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安排部署工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又邁入新的階段，立即行動起來寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編整理的安排部署工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安排部署工作計劃1
一、招商部職責范圍（職能和日常工作）
1、根據市場經營方針與要求，執行市場招商方案和進行招商工作流程的實際操作運營。
2、協助決策部門進行市場整體布局，商品組合及與商戶協調，確保市場達成經營指標。
3、圍繞市場經營范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當的方式與社會各方面保持廣泛的聯系。
4、貫徹執行公司經營發展戰略方針，根據招商需求，結合實際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實施。
5、常規招商公關活動的組織與實施；對市場宣傳布署總體規劃工作，作出建設性的意見。
6、進行招商現場管理、商戶談判洽談、協議簽定、督促回款工作。
7、做好周、月、季、年度統計報表，建立健全原始客戶資料庫，并匯總上報行政事業部備檔。
8、掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關領導。
9、嚴格審查招商商戶經營資格及入住手續，督促商戶認真履行招商合同。
10、公司、市場、客戶各種招商信息的匯總及上傳、下達工作。
11、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。
二、部門崗位的設置、職責及薪資建議
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�。�、招商部全體人員的管理，并對全體人員進行培訓、考核和監督。
�。�、依據市場規劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計
劃完成公司制定的工作任務。
�。�、負責協調招商部與各個部門的工作關系。
�。�、招商工作的全面管理。
�。�、制定相應的招商方案計劃和策略并可根據情況做實時調整。
�。�、參與大戶的洽談。
�。�、制定培訓計劃及考核。
�。�、每周定期向上級部門匯報計劃及總結。
�。�、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結、反饋。
�。保�、安排招商業務員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商業務員的相關問題。
�。保�、密切注意市場調研，并對推廣媒體進行必要的監督，對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、匯總和分析。
�。保�、對現有客戶進行相關分析。
�。保�、樹立誠坤金屬材料市場有限公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。
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�。�、完成分解下達的招商任務指標。
�。�、協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。
�。�、制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度。
�。�、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。
�。�、負責統計客戶登記信息、調研搜集信息。整理、匯總、存檔。
�。�、負責統計客戶電子信息庫，每周監督人員上報更新。
�。�、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
�。�、整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。
�。�、比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。
�。保�、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務手續。協助服務部、財務部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續。
�。保�、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
�。ㄈ┱猩虡I務員（建議１－２名）
要求：男女不限，一定要形象好、腦子活、人脈廣；跑斷腿、磨破嘴還無怨無悔。建議向社會招聘。
�。�、負責完成分解下的招商任務目標。
�。�、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。
�。�、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
�。�、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
�。�、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。
�。�、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。
�。�、對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。
�。�、收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續。
�。�、提供完整的'商戶入場經營資料。
�。保�、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。
�。保�、定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。
�。保�、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
�。保�、完成上級交辦的臨時性工作。
招商部人員薪資組成建議分為二部分：以租金及費用正常收取為前提
�。�、日常工作考核
日常工作考核目標：保障公司正常招商，日常運營、租金收取、調整工作，招商團隊穩定發展。招商部人員工資由基本工資+崗位工
資+績效工資三部分組成，基本工資+崗位工資按照公司制定的“公司
人員崗位級別工資制度”執行。
�。�、績效工資考核部分
主要針對員工日常工作的考核�？己藘热荩汗ぷ鲬B度、工作能力、團隊合作、招商完成情況、租金收取情況、日常工作完成情況等方面。
依據公司實際情況建議采取月度、年度考核的形式。以月為單位
進行出租任務考核，建議按照實收租金和倉儲費用的１－４％提成。
招商業績提成的分配比例：
�。�1）、業績提成部分的50%為招商合同主簽人員提成，在招商租賃合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以兌現。（體現個人能力價值）。
�。�2）、業績提成部分的30%為招商項目組其他人員提成。在招商租賃
合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以兌現。（體現團隊合作）。
�。�3）、業績提成部分的20%分別留為個人完成月度招商計劃的業績提
成風險金考核。招商計劃完成比例100%，績效工資按業績提成風險
金100%發放；完成比例80%以上，按80%發放；完成比例60%以上，按50%發放；完成比例不能達到60%，無此項績效工資；如連續6
個月招商計劃完成比例不能達到60%，建議由人事部另行安排工作；
如在年度總體招商計劃完成時間內提前完成招商計劃，將所扣的業績
提成風險金全額補回。（目的是促進總體招商計劃的完成）。
20xx年工作計劃：
一、部門工作總目標：
組建一只全面、積極的招商團隊；穩定原有客戶不流失；擴大招商范圍，爭取交易大樓出租率比20xx年增長10%；門面房出租達70%以上；貨場業務量比20xx年增長10%。
二、分項實施的部署計劃及時間的安排
1、1-3月份完成向社會招聘優秀招商專員，并在一周內培訓上崗，開展業務。收集更多的客戶資源，并建立信息檔案。
2、每月定時給客戶資源發送相關宣傳短信、實時更新網站信息、方便客戶產品信息發布；在公司可承受范圍內加大各項宣傳力度。
3、配合部門經理不間斷走訪所有原有老客戶，做好溝通，穩定客戶。建立幾個固定、可靠的客戶關系以了解商戶的想法。
4、全年任務——通過各種渠道接觸大客戶，引進行業帶頭人，以帶動其行業的跟隨者的入駐。
5、每周部門例會開展工作指導和思想動員，時刻調動招商人員的積極性和主動性。
三、部門臺帳及崗位工作臺帳的建立
1、將月、年度任務建立成檔，按時計算任務完成情況及比例。
2、將績效工資建立成檔，每月更新明細，以鼓勵和鞭策招商人員。
3、建立工作日志，由部門負責人每日總結歸納，方便及時發現問題、解決問題。
安排部署工作計劃2
根據縣委、縣政府“二幫一”扶貧工程實施意見和全縣扶貧開發工作會議精神，我局專題召開了局黨委會議，成立了扶貧開發工作小組，局長何衛親自掛帥，副局長宋雙卯、辦公室主任趙建洲具體負責。第一時間入村了解情況，著手安排幫扶計劃。經過廣泛調研、座談，制定本年度工作計劃入下：
一、葛同岳村現狀
該村為同岳鄉貧困村�，F居住人口530人，136戶，全村耕地1388.8畝，水澆地占95%，目前以傳統種植大田作物為主。全村機井29眼，大部分為淺水井，吃水井一眼，變壓器7臺，容量小電力不足。村西入村主道柏油路1500米，村東新修磚道1000米，村內主街道為舊磚道，年久失修。養豬大戶3戶，存欄不足百頭。村內冷棚24個，村南新建溫室14個，力爭秋后建成。
村小無小學，學生在徐同岳村小學上學，路程較近。村衛生室一個。無文化活動場所和農家書屋。
二、存在的問題
1、無主導扶貧產業，以傳統大田種植為主
2、村主街待改善，村南主公路待修。
3、電力不足
4、由于村小、人口少，村文化活動貧乏。
三、兩委班子及村情民意情況
該村班子較健全，書記王恩池年齡較大，村主任去年換屆民選產生，45歲，是村的養殖戶，群眾基礎好，干勁足。全村人均收入在縣人均收入以下。村民以傳統種植為主，缺乏新技能，但致富愿望較強烈，大部分戶想上大棚只是缺乏資金和技術，棚室產業處于起步階段。
四、20xx年秋、冬主要工作安排。鞏固大棚24個，新建日光溫室14個
4、入冬前整修村南主干道。
5、冬季組織參觀，為明春新建棚室造勢、鼓勁。
6、春節前解決困難戶具體生產、生活問題。
五、保障措施
努力貫徹縣委、縣政府安排部署，充分發揮本局職能作用，頑強拼搏、扎實推進，爭取超前完成扶貧工作任務。
1、成立一把手負總責的領導小組，班子成員全員參與，年輕干部輪流入村鍛煉。
2、把扶貧工作作為鍛煉干部的`舞臺，轉變作風，深入一線，與村民群眾同舟共濟艱苦創業，舉全局之力攻堅克難，按計劃逐步實施，確保任務目標圓滿完成。
3、把扶貧工作納入全局工作考核范圍。
安排部署工作計劃3
一是鞏固和拓展人民調解工作，努力創造群眾安居樂業的良好環境。
積極推進專職人民調解員隊伍建設，發揮人民調解組織網絡健全、人民調解員遍布城鄉的優勢，進一步建立健全矛盾糾紛預警、排查、調處、應急處置等機制。進一步完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合，繼續將行業專業人民調解工作引向深入，結合行業特點進一步健全網絡體系，結合專業領域不斷規范調解行為。
二是注重法制宣傳實效，營造和諧社會建設的濃厚法制氛圍。
全面深入推進“法律六進”活動，重點開展好與促進中原經濟區建設密切相關法律法規的宣傳，增強法制宣傳的影響力和針對性。繼續深化法治城市、法治縣（市、區）創建工作，以村、社區創建和依法治理示范單位創建為抓手，提升依法治理工作實效。
三是加強法律服務行業監督管理，著力提升法律服務行業服務民生和經濟社會發展的能力水平。
緊緊圍繞《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》，重點引導律師、公證、司法鑒定等法律服務工作者做好消費、投資、知識產權和節能減排等方面的法律服務，為各級黨委政府加快轉變經濟發展方式、加強和改善宏觀調控提供專業咨詢，幫助解決土地征收征用、土地承包經營、城市建設拆遷、環境治理保護等方面的涉法涉訴問題，為企業提高核心競爭力、防范化解經營風險、轉型升級、兼并重組等提供法律咨詢和法律服務。在服務內容、手段、方式、渠道等方面為人民群眾提供更多的實惠，切實做好就學、就業、就醫、社會保障等民生領域的`法律服務，維護人民群眾最直接、最現實的利益訴求。
四是積極推進法律援助應援盡援，全力維護困難群體合法權益。
按照重點突出、分級分類培訓的原則，加強對各類法律援助工作者、志愿者的業務培訓，進一步提升全市法律援助工作水平。立足“應援盡援”，進一步完善法律援助三項標準動態調整機制，不斷降低法律援助門檻，鼓勵有條件的縣（市、區）取消民事法律援助事項范圍，鼓勵探索刑事法律援助案件在審判階段全覆蓋，使更多的困難群眾得到法律援助。繼續推進法律援助服務網點建設，建立法律援助服務與辦案質量評估機制，加大對服務過程的監督檢查，切實優化法律援助案件受理、辦理程序，實行特事特辦，急事即辦。建立重大案件專家會商、請示報告制度和突發事件應急處置預案，妥善處理群體性等重大緊急事件。繼續加大法律援助工作宣傳力度，使更多的群眾了解法律援助、信任法律援助。
安排部署工作計劃4
我校召開學校安全工作專題會議
安排部署下一段工作
9月1日張利敏校長主持召開學校安全工作會議，全校班主任參加會議。會議總結了開學以來學校安全工作，認為開學以來，我校各項安全制度、措施落實到位，教育教學秩序穩定良好。會上，張利敏就今后學校安全工作提出了以下具體要求：
一、進一步加強對學生的安全教育，不斷提高學生的.安全意識和遵紀守法意識，要求各班結合實際及時事形式，借助安全教育日、防震減災日、消防安全日、交通安全日、春季開學、秋季開學、暑假放假、寒假放假等時機，至少每兩周一次安全主題班會。
二、進一步強調了食品安全事關學生身體健康和生命安全，管理人員，從業人員必須以高度的責任心認真履職，嚴格執行各項規章制度，要每天自查，發現問題及時整改，確保飲食安全萬無一失。
三、各級部、班級要落實家長安全告知書制度，及時將學校放假、開學制度、要求、學生情況等告知家長；要落實安全專報專檔制度，特別是每日安全檢查情況，四方協議簽訂情況，特殊學生幫教情況。
四、要認真落實市教育局關于重大事件信息報告制度，把握兩點：一是發生安全事故、事件、發現不安定苗頭、事端及動態要第一時間向校領導報告，不得瞞報、遲報、不報；二是不得越級向市教育局等部門上報。
五、嚴格學生請銷假制度，做到兩個必須，凡請假學生未按時返校，必須及時了解情況，凡有請假學生必須核實情況真偽。今后學生請銷假一律與班主任辦理手續，級部備案后通知宿舍科。
六、保衛科加強門衛管理，嚴格出入校門管理制度；督察大隊要認真履職，維護正常的教育教學秩序；各樓值班人員要認真值勤，不得脫崗。
會議還安排了三項工作：一是安排9月1日下午全校應急疏散演練。二是安排了參加全國第二屆中小學、幼兒園安全知識網絡競賽活動；三是安排了清明節放假安全工作。
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