年底是否要把未發放的工資月份也做成費用？

年底是否要把未發放的工資月份也做成費用？

我司六月份建立，工資到目前就發一個月，12月份是否應把其他五個月的工資以”應付工資”的形式表現為費用，還是不做帳，就把發的那一個月做成費用．

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