職調級自20xx年3月執行；
特此通知。
Z路橋工程勞務有限公司
二○**年三月*日
公司的通知 篇2
各位領導以及同事：
為方便工作溝通與交流，統一管理集團公司各種信息，增強信息安全性，提升企業品牌形象，請各位員工即日起統一使用集團公司企業郵箱進行郵件發送，現將具體事項通知如下：
1.市場部為企業郵箱系統的綜合管理部門，負責郵箱設置、賬號分配、空間及監督使用，保障系統正常運行;
2.開原亨泰化工有限公司企業郵箱后綴為xx"，開原亨泰制藥有限公司企業郵箱后綴為“@hengtaipharm.com”，用戶名按照各個部門已經分配完畢，請查看附件進行確認;
3.企業郵箱僅用于與集團公司相關的.業務。今后各級人員在向公司傳遞報表、文件或圖片資料等信息時，必須發往統一的企業郵箱;各人員對外發送郵件也必須使用企業郵箱完成;
4.為保護信息安全，請各企業郵箱使用人在獲得郵箱的第一時間內修改密碼，密碼以字母、數字的組合為好;
5.嚴禁將企業郵箱用于網站、論壇等的注冊，防止垃圾郵件對企業郵箱的侵害;
6.郵箱使用說明下載隨本通知一并下發，詳見附件，請大家遵照執行。
企業郵箱賬號和初始密碼已由市場部統一設置并已下發至各部門，如有疑問請與市場部王博文聯系，聯系電話：024-25520802。
特此通知。
市場部
20xx年10月17日
公司的通知 篇3
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將XXX同志從XX部門調至XX部門,主要工作是負責協助XX部門負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。
請XXX同志于XX前做好相關工作交接，并于XX前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
二X年X月X日
公司的通知 篇4
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的.勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
公司的通知 篇5
公司全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元;（生產男普工不發推薦獎金）;
2、一級技術人員，推薦獎金50元;
3、二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的.機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
集團所屬各單位:
定于xxx年6月21日(周二)召開財務主管工作會議，現將有關事項通知如下:
一、主要內容
1、通報集團公司xxx-xxx年納稅自查工作情況;
2、通報上半年決算要求和預計完成情況;
3、通報財務信息化進展情況;
4、各單位通報本單位有關財務情況。
二、參會人員
集團所屬各二級單位的財務主管。
三、會議時間地點
會議時間:xxx年6月21日(周二)下午2點
會議地點:總部樓104會議室
四、聯系方式
聯 系 人:xxx
聯系電話:xxxxxxxxxxxxxxxx
集團財務部
xxx年6月16日
公司的通知 篇7
財務部：
____部員工______入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
公司的通知 篇8
集團各部門及直屬單位：
關于公文管理，集團現行已有規范。但在實際應用中還需進一步完善。為落實公文管理制度，使集團各類公文處理工作達到規范化、制度化，流程化，提高公文處理的質量和效率，體現出集團的規格和對外形象。結合集團實際情況，將對公文管理進行明確。
1、關于公文格式。須按照集團內部批準執行的模板，任何部門和人員不得改動、調整公文的模板樣式。公文的`樣式、文字行距、邊距、字體、字號、LOGO規格須與批準執行的樣式完全一致。 此通知。
XXXXXX有限公司
二○xx年十二月十日
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