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中學年度教師業務考試實施方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的中學年度教師業務考試實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
中學年度教師業務考試實施方案1
經學校研究決定將舉行一年一度的教師專業基本能力測試，具體方案如下：
一、考試的對象：
未滿55歲的在初、高中部擔任語文、數學、英語、政治、歷史、物理、化學、生物、地理的教師。另外：已參加過x年秋季市教育局組織的新課標抽測的老師，成績排在全市前10%的老師將頒發業務測試優秀獎并列入教師職務評聘和年度考核中，可以不參加本次業務考試;成績排在全市后30%的老師必須參加本次業務考試;其余的老師自愿參加，并可將業務考試成績納入教師職務評聘和年度考核中考核。
二、考試的`內容：
1、初中教師測試所任教學科課程標準(x年版)遠程培訓內容綜合知識及《晉江市首峰中學初中部課堂教學改革方案(x年11月修訂稿)》部分內容
2、高中部教師與高三學生同步測試每年一度的省質檢試題。
3、技能科的老師以撰寫教學設計為形式進行業務考試。
三、考試的時間和卷面賦分
考試時間：
1、高中部為省質檢時間。語文：150分鐘、數學：120分鐘、英語：120分鐘、文理綜各科均為90分鐘。
2、初中部：x年5月25日上午
卷面賦分：學科課程標準60分;教學改革方案40分。
3、技能科另行通知
四、考試的命題
試題由學校聘請教育局專人命制，
五、考試的組織與實施
1、成立考試領導小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
2、考試實施：
命題、制卷、考室及監考安排、閱卷、登分等工作由考試領導小組負責組織實施。
3、成績統計與考核
教師成績由教科室組織相關人員登分統計，通知教師個人知曉，不公布，具體考核參照《首峰中學教師年度考核和教師職務評聘》制度。
中學年度教師業務考試實施方案2
為了檢測我校教師隊伍素質和專業水平，能更好的制定我校教師隊伍建設發展規劃，進一步改進教師培訓工作提供依據；同時也為學校掌握教師的素質能力狀況提供參考，從而有的放矢的進一步抓好教師隊伍建設。
促進“教師專業發展型學�！苯ㄔO，強化校本研修，進一步推動學校學習型組織的形成和發展，營造更加濃厚的學習氛圍，使教師在更高的層次上學習新理念、探究新方法，提高實施新課程的能力和水平，提高教育教學質量。
經學校研究決定將舉行一年一度的教師專業基本能力測試，具體方案如下：
一、考試的對象：
未滿55歲的在初、高中部擔任語文、數學、英語、政治、歷史、物理、化學、生物、地理的教師。另外：已參加過XX年秋季市教育局組織的新課標抽測的老師，成績排在全市前10%的.老師將頒發業務測試優秀獎并列入教師職務評聘和年度考核中，可以不參加本次業務考試；成績排在全市后30%的老師必須參加本次業務考試；其余的老師自愿參加，并可將業務考試成績納入教師職務評聘和年度考核中考核。
二、考試的內容：
1、初中教師測試所任教學科課程標準（XX年版）遠程培訓內容綜合知識及《晉江市首峰中學初中部課堂教學改革方案(XX年11月修訂稿)》部分內容
2、高中部教師與高三學生同步測試每年一度的省質檢試題。
3、技能科的老師以撰寫教學設計為形式進行業務考試。
三、考試的時間和卷面賦分
考試時間： 1、高中部為省質檢時間。語文：150分鐘、數學：120分鐘、英語：120分鐘、文理綜各科均為90分鐘。
2、初中部：XX年5月25日上午
卷面賦分：學科課程標準60分；教學改革方案40分。
3、技能科另行通知
四、考試的命題
試題由學校聘請教育局專人命制，
五、考試的組織與實施
1．成立考試領導小組
組 長：楊少偉
副組長：吳健康
成 員：張金倡 張建穩 蘇龍武
2．考試實施：
命題、制卷、考室及監考安排、閱卷、登分等工作由考試領導小組負責組織實施。
3．成績統計與考核
教師成績由教科室組織相關人員登分統計，通知教師個人知曉，不公布，具體考核參照《XX中學教師年度考核和教師職務評聘》制度。
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