• 員工曠工通告

    時間:2024-10-03 19:25:06 通告范文 我要投稿

    員工曠工通告15篇

    員工曠工通告1

      原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。

    員工曠工通告15篇

      經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

      特此通告

    xxxx

      20xx年xx月xx日

    員工曠工通告2

    公司全體員工:

      公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      _______公司行政部

      ____年____月_____日

    員工曠工通告3

    員工:

      您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。

      特此通知

    XX

      XX年XX月XX日

    員工曠工通告4

      生產二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      制衣辦公室

      20xx-1-27

    員工曠工通告5

      生產部員工小李于_______月_______日,曠工_______天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

      小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

      針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

      公司名稱:_______

      _______年_______月_______日

    員工曠工通告6

      茲有我廠職工,男,現年_______歲,系_______車間工種。

      該同志自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日連續曠工_______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予_______處分。

      特此通知

      _______廠辦

      _______年_______月_______日

    員工曠工通告7

      本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴重違反了公司規章制度第__條:(規章內容);根據規定處罰__元。

      望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

      工作就是責任,責任重于泰山!

      __公司

      20__年__月__日

    員工曠工通告8

      茲有我廠職工xxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

      該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xxx處分。

      特此通知。

      xxx廠辦

      20xx年x月x日

    員工曠工通告9

    各部門:

      經核查設計部員工**于**年**月**日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

      ******有限公司

      年 月 日

    員工曠工通告10

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的`規定,現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:

      1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      xx

      xxxx年xx月xx日

    員工曠工通告11

    xxx:

      你于20xx年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于_______年_______月_______日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

      特此通知

      x公司

      20xx年x月x日

    員工曠工通告12

    XX小姐

      你好!

      你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。

      特此通知。

      xx公司

      日期

    員工曠工通告13

    xxx員工:

      茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      xx公司

      日期xxx

    員工曠工通告14

    各部門:

      經核查設計部員工于xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。

      特此通知!

      xxx有限公司

      xxx年xx月xx日

    員工曠工通告15

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的'隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    【員工曠工通告】相關文章:

    員工曠工通告08-27

    員工曠工通告06-24

    員工曠工通告【經典】12-28

    員工曠工的通告11-25

    員工曠工處罰通告07-31

    員工曠工通告批評10-08

    員工曠工處理通告09-29

    員工曠工通告集合08-27

    員工曠工處罰的通告06-02

    員工曠工通告通用06-27

    黄频国产免费高清视频_富二代精品短视频在线_免费一级无码婬片aa_精品9E精品视频在线观看