銷售中心崗位職責
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的銷售中心崗位職責，歡迎大家分享。
銷售中心崗位職責1
1、日常賬務處理、報表
(1)負責母公司各類月份、季度、年度財務報表的編制工作
(2)負責日常管理費用的報銷
2、負責稅務辦理和發票管理
�。�1）辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作；
�。�2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；
�。�3）落實公司經營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作；
�。�4）填寫每月公司的會計利潤及稅務數據統計表；
�。�5）各類發票的開具，發票專用章管理
3、負責稅務審核
�。�1）審核所有對外報送的納稅資料和文件；
�。�2）指導、審核公司會計人員的稅務工作；
�。�3）對各種稅費憑證進行嚴格審核，保證公司的'合法利益；
4、內外部咨詢溝通
�。�1）研究各類稅務問題，為公司業務運營提供稅務咨詢；
�。�2）配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃；
�。�3）針對公司經營業務，提出相應的稅收建議；
�。�4）解答公司內部有關稅收方面的日常咨詢；
�。�5）與主管稅務局、財政局和稅務顧問保持密切的工作聯系，統籌各項稅務關系。
銷售中心崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司的銷售戰略和計劃，完成公司產品的銷售及推廣；
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
3、負責轄區市場信息的.收集及競爭對手的分析。
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
7、與全國各地開發市場對接。
任職要求：
1、熱愛生活了解市場需求，兩年以上銷售工作經驗，不限，年齡在25一55歲之間。
2、具備獨立拓展市場的能力及執行力，具有良好的溝通、表達能力及客戶公關能力；
3、樂觀開朗、對工作充滿激情，抗壓力強。
4、熱愛互聯網十，懂得資本倍增，優先選用有保險業，電信業，直銷業從業經驗者，個人，公司原有項目失利者。
銷售中心崗位職責3
主要職責：
1、分析市場狀況，正確做出市場銷售預測報批；
2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
3、擬定年度預算，分解、報批并督導實施；
4、根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；
5、根據網絡發展規劃合理進行人員配備；
6、匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；
7、洞察預測通路危機，及時提出改善意見報批；
8、把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態；
9、關注所轄人員思想動態，及時溝通解決；
10、根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
11、參與重大銷售談判和簽定合同；
12、組織建立健全客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失；
13、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
14、向直接下級授權，并布置工作；
15、定期向上級述職；
16、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；
17、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報直接上級批準后實行，轉行管部備案；
18、負責本部門主管級人員任用的提名；
19、負責指定銷售部的工作程序和規章制度，報批通過后實行；
20、指定直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；
21、負責銷售部經理的工作程序的培訓、執行、檢查；
22、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
23、及時對下級工作中的爭議做出裁決；
24、每周定期組織例會，并參加企業有關銷售業務會議。
領導責任：
1、對銷售部工作目標的'完成負責；
2、對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；
3、對確保經銷商信譽負責；
4、對確保貨款及時回籠負責；
5、對銷售指標指定和分解的合理性負責；
6、對銷售部給企業造成的影響負責；
7、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
8、對銷售部預算開支的合理支配負責；
9、對銷售部工作流程的正確執行負責；
10、對銷售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；
11、對銷售部所掌管的企業秘密的安全負責。
主要權力：
1、有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權；
2、有向總經理報告權；
3、對篩選客戶有建議權；
4、對重大促銷活動有現場指揮權；
5、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；
6、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
7、對所屬下級的工作有監督檢查權；
8、對直接下級有獎懲的建議權；
9、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權；
10、對限額資金有支配權；
11、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力；
12、一定范圍內的客訴賠償權；
13、一定范圍內的經銷商授信額度權；
14、有退貨處理權；
15、一定范圍內的銷貨折讓權。
銷售中心崗位職責4
1、負責本區域呼叫中心的各項管理工作,以完成區域目標為標準
2、對主管進行日常輔導及溝通,及時解決銷售團隊在銷售中的問題
3、與當地各個城市、區域保持日常溝通
4、負責對本區域呼叫中心人員的日常管理
5、負責上級安排及公司領導的安排
任職要求:
1、本科及以上學歷,條件優秀者可放寬
2、三年及以上呼叫中心管理經驗,管理幅度大于等于100人;二年及以上一線銷售經驗
3、責任心、有執行力,對業務要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議
4、具備一定的'數據分析能力、團隊影響力和學習能力
5、有互聯網二手車平臺銷售及銷售管理經驗的優先考慮
銷售中心崗位職責5
職責描述:
1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保在銷售中心內有效的執行;
2、負責帶領銷售中心銷售公司制定的財富管理產品，開發拓展財富管理客戶;
3、負責帶領銷售中心向客戶提供專業理財規劃與投資建議，完成團隊銷售業務指標;
4、負責管理本銷售中心人員的.業務活動，組織實施人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5、確保銷售中心成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度;
6、完成公司下達的的銷售中心銷售任務和相關工作報告及業務匯報;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2、5年以上相關從業經驗，金融背景知識豐富;
3、有團隊管理經驗、銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗，以及高端客戶資源者優先考慮;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先;
9、具有基金、保險從業資格證，理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業資質之一。
銷售中心崗位職責6
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級領導指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、積極配合其他財務人員的工作，保守公司秘密。
3、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務到款通知。（如遇網絡不暢，可用電話通知相關人員及時發貨）
4、次月5日前將上月收款金額核對準確登記銷售明細表并于10之前計算業務人員銷售提成。
5、接收核對每日銷售部門傳遞的`銷售單據并簽字確認。
6、財務軟件中應收單據的審核、制單及登記賬��；收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄。
7、每日下班前統計當日銷售訂單執行及回款情況統計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額。
8、認真復核銷售發票及紅字發票、并及時制單及登記賬薄。
9、認真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤。
10、月末完了匯總并裝訂會計憑證
11、每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統計報表，并對報表的真實準確性負責。
12、每月定期和不定期與相關單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
13、及時主動督促相關單位、個人清還應收賬款、其他應收款，并向會計主管及時匯報工作情況。
14、協助出納員及時清理和收回代收貨款工作。
15、協助公司相關人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作。
16、做好業務內會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。
17、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
18、完成主管會計及公司領導交辦的其他任務。
19、做好銷售情況的月度、季度、年度的銷售分析工作，為公司領導決策提供銷售數據依據。
20、做好銷售報表的統計工作，與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門的出庫數據和銷售統計數據是否相符，并和存貨成本核算會計核對相關銷售出庫數據，以便存貨成本會計做好存貨的核算工作。
銷售中心崗位職責7
負責推動旅游銷售顧問以電話形式對客戶或潛在客戶進行銷售、跟進后續工作等，帶領所屬的團隊完成并超越銷售指標；
負責監督執行并確保服務品質，提高銷售額，控制成本、績效的`目標達成；
協助上級領導制定月度、季度和年度銷售計劃及銷售指標；
管理呼叫中心整體銷售業務運營，監督現場管理、合理調配人員，監控服務質量及銷售情況；
負責團隊建設及管理幫助團隊成員分析業務及自身問題并提出改善方案；
協助制定配合達成銷售業績指標的各項激勵方案并執行落實；
完成團隊各項數據統計及分析；
制定、完善團隊績效考核標準；
處理團隊工作中的任何突發事件；
銷售中心崗位職責8
崗位職責：
1、制定所負責行業的人力資源數據產品的銷售計劃、市場分析，負責客戶開拓、完成銷售工作，實現年度業績目標；
2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；
3、及時完成調研客戶反饋工作，維護與客戶的.良好關系；
4、實施華東市場活動的組織和市場宣傳；
5、進行調研企業的職位評估匹配、數據收集、對完成報告進行審核；
6、參與薪酬報告制作，進行薪酬報告后續分析解讀和匯報。
職位要求：
1、大學全日制本科以上學歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業優先；
2、1年或以上工作經驗、有調研及咨詢工作經驗更佳；
3、有良好的溝通技能和團隊合作精神，敏銳的系統及邏輯思維能力；
4、愿意承擔責任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；
5、能熟練運用日常辦公軟件。
工作時間：9：00—17：30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業醫療保險+年節福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓+多元的晉升通道！
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