試用期總結

試用期總結集合15篇

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的試用期總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

試用期總結1

　　我于xx年x月xx日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲�；厥走^去的三個月，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

　　在這段時間的工作學習中，對xxx有了一個比較完整的認識；對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了xxx“承擔、探索、超越”的精神，團結協作、開拓創新，為xxx的穩步發展增添新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報。

　　我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，期初的一段時間里常常出現問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的.認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

　　當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。

　　在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為xxx的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

試用期總結2

　　來到__有限公司已經三個月了，目前的工作是前端開發，我是一名應屆畢業生，之前沒有過工作經驗，在剛來到__這個大家庭的時候，我就被那里的工作氣氛深深地吸引，之前常聽人說做一名程序員每一天就是代碼代碼，頭發都變沒了，看來那些傳言都是子虛烏有，太夸張了，在學校的時候我便對自我未來的工作充滿著向往，此刻正式上崗了才明白每一份工作都是幸苦的，可是在工作一段時間后必定會有不少收獲，經過了公司這三個月的試用期面臨最終面臨轉正，我甚是歡喜，在這三個月里我也有很過感悟，語體會，現將這三個月來的前端工作匯報一下：

　　一、工作上遇到的難題與解決方案

　　在來來公司上班的時候，其實有很多東西不懂，這些知識跟在學校學的完全不一樣，在學校學的那一套其實早就過時了，比如說在學校還是用的table表格，可是這種早就過時了，此刻外面用的`都是div，所以對我的工作造成了必須的難度，再一個就是JavaScript這一塊我之前接觸到的知識就是冰山一角，在現實工作中有很多難題題，在設計過程中由于公司的需求，對特效這一塊需要高一點的要求，可是我在設計過程中對特效這一塊的知識掌握還遠遠不夠，以上這些問題經過這三個月的試用期我不斷的學習跟專業知識上的加強，在公司的日常工作中已經沒有任何問題了，下班后我一個人在公司自學，在工作中只要遇到不會的必須會去請教公司的前輩們，大家都十分的熱情，看我理解知識的本事十分強都毫不吝嗇的教我一些比較高級的操作，在同事們這么熱情的對待下我工作本事一天比一天強。

　　二、在工作中取得的成績

　　1、在這三個月中我應客戶的要求，設計出了大小十幾個網站，并且此刻全部都上傳在運行中了。

　　2、完成了公司大型網站的項目開發，并且在開發過程中取得了必須成就，收到了總監的大力表揚。

　　3、完成了公司分配給我的月度目標。

　　4、在工作中我吃苦耐勞，經常都是公司最終一個下班的，只是為了更好的鍛煉自我，學到更多的知識，強大自身。

　　三、小結

　　三個月的時間讓我明白了知識是無限的，人僅有不斷的學習才會與時代提高，工作也是一樣，我們不能只局限于自我已經掌握的東西，還要去接觸自我不會的東西，這樣才能提高自我。

試用期總結3

　　三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷地向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。我深刻地體會到了公司從董事長到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同.所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作。

　　雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯.所以，很快的，我就融入了這個大家庭，并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇地為人，積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的`原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

　　在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。

　　三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。

　　在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

　　要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

　　有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來.”我對它的理解就是：如果成功了，不要驕傲，繼續努力，以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功.不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作得更好，生活的更精彩.

試用期總結4

　　到這里工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務�，F將我四個月來的工作情況總結如下。

　　一、思想方面

　　在工作初期，我認真了解并學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

　　二、工作方面

　　根據科室需要，擔任公司的辦公室文員一職，主要負責文件收發、檔案管理、內勤事務等。

　　1、耐心細致地做好辦公室日常工作幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉。每天按時下載政務系統公文，并及時上報領導；辦公室下發或上報的文件及時送出；同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

　　2、積極主動地做好檔案管理

　　辦公室往來文件很多，資料需要科學的`整理、分類、歸檔、存放。工作期間，整理了20xx—20xx年相關的行政批復資料、上級部門下發文件、辦公室上報資料及下發文件等。 雖有一定的工作經驗，但各單位的工作內容、程序、制度均有差異。初入職難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　這幾個月，時間不長，但過程卻很充實，雖有不足，但我愿意學習和改正，愿意接受領導的指導和教育，愿意克服困難。在今后的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，積極進取，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。

　　希望根據我的工作能力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批準轉正。

試用期總結5

　　一轉眼，成為xx公司這個大家庭的一員已經兩個月了，在領導的支持、指導以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計人員到財務人員的角色轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了財務部各項工作的流程。根據崗位職責，領導分配我主要從事四方面的工作：公司xxx的管理工作；xx公司的財務工作；國資、財政月度快報和年度報表的編制工作；每季填寫上交所信息披露標準化報送系統并復核等。下面總結一下這兩個月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足。

　　xxx業務是我們公司今年新開展的業務，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結算中心、財務公司等相類似業務，但xxx還是第一次接觸。我在接手這個工作后，通過向同事請教、網絡搜索xxx相關資料，盡快了解了它的業務原理和操作流程，并起草了公司《xxx管理和操作辦法》；積極與工行聯絡溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因，及時補簽授權協議，目前23家單位順利掛靠；同時辦理了xxx專用賬戶開設的工作，基本解決了xxx主業務與其他業務在一個賬戶中核算導致xxx收支余核算不便的問題。此外及時做好xxx臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發到子公司進行核對。

　　財務工作最基本是做賬，這也是一個財務人員最基本的技能。我的工作涉及到財務xx軟件、國資信息收集平臺和財政局的經濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡單，現在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務數據庫數據的正確性；二怕操作不熟練手腳慢，影響整個部門工作進度。

　　但部門領導和同事給予的真摯幫助和耐心指導，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度報告過程中，在領導的有效帶領下，大家齊心協力、加班加點，在要求的時間內順利完成。通過這次的實戰演練，我也清楚認識到財務部好比是個產品裝配車間，財務報告就是我們的產成品，每個人雖然承擔的工序不同，但只有每道工序都保證質量，才能保證最終成品的品質，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，需要財務部每個人都盡心盡力，盡職盡責。

　　此外，我還擔任了部分工會經費審計工作，審計是我的`老本行，但做工會經費審計還是第一次，我通過查閱以前經費審計檔案、熟悉工會相關財務會計制、與區總工會相關領導積極聯系、向工會財務請教等方式盡快融入了工作，并順利完成區總工會對公司本級工會的經費審計工作，得到了審計小組同志的肯定。

　　在部門領導的支持下，我還擔任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，協助部門領導制定部門工作計劃等，使我的管理能力有了一定提高。

　　通過這兩個月，我對財務工作有了一定的認識，體會到財務工作與以前從事的審計工作的區別。審計的基本職能是監督，重在查錯糾弊；而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業的經濟狀況和成果。因為基本職能的不同，工作方法自然也不同。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽略不計；財務工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱心、耐心、細心和責任心。財務工作比較繁瑣，需要有愛崗敬業的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩；工作中嚴肅認真，一絲不茍；要抱著對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態度。

　　回顧這兩個月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質量；其次，工作還不夠大膽主動；此外，解決問題、處理問題的能力和管理能力還有待提高。財務工作和審計工作一樣，需要不斷學習，要學會在學中思，在思中學，努力提高自己的業務水平。

　　這兩個月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力，體會到了公司團結和諧的氛圍，看到了公司的迅速發展的潛力，我為能成為一名xx公司員工感到驕傲和自豪，也希望能和xx一起奮斗、一起發展。今后我會繼續以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態度做好本職工作，為公司創造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗。

試用期總結6

　　20xx年12月24日走上工作崗位，至此佳節，在領導關心培養、同事的團結協作、自我努力下，圓滿完成一年的工作，即將從試用期轉型，走上正式聘用期。俗話說：好的開始是成功的一半，邁出職業生涯第一步，走向人生職場，從點點滴滴造就不凡，用嚴謹的工作態度，認真負責的精神，走好職業腳步�，F將今年的工作情況總結如下：

　　一、思想道德觀念的與時俱進。

　　學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習貫徹全省旅游產業發展大會精神，站在歷史的新起點，用正確的人生觀和價值觀服務社會，嚴格用公民道德規范要求自己，愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，保持與時俱進的態度，活到老學到老，用先進的科學文化知識深化思想，并積極向黨組織靠攏，從思想和行動上成為一名具有奉獻精神的共產黨員。

　　二、工作目標的執行和完成情況

　　1、不斷加強自身學習，提高業務知識水平。參與事業單位新入職人員培訓，認識身份轉變，工作需要、業務技能、法律知識、思想政治素質等；認真學習辦公室管理制度、職能職責，熟悉部門工作職能職責，做好規劃管理相關工作；加強平時學習旅游知識積累，學習相關法律法規、條例等，參加全省導游資格證考試；參加全市旅游產業發展專題講座、全省旅游產業發展大會等，認真領悟旅游產業發展的迫切需求和發展轉變，結合云南旅游“二次創業”認識旅游如何發展；按照領導要求，積極投入工作，轉換身份，向身邊領導、同事、朋友學習、請教。

　　2、黃連河景區相關工作。積極參與協調昭投大關縣黃連河有限公司一、二、三、四平臺的土地、工程、林地補償糾紛等工作，參與完成二平臺4戶拆遷遺留問題，三平臺消防通道建設土地邊界糾紛處理，景區內林地補償糾紛處理，公司項目推進會等；做好信訪處理、設備移交等；監督景區內索橋建設情況及安全生產、景區內安全等，參與相關人員對景區的考察和檢查20余次；接待旅游專列來大關考察3次；做好深入昭投大關縣黃連河有限公司，和企業及員工相互了解、交流，助推工作的開展，為公司更好的做好服務、協調、管理工作。

　　3、羅漢壩景區及相關旅游資源的認識。兩次深入天星羅漢壩景區，陪同領導對羅漢壩景區開發前期的考察工作，包括景區換線建設、景點設置、接待中心位置等，要以保護優先、合理開發為指導原則，不能盲目實施開發；認真研讀大關縣黃連河風景名勝區總體規劃，了解現狀旅游資源和規劃定位及布局，總體認識為大關縣旅游資源豐富、機遇較好、開發受限、層次較淺。

　　4、中國美麗鄉村—黃連河生態園重點工作。參與生態園籌備、方案提出、公司成立等前期工作，辦理大關縣黃連河生態園有限公司工商注冊、組織機構代碼登記、稅務登記等相關工作；會同翠華鎮馬艷瓊等參與完成建設前期的土地征用、邊界確認、糾紛協調、拆遷協調等工作；參與完成用地預審、地勘、地災評估、總體規劃、發改立項、兩證一書辦理、建筑設計、圖審等相關工作；協調完成停車場建設、接待中心場地平整、橋梁預算、擋墻建設前期工作；即將進入招投標和建設程序，已啟動停車場建設、接待中心場平工程、謝家溝橋建設等工作；和單位其他同事專業負責中國美麗鄉村—黃連河生態園的建設及相關證件辦理工作。

　　三、各方工作存在的主要問題

　　1、學習上堅持力不夠，學習上不夠主動，每天給自己的`學習時間把握不足，業務知識不夠勤練。

　　2、對于黃連河公司存在的問題沒有及時指出，主動為企業服務少，調研少，不主動，不積極。

　　3、對旅游資源停留在資料認識和意識層面，結合總體規劃沒有深入到相關景區景點內考察研究。

　　4、在美麗鄉村黃連河生態園建設前期工作中，參與征地耐性不夠，工作嚴謹度不夠；在發改局辦理程序過程中，主動性不夠，沒有積極主動了解辦理程序，沒有一環一環緊扣；與設計人員的溝通上沒有給予多大的幫助。

　　四、改進措施與新年展望

　　20xx年已悄悄離我們而去，不管過去是成功或是失敗，是收獲還是失去，都已經屬于昨天了。有得必有失，有失必有得。在新一年的工作中加強思想文化知識學習，改進工作作風，積極主動，深入了解大關縣旅游資源，落實旅游產業發展大會精神，認真研讀總體規劃，在生態園建設工程中做好監督管理，認真負責，把每一項工程保質保

　　量完成，做好李光明老師的助手，做好領導的參謀，及時主動匯報工作，向領導學習、向同事學習，多多鍛煉口語方面表達，在旅游管理崗位工作上，為大關縣旅游產業發展出謀劃策。展望20xx年，走過昨日逝去的歲月，今天，又一個起點，又一輪朝陽。

試用期總結7

　　時間過得好快，一轉眼我來到中間三局三公司北京分公司已經快三個月了。三個月的試用期下來學到了很多以前沒有的東西，用自己的努力換得了自身的進步，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的`機會。

　　在和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人萬總，每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對北京分公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。

　　在工作的過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是堅持不斷的充實自己；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙遜謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，不斷的提高自己。

試用期總結8

　　轉眼間20年就要結束了。一年來，在院領導、護理院長、護士長的領導、幫助和指導下，本著一切以病人為中心、一切為病人服務的宗旨，院領導安排的各項護理工作計劃都很好地完成了，完成了90%以上的護理工作。然后，工作總結如下：

　　一是認真落實各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量、保障醫療安全的根本保證。

　　1.護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者更換輸液袋、脫針的不良現象。

　　2、堅持檢查制度：

　　(1)醫囑課要求由班查檢查，護士長每周參加一兩次一般檢查，并做好記錄。

　　(2)護理操作時要求三查七對。

　　(3)堅持填寫輸液卡，近一年無重大護理差錯。

　　3.認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各類信息資料登記簿，配備五種手術處置面板。

　　4.堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止并發癥的發生。

　　二、提高護士長的管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：

　　要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：

　　按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：

　　5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護士禮儀培訓。

　　3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　　5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、�？浦�識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

　　3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

　　4、三八婦女節舉行了護理技術操作比賽，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

　　5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的.目的。

　　8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與�？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

　　9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

　　五、加強了院內感染管理

　　1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　　2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

　　3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

　　4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　　5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次;病房內定期用消毒液拖地;出院病人床單進行了終末消毒。

　　6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

　　7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

　　六、護理人員較出色的完成護理工作

　　1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

　　2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

　　3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

　　4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

　　七、存在問題：

　　1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

　　2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

　　3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

試用期總結9

　　短短幾個月時間的試用期，雖說我沒能給公司帶來特別大的利益，也沒能給公司創造出很高的價值，但是我也順利的完成了自己所應該去做的工作，將領導們交代給我的工作也完成的非常的順利，試用期的結束也意味著自己將要跨越到一個新的階段，自己的工作也將會更加的繁重，我也會繼續延續這一段時間的長處，盡力的去改正自己的不足和缺陷，在之后的工作當中也會盡量的給公司爭取更大的利益，創造更高的價值。

　　xx公司是一個管理非常的嚴格的公司，公司的每一個員工也都隨時隨地嚴格的要求自己，所以從我進入到公司開始，我就對自己在公司的言行與舉止格外的謹慎，時刻的注意自己的一言一行，保證自己在公司任何的一個舉動都是足夠的準確的.。不僅僅在舉止上面要求極高，在工作上面也是需要極其認真和細致的心態去完成，一旦出現任何的錯誤，公司和領導都會嚴厲的批評和教育，所以對于我剛進入公司的一個新員工來說，我也更加的需要足夠的細致，在剛開始自己的工作的時候，我也會有點粗心大意，但是慢慢的，通過公司的培養以及公司其他的同事的幫助，我也提高了自己在工作上的能力，在工作的時候，當中格外的認真和細致，保證自己每一個工作任務的準確無誤，在之后的工作上，我也得到了公司一些同事的認可和贊揚，工作上也沒有出現過任何的錯誤，我也非常的努力，在公司的一分一秒，都在認真的做自己，盡自己的全力去成為更加優秀的自己。

　　在試用期的這幾個月的時間里，我的工作能力得到了很好的鍛煉，工作能力也得到了一定的提升，自己的素養也得到不錯的提高，我也在完成自己的工作之余，認真的學習了很多工作上的道理、知識和技能，在思想上，我也從剛開始那個毛躁，粗心的新員工，到現在的成熟和干練，對于自己生活和工作上的事情，我都可以干凈利落的去解決和完成，我也成熟了很多，公司也讓我得到了不錯的成長，我也對公司充滿了感激，未來我也會繼續的努力的做好自己的工作。

　　試用期的告一段落，不代表自己的工作的結束，一個時間段的結束也將會面臨著新的一個階段的到來，在之后，我也會繼續加油努力，為公司而努力工作，將自己的發展與公司的未來相結合，和公司一起努力奮斗，一起共同進步，相信自己和公司的未來都是非常的美好和明亮的。

試用期總結10

　　時光匆匆轉走，此刻的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許就應是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自我努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

　　在各部門的幫忙和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

　　做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強潛力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作潛力。

　　工作上我認真、細心且具有較強的`職責心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作潛力；職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

　　在Xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在那里慢慢成長成材，成為一名合格的正式Xx里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地持續著優良的作風，不斷地完善自我，作出一番成績。

試用期總結11

　　依據20xx年來本人的工作實際情況，對一年的實習期工作總結如下：

　　一、思想政治方面

　　增強思想政治學習，提高自己的政治理論水平。穩固樹立全心全意為人民辦事的`宗旨和正確的世界不雅、人生不雅和價值不雅，思想認識和自身素質都有了新的提高。

　　二、工作方面

　　從踏上工作崗亭開端，我就嚴格要求自己，勤奮努力，時刻切記全心全意為人民辦事的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗亭上，努力做好情況監測本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過學習和積聚，使工作效率和工作質量有了較年夜提高，較好地完成了各項工作任務。

　　三、學習方面

　　始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們求真務實的工作作風及處置懲罰問題的經驗等;向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中磨練所學知識，查漏補缺，提高自己。

　　四、生活方面

　　生活中，我是一個積極而又樂不雅的人，有著嚴謹的生活態度、優越的生活習慣及作風，為人熱情年夜方，誠實守信，贊助他人的同時也提升自己，勇于挑戰自我，與同事相處也異常融洽。

試用期總結12

　　時間過得真快，轉眼為期三個月的試用期屆滿，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業生涯發展的規劃，我決定換個工作平臺。經過謹慎考量，我選擇了***集團。幸運的是，經過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機會加入這個專業、激情、敬業的團隊。

　　入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業、不同企業性質、不同工作內容，心里充滿了各種對未知的擔心。幸而這里有一群專業又熱心的同事，當我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業務內容到工作方式，給了我很多幫助和指導，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔心并很快融入到工作環境和角色中，逐漸開始獨立承擔崗位工作。

　　在三個月的試用期間，我的工作主要總結如下：

　　一、 本崗位職責和試用期內具體崗位職責

　　我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協助負責集團本部及下屬二級公司績效管理及相關工作。具體工作職責為：

　�。ㄒ唬� 集團及下屬二級公司績效管理制度的建立健全；

　�。ǘ�） 集團及下屬二級公司績效考核指標的制定、審核、調整和目標承諾書的簽訂；

　�。ㄈ�） 集團及下屬二級公司績效達成過程的監督和績效完成情況的回顧；

　�。ㄋ模� 集團及下屬公司平衡計分卡工具的開發、導入和運用；

　�。ㄎ澹� 員工社保公積金相關事項、獵頭費用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關的日常工作。

　　二、 試用期間主要工作業績

　　試用期間，我的主要業績為：

　�。ㄒ唬� 完成集團20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達成過程中存在的問題進行梳理，經與相關部門溝通后制定后續的改進計劃和安排。在組內同事的幫助下，通過學習和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團下半年工作開展的重點和改進的方向提供了指導。同時，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項指標都進行了深入學習，并就存有疑問的指標內容向各個部門的.相關領導和同事進行求教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業務，這個過程也是我在業務上進步最快的階段。

　�。ǘ�） 協助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導入、開發工作，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰略和績效管理工具，如果運用得當，將會對公司的管理產生積極深遠的影響。目前，四家城市公司的平衡計分卡的開發和導入工作已經全部完成，三家公司已經運用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續工作中將重點關注BSC指標的設置與二級公司業務的相關度。

　�。ㄈ�） 協助《***集團下屬二級公司績效考核辦法》（20xx版）的修改工作，并完成宣講資料的制作。

　�。ㄋ模� 協助完成集團上半年BSC回顧。

　　三、 對本崗位而言自身存在的優勢

　　對于本崗位而言，本人具有的優勢如下：

　�。ㄒ唬� 入職***之前，我主要負責薪酬管理工作。這一方面讓我養成了嚴謹、認真的工作態度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解；

　�。ǘ�） 熱愛人力資源管理專業。業余時間我一直在專業方面保持不斷地、系統地學習。除了讀書外，我也經常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結識各個行業的同行并就一些日常工作中的困惑進行求教和討論，這使我在專業度上提升很大。

　　四、 對于本崗位而言，本人存在的不足和改進計劃

　　對于本崗位而言，本人存在的不足和改進計劃如下：

　�。ㄒ唬� 對行業相關知識了解較少，對集團各部門和板塊的業務熟悉度不夠。因績效管理工作與具體業務緊密聯系、息息相關，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續工作學習中，除了要補充行業相關知識外，重點要積極與各業務部門開展溝通，熟悉掌握集團整體業務情況和各部門實際業務情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設置績效考核指標等奠定基礎；

　�。ǘ�） 績效管理工作經驗不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作環境下，應轉變以前的工作思維和方式，積極適應新環境新氛圍。

　　五、 后續工作規劃

　�。ㄒ唬� 工作計劃：

　　1、 持續優化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團對績效管理工作非常重視，績效考核指標的設置和結果的運用方面也在持續地優化改進。在目前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運營管控的指標，在流程上不是非常明確。另外一些相關制度也不是非常健全。所以在我的后續工作中，計劃理順整個績效管理的流程、明確各部門職責，并就相關事項建立制度；

　　2、 目前需要積極推進集團績效指標的調整、城市公司平衡計分卡在指標設置以及在管理方面的有效運用等方面的工作；

　　3、 基于行業和企業現狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學習和積累。

　�。ǘ�） 個人能力和職業規劃方面：

　　1、 深入學習行業知識和集團及各部門業務知識，充實績效管理工作開展的個人知識儲備；

　　2、 在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一。因為我之前的工作經驗主要集中在薪酬管理方面，專業面相對較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學習和實踐，并能成為薪酬績效管理領域的“專家”，為***的蓬勃發展貢獻自己的一份力量。

　　六、 對公司或部門管理方面的認知或建議

　　首先，***的企業文化和核心價值觀是我非常認同的。由此，也能感受到***的獨特和魅力。事實上，越走近***，越能被她的獨特內涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨特氣質和正能量感染和打動著我。

　　其次，***能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺。這里不設圍墻，沒有天花板。入職***這三個月，讓我領略了什么是高效和結果導

　　向的管理方式。沒有繁文縟節，所有管理動作的落地都要求有實際意義并產生良性結果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業發展的道路上，能與***并行相伴，共同成長！

試用期總結13

　　我于5月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍，團結向上的企業文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環e，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為——的一份子而驚喜萬分。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。經過近三個月，我現也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與iqc工程師一起處理相關來料品質問題，與生產主管溝通協調相關品質問題的處理方法，糾正產線相關作業不當（人，機，料，法，環）造成的品質問題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到認真，負責，主動的了解生產現場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和認識及看法；經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節不夠完善。集中體現在以下幾個方面：

　　產線制程返工較多。原因為產線員工的操作方法未按作業指導書作業，工裝夾具沒有定期保養所致。巡檢對5s及儀器設備點檢督導力度不夠完善，5s造成生產現場物料混用，儀器設備未點檢造成品質有所降低。在領導和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　工作規劃：

　　1、及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。

　　2、完善客訴客退品質處理流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足；及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整改與匯報以及質量例會的'核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務。

　　3、提高巡檢員的檢驗水平，實現巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教導。讓巡檢明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。

　　4、與生產一起分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改進措施。進本公司以來，看到公司迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己實現理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司創造價值，同公司一起發展與進步！

試用期總結14

　　工作總結

　　自從去年10月份進入公司以來，已經有4個多月的時間了，對于公司的運營模式和倉儲環節的操作有了一定成度的了解。

　　據目前所了解的來說，我們公司大概運作應該是衣服的設計有本公司負責；然后外包給中國和其他國家的工廠來加工生產；成品再由工廠負責運送到倉儲分配中心；質檢部門檢驗通過后，公司再付錢給生產商；貨物在分配中心重新加工后，分配給各個門店或網店，再由各店負責最終銷售。

　　我所工作的部門屬于倉儲配送的環節，是處在生產和銷售中間的重要橋梁，只有這道連接著兩者的橋梁更加順暢，中間的環節更加簡化，才能更好的節約公司的總體運營成本，創造出更大的利潤空間，實現總體利潤的最大化。所以在倉庫中工作的時候，我們要千方百計的節約成本。如果能夠降低庫存量，讓貨物轉運的速度更快的話，當然節約成本的效果更加明顯，因為每一箱庫存都需要裝卸，轉運，包裝加工等多個環節，有些甚至還要重復操作，再者，每一箱庫存都是花錢買的，都占用著資金，當然庫存越少，占用資金越少，對公司就越有利。但是安全庫存還是很有必要的，這是一個悖論。所以必須要掌握好其中的平衡關系。

　　當然，作為一名普通員工而非公司高管的話，想這些就有點遠了，我們考慮更多的事情應該在倉庫里。

　　在上海倉庫里，包括收貨、質檢、分配、再加工等幾個核心功能，其他部門基本上是起到一個Support的作用，是為了配合核心功能的更好更順利的完成。

　　我所在的audit team 當然更屬于一個support的部門，它之所以存在，就是為了讓倉庫內部各部門之間配合的協調，使各部門在想辦法提高各部門工作效率同時，還要確保工作質量不受影響，以達到從總體上提高倉庫運作效率的目的。

　　回顧這幾個月的經歷，

　�。�1）剛開始是跟著jack在區內學習了2天。在啥都不知道，誰也不認識的情況下，跟著jack后面學習，處理異常，認識現場的人員等，當時感覺這個同事還蠻厲害的，因為他對于現場的各種事情都是非常的熟悉，各種異常都能處理。

　�。�2）后來就到區外的counting部門實習了3天。當時counting的同事對我也是很熱情的，基本上是有問必答的。在三天當中，包括對換單、收貨、過磅等環節各環節的操作流程，都進行了親手嘗試，之后對于counting的流程和操作有了基本的了解。

　　在實際操作中，我發現換單時的操作比較繁雜，需要查詢到貨日期，貨物數量，大貨和中國貨是否都有，是否有促銷貨物，貨物的狀態等情況。如果這些信息都能夠在查系統時，

　　顯示在同一界面上的話，而且相符顯示綠色，不符顯示紅色，有促銷活動則直接在系統中同步，而且也可以用顏色顯示出其狀態的話，則可以大大節省人力以及貨車司機的等待時間。當然事實上如果想要做到的話，是需要對公司所使用的.倉庫管理系統進行升級的，這些必然要根據公司的總體情況來做出判斷。

　�。�3）最后是在ECOM實習了一周左右，學習其斷貨、掃描、包裝、入庫、轉庫、補貨、收貨等環節的操作，緊接著就到了“雙11”。

　　在當天我負責的是斷貨環節，由于當天訂單量太大，又加上現場很多臨時工和其他部門來幫忙的同事，所以有很多的斷貨，我們兩個人根本找不過來，所以現場積壓了很多的斷貨，直到12號依舊有好多。我一直用的是之前在網店訂單量不甚大時的方法，先寫個標簽貼在揀貨袋上，然后拿著訂單出去找斷貨。由于斷貨太多，到后來就亂了，很多已找到的斷貨對不上原來已找到的貨。這樣就使本來就很亂的斷貨在場顯得更加混亂不堪了。

　　后來，訂單揀的差不多了，有很多人過來幫忙，于是大家想了個辦法。沒人推個小車，直接連已經找到的貨一起拉出去找，找到后就直接發掉，這樣一來效率果然就大為提高了，也是人多力量大啊。待斷貨找完后，我得負責把之前對不上號的貨物還到貨架上（這是我的失誤）。

　　在事后，我也想了一下為什么會這樣呢？

　　主要是因為我有時在做事的時候，缺乏一種靈活變通的思維，只知道按照既有的模式來套，這種習慣是不好的，今后必須要有意識的提醒自己，在做事情的時候需想一想換一種方法行不行，或者有沒有更簡潔有效的法子，這都需要不斷地練習才行的。這就像打仗似的，不能一味的照搬兵法來進行，應該隨機應變，根據現實的各種條件，不斷的調整戰略戰術，才能找到最有效地法子，才能打勝仗！

　　網店的雙十一結束之后，我終于算是回到了本部門了，開始正式學習本部門的各種報表，各種check，以及處理現場的異常等工作。這個到不上很難，學了幾天之后，基本上就能上手了。剛開始，當然有不會的，不明的地方了，可能是由于本人的性格原因吧，在現場處理異常和check時，遇到的各種問題一般都會在現場請教一下主管和老員工，然后偶爾遇到現場也說不知道怎么弄時，才會請教領導。沒想到領導事后竟說我有問題不找她，我冤枉啊，我只是不想各種小問題都找她，這樣不是很麻煩的嘛！

　　之前被領導批評了很多次，有些地方確實做得不好，但是我可以改��！年輕時不要怕犯錯，就是因為年輕，咱有啥做的不好的咱都可以改。最可怕的是因為怕犯錯而啥都不做，什么都不做當然就什么都不會錯，但是你也就不知道你自己會做什么，能做什么，只能平淡而

　　又庸碌的過活。所以，我認為年輕的時候有點些小毛病，有點小錯誤是好事，這要才能使我們不斷的成長。

　　扯遠了，回歸本題，在日常的工作當中，日常的check后來定了具體日期，我發現這是好事，因為如果天天check的話，時常找不到問題，而且工作量也太大，只要每周check幾次，提醒大家認真做事，達到提醒的目的也就行了。因為，我們去現場檢查的本身也不是為了找大家的茬，只是為了個大家提個醒而已。

　　后來，工作中又增加了抽查庫存的內容，但是我和Jack兩個人又不一定能夠同時有時間來區外或者到區內去抽查，所以市場會有來不及抽查的情況。這個區外庫存貨物中一般每個PO的量都不是很多，我一個人抽個時間還是可以抽查的，但區內的每個PO一般庫存量都比較大，所以需要兩個一起，所以以后我會和Jack商量好，在那個時間都有空，然后一起抽查。

　　再有就是，由于QC驗完的貨物經常少貨，所以我們一起搞的QC追蹤表，還在繼續，應該是有效果了，這段日子，好像沒有發現QC驗過的貨，再有少貨的情況發生。

　　二、自身的不足

　　我發現自己平時有點拖延癥的毛病，不是什么事都喜歡第一時間完成的，喜歡一直拖著，到最后實在拖不掉了，才會開始想辦法來解決。這點我也知道很是不好，以后會想辦法克服，努力做到今日事今日畢，這不僅僅是在工作中，在生活和學習中更為重要。

　　我還有個缺點就是不太會說話，經常是在不經意間得罪人了而不自知，還害得我們部門被人家投訴，真是不應該。正所謂禍從口出，掌握好說話和與人溝通的技巧也是相當重要的，往小了說，這關系到你能不能做成事，往大說，這就是看您會不會做人的問題了。

　　三、改進的意見

　　在5號庫，因為現場還沒有劃定庫位，所以找起貨來非常的不方便。我曾經到六號庫找過2次貨，查好箱號之后，只是知道這箱貨所在的門店的貨大致都放在哪個區域，沒有明確的庫位號，只能在那片可能的區域尋找所需的托盤號，轉了一圈又一圈，好不容易才找到。但是現場在出貨的時候，他們如果需要哪箱貨，也是這樣找的，這樣大大增加了員工的工作量，而且效率也不是很高，所以建議5號庫應該畫上庫位號，這樣在收貨時就可以標注好明確的庫位信息。之后在出貨時，需要哪些貨就可以直接到指定的庫位上去找，必定能夠事半功倍。

　　還有現場的5S問題，NB-PNP旁邊的的庫位線是很早之前畫的，很明顯現在PNP使用起來，如果按照畫線來擺放托盤的話，會給操作帶來極大 的不便，如果能夠重新劃定庫位

　　線的話，則整個倉庫看起來將會更加的美觀和整潔。

　　當然，倉庫畢竟只是一個起到中轉、分配和存儲的地方，對于公司的整體而言，倉庫的條件和設備要想改善的多么好或者多么先進，也不太現實。因為倉庫中最多可以想方設法的節省成本，就倉庫的本身而言，它是不能直接替公司創造更大利潤空間的，所以要想怎么樣改進，還需要公司領導綜合各方面因素綜合分析，才能做出正確的決定。

　　目前先想到了這么多，就先寫到這里了！

試用期總結15

　　我于20xx年xx月xx日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢這個項目正式啟動第一日。雖然很遺憾沒有能夠參與這個項目的準備工作，但從項目正式啟動的首日開始，能和公司其他同事一起共事至今，看著這個項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。

　　作為公司初出茅廬的一名新員工，能與這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。在工作初始階段，有時出現的缺點、不完善的地方，在公司領導同仁的指導協助下，有很好的改善，效果顯著。個人工作能力在不斷完善的工作中也得到了很大的提升。將近三個月的工作經歷，我清楚地了解了公司員工與客戶打交道的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

　　兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由xx部調至xx部。我于20xx年xx月xx日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

　　在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將這個項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司這個項目的順利發展造成本可避免的延緩。

　　由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的'，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

　　在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司這個項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。

　　時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

　　在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

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