關于公司的通知范文集合6篇
在我們平凡的日常里，我們很多時候都不得不用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編收集整理的公司的通知6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的活動�，F將旅游相關事宜通知如下：
一、 旅游時間:
xxxx.6.25-xxxx.6.26
二、 旅游地點:
泰州古城
三、 旅游出發集合時間:
6.25日早晨05：30
四、 旅游出發集合地點:
市區集合 五、人員安排，符合以下條件的員工均可報名參加：
�、� 工作年滿1年，表現優秀者 ② xxxx年度優秀員工 ③ 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。
注：本次旅游費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。員工家屬愿參加本次活動的，需自行負責入團費用。
五、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
2.全部人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊獨自行動。
3.因天氣變化無常，請大家務必自備雨具及衣物。
4.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的.員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。
6.請各部門統計參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯系方式及身份證號上報行政部。
特此通知。
xx必來客食品有限公司
xxxx年6月10日
公司的通知 篇2
為了規范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制訂本通知
◆ 遲到：按規定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。
◆早退：按規定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。
對于當月內遲到、早退的.獎懲方式：
第一次：罰款20元，書面通報全體員工。
第二次：罰款50元，書面通報全體員工。
第三次：按試用期員工工資計算，對其進行員工考勤培訓，本人做出檢查、全體員工大會通報。
曠工按照實際工資的三倍扣款!
希望大家能夠認真的對待工作，對待我們的企業。不要把一切都當做無所謂。希望大家努力和企業共同進步，共同發展。為美好的明天加油努力。
執行時間：20xx年10月
德宜x生活超市
20xx年9月
公司的通知 篇3
**物業公司：
**雅苑小區業主委員會已于20xx年8月18日收到本月16日交給你們并已填寫好相關內容的《業主委員會備案表》和《業主管理規約（示范本）》，但對其中填寫的部分內容存在疑問（物業類型、建筑面積、物業管理區域、本小區全體業主的公用設施設備、建設單位設施等），請貴公司于20xx年8月22日12：00前提供相應的證明材料：
一、物業管理區域證明；
二、房屋及建筑物面積清冊；
三、建筑規劃總平面圖；
四、交付使用共用設施設備的.證明；
五、物業服務用房配置證明；
六、小區車輛收費系統的產權證明；
七、地下停車場的物業權屬登記證明；
八、2-4號樓地下部分物業權屬登記證明；
九、物業樓物業權屬登記證明；
**物業公司**雅苑辦事處簽署意見：**
接收時間：二〇一八年八月十八日
**雅苑小區業主委員會主任：周**
二〇一八年八月十八日星期四
公司的通知 篇4
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
部門
日期
公司的.通知 篇5
公司搬遷通知
尊敬的客戶:
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的.不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話：
傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
南京王統防雷科技有限公司
20xx 年 2 月 22 日
公司的通知 篇6
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼：，由于下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司聲明：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
xxx
xxxx年xx月xx日
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