工會春節慰問的通訊稿
大家一定都接觸過通訊稿吧，通訊稿的使用頻率呈上升趨勢，無論是在學校的學生會還是工作單位，有時候寫通訊稿是必不可少的。如何寫一份恰當的通訊稿呢？下面是小編整理的工會春節慰問的通訊稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會春節慰問的通訊稿1
1月12日下午，宜賓市總工會黨組成員、副主席景洪倫率組織和基層工作部一行到南溪區開展春節送溫暖慰問活動。
慰問組一行分別到仙源廣場勞動者溫馨港灣、宜賓市第五人民醫院，對堅守一線的環衛工人、新就業形態勞動者、醫務人員等進行慰問，每到一處，慰問組一行都認真傾聽勞動者們對美好生活的期盼和心聲，了解他們的實際需求。景洪倫叮囑大家做好防寒保暖，注意身體健康，對他們臨近春節仍然堅守工作崗位，表示敬意和感謝，并為他們送上新春祝福及慰問金。
據悉，南溪區總工會20xx年元旦、春節送溫暖慰問活動，慰問人群覆蓋醫務人員、戶外勞動者、新就業形態勞動者、城市保供人員、勞模先進和困難職工等，慰問金額共計40.225萬元，慰問職工341人，讓廣大職工群眾切實感受到黨和政府以及工會組織的關懷和溫暖，用“娘家人”的暖心行動不斷凝聚激發起廣大職工建功新時代的`磅礴偉力。
工會春節慰問的通訊稿2
為切實關心困難職工的`生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動�，F就20xx年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的'春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。
與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、�？顚Ｓ�、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
工會春節慰問的通訊稿3
農歷臘月二十九，省委書記、省人大常委會主任張慶偉在哈爾濱看望慰問堅守崗位的地鐵一線員工、消防指戰員，代表省委省政府向奮戰在全省交通、消防等各條戰線上的工作人員致以節日的祝福和誠摯的問候。
春節期間，百姓出行的安全保障讓張慶偉牽掛。在地鐵1號線和興路站，節日的車站內，乘客川流不息、秩序井然。張慶偉說，春節期間，大家堅守在崗位上，讓群眾更有安全感，用辛苦付出保證群眾安全出行，大家辛苦了，向你們表示慰問。他強調，要做好客流組織工作，嚴格進站安檢，增強警力形成震懾，確保地鐵安全運行。在哈爾濱地鐵指揮調度中心，張慶偉詳細了解車輛運行調度、監控預警、應急處置等情況。他指出，軌道交通是城市的大動脈，發展軌道交通對于完善綜合交通體系、打造國際化省會城市具有深遠意義。哈爾濱要加快城市軌道交通建設，突出容量大、成本低、受環境影響小的優勢，充分運用新理念、新技術，解決主城區交通基礎設施老化等問題，補齊城市短板。要搞好科學規劃，服務經濟社會發展需要，結合哈爾濱新區建設，安排推進重點工程，加快施工建設進度。要拓寬融資渠道，積極與大企業大集團合作，實行市場化運作。
在道里區消防大隊，張慶偉走到消防指戰員中間，和大家親切握手，祝大家工作好、生活好、節日好。張慶偉詳細了解消防員宿舍、食堂和服務窗口情況，對消防指戰員為維護全省安全穩定作出的貢獻給予充分肯定，希望大家履行好轉制后的職責使命，承擔起滅火救援和其他應急救援工作，守護萬家平安。在察看車輛器材展示、檢查作戰指揮與防火監督系統時，張慶偉指出，要深刻汲取“8·25”松北重大火災事故教訓，落實安全責任，完善應急預案，強化消防演練，加強隱患排查，提高突發事件應急處置能力，打造對黨忠誠、素質過硬、紀律嚴明的`應急救援隊伍。他強調，消防在經濟社會發展中作用突出，要強化窗口服務，更好為市場主體服務，竭誠為人民群眾辦事，在優化營商環境中做表率當先鋒。各級黨委政府要高度重視應急救援力量建設，落實好烈屬優待撫恤等有關政策，解決好消防指戰員的后顧之憂。
省領導李海濤、張雨浦、王兆力、聶云凌及省直部門有關負責同志參加慰問活動。
工會春節慰問的通訊稿4
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團干受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關于開展20xx年“上海共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關于開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的.要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。
冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。
通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
工會春節慰問的通訊稿5
新春將至，職工的冷暖牽動著工會“娘家人”的心。連日來，煙臺市總工會全面啟動以“送溫暖、送祝福、送文化、送關愛、送法律”為主要內容的2023年元旦春節期間走訪慰問活動，組織各級工會深入重點工程項目現場、民生企業、戶外勞動者驛站等，慰問堅守崗位的`一線職工、新就業形態勞動者等，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。
1月10日，市總工會干部職工先后來到公交集團、市政養護中心和公共衛生臨床中心項目工地等地，為一線職工們送去水果、牛奶等慰問品，向堅守崗位的職工朋友們表示衷心的感謝和誠摯的問候。
“大家忙碌在第一線，很辛苦，希望大家保重身體，提前祝大家新春快樂！”每到一處，慰問組一行詳細了解企業生產經營和職工生活工作情況，叮囑大家要做好疫情防護，注意安全作業。同時，要求企業工會在春節期間切實加強對職工的服務關愛，做好常態化疫情防控和勞動保護工作。
日前，萊陽市總工會開展了“新就業形態勞動者溫暖服務季”慰問活動，慰問組一行先后到萊陽市郵政公司、龍旺莊街道暖“新”共享職工之家等地，為快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者送去了方便面、保暖手套、福軸等慰問品。棲霞市總工會干部職工走訪慰問了一線環衛工人和市疫情防控指揮部工作人員，為他們送上了棉手套、牛奶等慰問品。長島綜合實驗區總工會先后到長山海珍品有限責任公司、人民醫院等企事業單位，深入新就業形態勞動者工作一線，對困難職工、疫情防控一線職工、新就業形態勞動者等重點群體進行走訪慰問，為他們送去N95口罩、米面糧油等7萬余元物資。萊州市總工會走訪中建一局（萊州）項目部、中電建濰煙高鐵項目部等19個重點單位，慰問全市重點工程一線職工、一線防疫醫務人員、交通民警等群體，為他們送去了御寒圍巾和姜茶等10余萬元的慰問品。黃渤海新區總工會工作人員為醫護人員和環衛工人送去牛奶、手套、自熱火鍋等物資。
截至目前，市區兩級工會共走訪140多家民生企業和重點工程項目工地，幫扶救助困難職工及送溫暖對象650多戶。
工會春節慰問的通訊稿6
春節已經來到，按照區黨委、政府的統一安排部署，為妥善安排好困難居民的基本生活，過上一個歡樂祥和的節日，我單位充分結合當前正在開展的黨的兩學一做活動，以“走基層、訪群眾、解難事、送真情”為主題，以解決人民群眾的生產生活問題，組織廣大黨員干部積極行動，扎實開展了走訪幫扶慰問困難群眾活動，為保證困難群眾解決生活困難提供了幫助。以下是本單位xx年春節走訪慰問困難群眾工作總結：
一、加強宣傳動員，增強走訪慰問幫扶共識。
我們深刻領會到，開展走訪慰問困難群眾活動是落實黨的兩學一做活動，改善民生，協調經濟薄弱區域發展的有效組織形式。我們在接下機關工委有關慰問文件后，我單位領導高度重視春節慰問活動，召開專門會議進行部署，由機關黨委組織人員進行調查摸底，了解有關群眾生活和困難黨員的情況，核實掌握了慰問對象的基本情況，多次召開黨支部會議，統一思想，增強幫扶共識，明確每個干部的幫扶任務和工作職責，務求在工作中做到“五個落實”，即落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，推動結對幫扶工作有效運行。
二、積極安排專項慰問資金，集中時間走基層慰問。
xxxx年春節專項慰問資金共有3萬元，其中市直機關撥給慰問金xx元，本單位自籌集xx元，使慰問活動順利開展有了資金保障。為了在春節前把黨組織的溫暖送到困難黨員手中，局黨委于1月15-17日共兩天時間，局長親自到某某鄉某某村慰問了某某對象。局機關黨組其他班子成員，也分別帶領各有關科室人員分赴了5個鄉開展了春節貧困戶慰問。慰問組人員每到一戶都與他們親切交談，了解他們的生活情況和目前及需解決的困難，還向他們傳達了黨的方針、政策和黨的十八大會議精神，通過上門走訪慰問，切實把黨組織的關懷送到他們的心坎上。
據統計，年春節，全局參加走訪慰問活動的黨員領導干部共計xx人，其中局級以上領導干部xx人，慰問活動發放慰問金xx元，慰問品xx元，合計xx元。
三、總結經驗，落實長效幫扶機制
一要持之以恒開展幫扶。三幫扶活動是一長期系統工程，需要長期的.努力。我辦將立足實際，制定長期計劃，給予幫扶對象長期、持續的跟蹤、幫助。二要結合被幫扶戶實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍，我們將根據實際情況，創新幫扶措施，增強其致富能力，使之早日脫貧致富。三要加強與街道、社區的溝通、聯系，給困難群眾創造合適的就業機會、致富途徑，使其增強“造血”功能。
此次xx年春節走訪慰問困難群眾活動在對困難黨員和群眾進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的生活情況，了解困難黨員的具體困難，幫助解決具體困難8件，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的凝聚力，營造了祥和的節日氛圍。
工會春節慰問的通訊稿7
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的'目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議。鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。共發放物資折合人民幣110000余元。全鎮干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資折合人民幣20000余元。
二、存在問題
1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。
工會春節慰問的通訊稿8
根據市區的安排部署，在春節來臨之際，我街道領導成員及各科室干部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：
一、制定方案，周密安排
我街道專門召開會議，研究部署“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《xxx街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。
二、細化任務，強化保障
我街道轄區所有的困難家庭都實現了“一幫一”幫扶。首先通過建立臺賬，實現了數量準確，分類管理;其次是了解訴求和困難問題，重點對優撫對象(含涉軍人員)、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現“四扶”，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心;再次是密切跟進，動態掌握困難群體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。
三、領導帶頭，全面覆蓋
街道黨工委書記、街道辦事處主任羅學怡同志帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級干部及科級干部也分別與涉軍人員結對幫扶;其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。
四、溝通順暢，效果良好
我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著“對合理訴求逐步解決”的基調，通過與困難群體面對面的交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。
五、成績斐然，日趨完善
截止年1月11日，我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，并統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，為52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。
下一步，xxx街道的`慰問活動不僅將擴大了慰問范圍，將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、計生生育困難家庭、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列，總數達到xx人，而且還提高了慰問金額，年該街道用于慰問的金額達到xx萬元，比去年增加了xx萬余元。
工會春節慰問的通訊稿9
1月27日，中海集團董事長顏建國帶隊檢查在京項目，看望慰問春節前夕堅守項目的一線員工，向大家致以新春祝福和問候。中海集團董事、副總經理馬福軍，中海集團副總經理巢剛參加活動。
在北京中海紫金苑管理處，顏建國與項目同事深入交流，實地檢查督導項目安全生產、疫情防控等工作，認真詢問項目出入口、食堂、宿舍的常態化防疫措施落實情況，以及項目防疫物資儲備、應急準備及春節暨冬奧期間值班帶班情況，指出要加強防火、電動車充電管理等安全措施，并慎終如始抓好疫情防控，在提供高品質物業服務的同時，配合屬地落實做好各項防疫工作。
在中海商業北京環宇薈，顏建國聽取了環宇薈經營中心的匯報，了解項目與屬地的防疫協同情況，并實地檢查了項目廚房食材管理、防疫消殺及燃氣安全使用等情況。
針對下一步工作，顏建國指出，一是要充分做好與屬地的聯動，常態化做好人員排查、出入口測溫、驗碼及登記等措施；二是要進一步加強冷鏈食材的'管理，做到可溯源可追蹤；三是要加強消防安全及應急演練，確保值班人員在出現突發情況時能妥善迅速處置；四是要加強餐飲后廚用電、用火及燃氣安全；五是要在春節暨冬奧期間加強安全生產經營管理；六是要加快推進“雙碳”戰略，選取試點工程，貫徹新發展理念，以點帶面推動企業綠色低碳發展。
在項目現場，顏建國為一線員工派發了春節慰問品，了解大家在工作和生活中的困難，叮囑大家要做好自我安全防護及防寒保暖，合理安排作息時間。他強調，要深刻認識到首都是全國安全生產和疫情防控工作的重中之重，全力做好安全生產和常態化疫情防控；要加強員工關愛，全面做好春節期間堅守項目人員的生活保障，確保大家度過一個平安祥和的春節。
工會春節慰問的通訊稿10
xxxx年春節是xx區實施“幸福社區，鄰里如親”活動以來的第一個春節，為在這樣一個普天同慶的日子，讓和諧、幸福的理念深入到社區每個居民的心中，充分體現黨和政府對社區居民特別是一些困難群眾、弱勢群體以及春節期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷，從而讓社區鄰里都能過上一個祥和、溫暖、平安、幸福的中國年，xx街道黨工委、辦事處高度重視，深入發動，多方籌措，統一安排春節慰問系列活動，在社區間營造了濃厚的`傳統節日氛圍。
一、早重視，早組織，早部署。
街道領導高度重視春節慰問工作的開展，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝、社建科、計生辦、婦聯、團工委、社會保障所平臺等多個部門以及社區主任和各口專干共同參加的春節慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，并對具體工作提出了要求。要求各社區務必早調查、早上報、早慰問，確保在春節前完成慰問工作，并做到�？顚Ｓ�。
二、細排查，廣宣傳，入基層。
為明確慰問對象，街道各部門牽頭認真排查，根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立統一慰問檔案，確保慰問對象不重復、不遺漏;街道紀檢部門會同各社區工作人員對慰問對象進行隨機抽查，深入到他們的家中、工作崗位實地了解他們的疾苦，并將慰問對象的基本信息予以公示，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民群眾手中。為盡可能提高慰問面，在用好用實上級機關下撥的慰問錢物的基礎上，街道還向社會各界發出募捐倡議，充分發動社會單位踴躍捐款捐物，多方籌集慰問資金共計9萬余元。
三、范圍大，金額重，形式多。
在二十多天的春節期間，xx街道和各社區通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人群開座談會了解民間疾苦，送親情、送藝術、送文化到社區活躍鄰里關系等多種形式，為殘疾人家庭、計劃生育特殊家庭、刑釋解教人員、弱勢群體、企退重病、退休人員、困難農民工、軍屬、交巡警、貧困婦女、僑臺屬、貧困黨員、生產一線的勞動模范等重點人群共計1200余人送上了黨和政府的關懷，并慰問發放了慰問金和各種財物共計65余萬元，收到了良好的社會效果。
工會春節慰問的通訊稿11
春節將近，為體現黨和政府對困難職工的關心關愛，1月25日上午，三都水族自治縣總工會黨組書記、副主席楊錦雪一行5人來到三都供電局，看望慰問一直堅守在電力生產一線的部分困難員工，將工會組織的溫暖送到職工的心坎上。
在三都供電局，慰問組與困難職工進行了親切交談，詳細了解他們的工作和生活情況，認真傾聽了他們的所需、所難、所盼。慰問組為困難職工送上慰問金，并鼓勵他們要樹立戰勝困難的信心和勇氣，用雙手創造幸福美好的`生活，希望每一位職工都能過一個幸福美滿，歡樂祥和的新春佳節。貼心的話語如暖流涌入心間，受到慰問的困難職工紛紛表示，非常感謝縣總工會對他們的關心和幫助，自己將在今后的工作中更加積極主動，把工作干好，把日子過好，做出成績回報社會。
隨后，慰問組一行來到三都供電局五樓會議室，聽取了三都供電局春節期間電力保障供應情況。楊錦雪強調，電力是經濟社會發展和人民生活的基本要素，三都的萬家燈火是三都供電局廣大干部員工辛勤勞作的結晶。他說，20xx年以來，面對疫情的影響，三都供電局迎難而上、積極應對，為三都經濟增長作出了不可或缺的貢獻，在每一個傳統節日中，廣大干部員工都能盡職盡責堅守崗位，這是在用實際行動積極響應縣委、縣政府的號召，也是每一位職工堅定信心再創輝煌的具體體現，希望三都供電局在新的一年里，要再接再厲爭取更大輝煌，為全縣經濟社會發展做出更大貢獻。
三都供電局總經理郭敏代表全體員工感謝三都總工會一直以來的關心和支持，并表示將一如既往地做好電力供應，為切實保證春節期間的安全生產及電網穩定運行，積極做好各項準備工作，確保全縣人民過一個溫暖明亮、歡樂祥和的春節。
工會春節慰問的通訊稿12
日前，安徽省合肥市人大常委會副主任、市總工會主席張業鎖，市總工會黨組書記、副主席張家祥分別深入建筑工地、基層單位以及有關企業，為一線勞動者們送去黨和政府及工會組織的關懷與溫暖，這也拉開了合肥市總工會20xx年春節送溫暖活動的序幕。
1月12日至13日，張業鎖一行先后赴天湖路合肥工會幸福驛站、振興路順豐快遞站、高新區祥源城美團外賣點、安徽皖維集團有限責任公司，為堅守崗位的環衛工人、新就業形態勞動者及一線職工送溫暖，向他們致以新春佳節的祝福，并在巢湖市看望慰問全國勞模及深度困難職工代表，悉心詢問他們身體情況和生活近況，勉勵市總相關部門把各項優撫政策與幫扶工作做實做細，切實解決職工群眾急難愁盼問題。
1月11日，張家祥一行來到包河工人文化宮、新站工人文化宮等職工服務陣地建設現場，詳細了解工人們的工作及生活情況，向一線工人致以節日的問候和親切的祝福，對他們一年來的'辛勤付出表示感謝，并送上工會送溫暖慰問品。他隨后聽取了項目最新建設情況介紹，強調要堅持以職工為中心、以公益性為方向，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要，并叮囑相關單位要保障農民工工資如期發放，讓勞動者安“薪”過年。
據了解，合肥市總工會計劃20xx年“兩節”送溫暖資金安排使用878.92萬元，并將組成多個慰問組帶隊慰問軌道交通、公交等公用事業單位和公安、消防、環衛等堅守工作崗位的一線職工，慰問快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區干部職工座談交流，了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。
工會春節慰問的通訊稿13
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作�，F將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的`形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的，現場發放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據群眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統里登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，采取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
工會春節慰問的通訊稿14
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。
在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的`關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月x日，xx領導來到xxx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
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一、領導重視，統一部署
社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問�？�，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的'依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金�？顚Ｓ�，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
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