實用的公司的通知范文匯編7篇
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編整理的公司的通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
公司的通知 篇2
尊敬的`客戶：
本公司員工謝xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
23232科技有限公司
年3月20日
公司的通知 篇3
各有關企業：
一年一度的圣誕節即將來臨，進一步營造親商、愛商、富商的投資環境，進一步鼓舞企業家在開發區創業、發展的信心，經研究，決定舉行開發區企業圣誕活動，具體通知如下：
一、活動時間：20xx年12月21日下午17:30報到18:18點正式開始；
二、活動地點：雷迪森鉑麗大飯店六樓水晶廳（市心北路108號，開發區管委會斜對面）；
三、活動內容：圣誕晚宴（17:30-20:00）；
四、參加人員：1、委領導；2、各局室（科技城、農場、區塊公司、信息港）負責人、進區部門領導；3、外資企業負責人及外籍高管，內資企業億元以上負責人，三產服務業3億元以上企業主要負責人，重點產業園區主要負責人。
希望各單位接此通知后落實參加人員，填寫回執表，發郵件至xx，參加名單以回執郵件為準。（回執表見附件）
回執截止時間：20xx年12月8日
聯系人：
聯系電話：xx
特此通知。
開發區外商投資企業協會
公司的'通知 篇4
各子、分公司及各部門：
為弘揚助人為樂的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會。根據《20xx公司黨工團婦活動工作運行大表》，公司黨工團聯合組織員工積極參加無償獻血，為社會獻出一份愛心。具體的活動事項通知如下：
一、目的：無償獻血、奉獻博愛
二、地點：公司大門口的.獻血車內
三、時間：20xx年9月9日上午10點
四、人員：凡年滿18-55周歲的健康志愿獻血者。
五、要求：
1、各子、分公司及各部門要及時通知每名員工，宣傳無償獻血知識，動員、組織廣大員工參與無償獻血，干部、黨員、共青團員要發揮模范帶頭作用，積極奉獻愛心。
2、請各子、分公司及各部門組織自愿獻血的員工預報名，于9月7日下午17:00前自愿獻血預報名人數報黨群行政部許小娟處。
3.參加無償獻血的人員應攜帶好身份證，其他注意事項見附件1《無償獻血相關知識》。
公司的通知 篇5
企業的成功基于所有員工的成功，員工的`成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12：30—14：30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
各部門、管理處：
根據z物管〔20xx〕**號文，為推動公司年終評優、評先工作順利開展，激勵全體員工的工作熱情和創造性，弘揚和固化zz物管優秀的企業價值觀，樹立體現zz文化的團隊典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內評選20xx年度公司優秀團隊和個人，具體方案如下：
一、獎項設置：
1、集體獎
�。�1）優秀業績團隊獎
獎勵在完成年度經營計劃方面業績優秀的團隊，2-3個名額。
�。�2）優秀改進團隊獎
獎勵在工作改進方面有重要成果的團隊，2-3個名額。
�。�3）優秀協作團隊獎
獎勵跨部門協作方面表現突出的`團隊，2-3個名額。
�。�4）優秀團隊專項獎
獎勵本年度在專項工作中取得優異成績的團隊，5-6個名額。
2、個人獎
�。�1）優秀經理人獎
獎勵在業績、改進、公正、協作方面表現優秀的職業經理人，8-10個名額。
�。�2）優秀員工獎
獎勵在履行崗位職責方面表現優秀的員工，38-40個名額。
�。�3）優秀保安獎
獎勵在封閉式管理工作中表現優秀的保安員，60個名額。
�。�4）優秀保潔獎
獎勵清潔工作中表現優秀的保潔人員，25個名額。
�。�5）優秀綠化獎
獎勵在綠化工作中表現優秀的綠化人員，5個名額。
�。�6）優秀維修獎
獎勵在維護維修工作中表現優秀的工程維修人員，11個名額。
�。�7）優秀客戶服務獎
獎勵在客戶服務工作中表現優秀的客服人員，13個名額。
二、評先工作
1、操作層員工評先
(1) 操作層員工評先以部門為單位開展，各部門評先名額為操作層員工總數的5%；
(2)各部門自主分配評先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報上級主管部門審批；
(3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門，上級主管部門評定后報公司行政人事部；
2、優秀員工獎
(1) 參加范圍為全體在職管理層員工；
(2)各部門以部門總人數15%比例上報評優候選人名額及評優材料（個人年度工作總結）；
3、其它獎項
公司優秀經理人獎、優秀業績團隊、改進團隊、協作團隊獎和優秀團隊專項獎，由公司領導辦公會根據年終考核結果討論確定。
附件：二〇XX年度評優評先結果匯總表
二〇XX年X月X日
公司的通知 篇7
洪雅縣長元集團(企業)公司 關于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓�，F將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的'在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
xx年x月x日
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