• 小學教師教學質量考核方案

    時間:2023-02-28 08:23:36 教師 我要投稿
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    小學教師教學質量考核方案

      為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編幫大家整理的小學教師教學質量考核方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    小學教師教學質量考核方案

      一、指導思想:

      以國家規定的小學教師任職條件為依據,以建設一支師德高、師風正、師態慈、師志堅、師技精的教師隊伍為目標,以加強學校的科學管理為保證,以培養德、智、體、美、勞全面發展的人才為方向,以全面提高四十八鎮小學教育教學質量為宗旨。

      二、考核目的:

      引入競爭機制,實行動態管理,做到獎優罰劣,優質優教,提高工作效率和學校整體辦學水平。

      三、考核原則:

      堅持公平、公正、公開的原則;堅持科學性和可行性、易操作性相結合的原則;堅持平時考核與階段考核相結合的原則;堅持定量考核與定性?己讼嘟Y合的原則;堅持考核與聘任、晉職、評優、評先相結合的原則。

      四、考核內容及總量指標分配:

      1、師德師風(10分)

      2、出勤(10分)

      3、培訓學習(20分)

      4、教育科研及常規(20分)

      5、教學效果(40分)

      五、考核方式:

     。ㄒ唬┛己朔椒ú扇∑綍r考核與階段性考核相結合,每學期全面考核一次,平時檢查、考核記入階段性考核中。

     。ǘ┛己朔绞郊耙螅嚎己瞬扇÷、看、訪、查、議的方式,經考核小組集體評議后定分(個別項目除外)?己嗽u語及結果與被考核者見面,簽字后有效。無故不參加考核者按棄權處理,后果自負。經批準的病事假、公出后要及時補考。被考核者對考核結果不得無理取鬧或犯自由主義,否則考核結果按末位處理,對考核中的疑難問題可向有解釋權的負責人詢問。

     。ㄈ┙虒W效果:套用教學質量評估辦法進行評分。

      六、加減分對象、依據、幅度為鼓勵學校中層領導和教師積極工作,獎優罰劣,特作加減分規定。

     。ㄒ唬┲行男W中層領導擔任主課教學工作的加2分。

     。ǘ⿲W生流生一人,班主任扣2分,課任教師扣1分。留級學生以及不辦理轉學手續、無回執的均按按流失生算。

     。ㄈ┡囵B特長生獲省、市、縣獎勵的每生輔導教師加3、2、1分。

     。ㄋ模┲谱鼋叹攉@省、市、縣獎加3、2、1分。

     。ㄎ澹w罰學生造成影響的全鎮通報,師德修養項為零分。

     。┻`法犯罪一票否決。

     。ㄆ撸┮蚴毥o單位造成較大損失的扣10分。

     。ò耍┻`紀受上級處罰的扣10分。

     。ň牛┰谏鐣匣驅W生中散布錯誤言論,造成較壞影響的扣10分。

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