建筑設計部經理崗位職責

建筑設計部經理崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的建筑設計部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑設計部經理崗位職責1

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

　　3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

　　6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的.保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

　　11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

建筑設計部經理崗位職責2

　　1、負責部門日常管理工作;

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求,制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成;

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核,確保設計質量;

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量;

　　5、負責組織部門例會,完善部門制度及對顧問的管理制度,分派設計部內部各專業的工作;

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求;

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現;

　　8、配合前期部門完成各類報批;

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審,負責技術標的`編制和技術標的評標工作;

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題;

　　11、領導交辦的其他日常工作。

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