服裝設計崗位職責

服裝設計崗位職責合集15篇

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的服裝設計崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服裝設計崗位職責1

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域，商場調查，目標品牌調查;

　　4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的'產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計崗位職責2

　　職責：

　　1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;

　　2、負責獨立完成系列產品的設計與開發;

　　3、及時與相關部門溝通開發事宜并協調處理技術、工藝問題。

　　崗位要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，服裝設計專業，有5年以上服裝設計經驗;

　　2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發設計工作;

　　3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的`企劃方案

　　5、具有敬業精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優秀的團隊管理和組織協調能力。

服裝設計崗位職責3

　　一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃;

　　1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的'定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;

　　2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

　　3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系;

　　2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計崗位職責4

　　工作職責：

　　1、負責服裝圖片的收集、挑選、分類、勾圖及上傳工作。

　　2、負責收集流行趨勢信息。

　　3、負責協助設計師完成款式圖設計。能力優秀者可獨立完成單品設計。

　　4、負責面輔料的跟進。熟悉面料市場的采購

　　5、上級交付的其他臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，服裝設計、藝術設計或繪畫類專業。

　　2、熟練操作photoshop、coreldraw等軟件。

　　3、對流行資訊感興趣，立志往時尚行業發展。

　　4、對時尚有敏銳的觸感，擁有創新能力，審美能力強。

　　5、色彩感覺好，有較強的`手繪功底和繪圖技能。

　　6、擁有強烈的責任心，具有良好的溝通能力和團隊精神。

服裝設計崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;

　　2、按規定時間完成產品系列設計圖稿;

　　3、跟進出版制作完成;

　　4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

　　5、獨立完成系列產品款式的設計，配備原輔料;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，服裝設計類專業畢業;

　　2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業主設優先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的'細節，輪廓比較有把握;

　　3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

　　4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

　　5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;

　　6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;

　　7、有穩定積極的工作心態，可以帶領設計小組進行創作。

服裝設計崗位職責6

　　職責：

　　1、搜集流行信息，參與討論每季度色彩、主題、面料預案;

　　2、能根據市場流行趨勢的分析，迅速提取、組合流行元素;制定季度童裝產品線計劃，設定色彩和基礎面料;

　　3、根據品牌定位與產品主題，進行童裝產品的設計、開發;

　　4、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產后的工藝跟進;

　　5、根據公司庫存和銷售數據分析，制作采購計劃和定單計劃，完成各類相關報表的分析。

　　6、產品上市后的銷售信息反饋;

　　崗位要求：

　　1、服裝設計及相關專業大專以上學歷，從事服裝設計工作2年以上工作經驗，能獨立完成童裝的開發和設計工作.

　　2、能熟練應用后期修圖設計軟件,必須熟練使用coreldraw軟件;

　　3、熟悉服裝面輔料性能，熟悉童裝工作流程，有敏銳的設計思路，對面料、產品陳列有充分的認識與運用，根據公司產品風格定位和設計策劃方案，提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

　　4、完成所負責系列產品的.創意、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等。

　　5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的時尚觸覺。

服裝設計崗位職責7

　　1、準確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的'直覺、敏感能力和規劃能力;

　　2、提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　3、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議;

　　4、能根據市場走向和客戶需求、產品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作;

　　5、負責對本部門下屬培訓，協調下屬工作，充分調動團隊的創意能力及創意效率;

　　6、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

　　7、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設計崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊:包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查;

　　4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤服裝的'調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、服裝設計專業本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經驗;

　　2、有較強的資源整和能力、開發管理能力;

　　3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產品設計整合中;

　　4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優秀的審美和品牌認知。

　　(面試請攜帶相關作品)

服裝設計崗位職責9

　　1.根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計；

　　2.調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測；

　　3.根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；

　　4.根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料），開發計劃設計出圖；

　　5.按圖紙進行安排打樣，確保樣衣符合設計思路；

　　6.訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進。

　　服裝設計師崗位要求

　　1.對國際時裝流行趨勢有敏銳的'洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向；

　　2.熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，具有創新意識；

　　3.有獨立設計能力，通曉設計、開發全過程，具備三年以上女裝獨立出款工作經驗；

　　4.較好的色彩、款式掌控能力，扎實的繪畫基礎；

　　5.能夠熟練使用photoshop、coreldraw、illustrato等繪圖軟件；

　　6.能夠全程跟蹤樣品的開發到做樣以及試樣修改的全過程。

　　服裝設計師發展方向

　　可向以下方向發展：

　　1.服裝模特

　　2.造型設計師

　　3.針織品設計師

　　4.時尚潮流研究人員

服裝設計崗位職責10

　　1、根據公司的品牌定位以及市場的流行動態及流行預測，制定服裝開發方案;

　　2、在規定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進制版以及樣衣的制作;

　　4、進行賣場陳列工作;

　　服裝設計師職業發展

　　服裝設計師在中國比較多，但是真正進入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場的不完全規范以及報酬的不穩定，成為服裝設計師的`一大挑戰。服裝設計師的發展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監、高級設計師、首席設計師。

服裝設計崗位職責11

　　1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發;

　　2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

　　3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發商品款式，與相關部門溝通設計開發事宜并協調處理技術、工藝問題;

服裝設計崗位職責12

　　服裝設計總監職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

　　2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,并具備發展品牌風格的能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1.制定產品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的'制定都把握準確

　　3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

服裝設計崗位職責13

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產品特點、為設計開發本品牌當季產品、做好充足的準備；

　　2、通過前期的調研分析等準備活動、結合自我品牌特點、組織部門人員設計開發當季產品、為市場提高適銷對路的服裝產品；

　　3、服裝設計開發過程中、組織部門人員保持與開發部門及時溝通、對樣衣開發進行指導、如有需要對設計進行適當修改；

　　4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式、組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；

　　5、根據公司與本部門的相關制度、負責下屬工作團隊的.優化、激勵；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計崗位職責14

　　1、進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃、設定產品定位、建立產品體系、推出產品方案；

　　2、按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工、對團隊進行賦能與績效管理。

　　3、對產品研發過程進行監管和控制、及時總結匯報解決問題。

　　4、定期進行市場調研、收集產品及銷售相關數據及資訊、并組織調研報告、為產品設計積累素材。

　　5、參與面輔料企劃、選擇、確定、及維護工作、給出合理建議、有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性

　　6、與版師、工藝員、技術專家等溝通協作、完成泳衣從設計、打板、樣衣制作、大貨生產、拍攝、上新等一系列流程

　　7、根據海外歐美市場國家地區的風土人情、服裝喜好、把控預測當下市場潮流風向

服裝設計崗位職責15

　　工作職責：

　　1、協助設計師完成產品設計工作。

　　2、協助設計師打樣期間完成輔料、配飾等跟進與溝通。

　　3、熟悉面輔料市場。

　　4、熟練操作photoshop，coredraw，，ai等相關軟件

　　5、喜歡網購，審美眼光好，愛好攝影，最好有一定的攝影水平。

　　崗位要求：

　　1、服裝設計專業，應屆畢業生。

　　2、熟悉品牌女裝流行趨勢且時尚、前衛、

　　3、熟練運用photoshop、coreldraw等軟件、及表單、文字處理工具。

　　4、有良好的溝通能力、理解能力及條理性。

　　5、性格開朗，善于與人溝通，工作認真負責。

　　6、喜歡網購，愛好攝影。

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