應屆生，應聘銀行，有什么優勢能力呢

應屆生，應聘銀行，有什么優勢能力呢

　　很多同學在問銀行只能是應屆生才能報考嗎?銀行的招聘分為面向校園招聘和面向社會招聘兩種方式，校園招聘也就是針對應屆生，社會招聘往屆生可以報考。那么應聘銀行，應屆生和往屆生誰更有優勢呢?

　　　　考銀行：應屆生和往屆生誰更有優勢

　　　　應屆生

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　　報考上的優勢

　　(1)每年3-5月份的銀行春招、9-11月份的銀行秋招，都會有大量的職位僅限應屆生報考。

　　以2016年春招為例，n多家銀行進行了校園招聘，大部分都是針對應屆生才能報考。

　　(2)全國各地銀行招聘一般都沒有戶籍限制，但一些小的村鎮銀行的面向社會招聘，有的會有戶籍限制，很大程度上是為了招聘過來的員工的穩定性。

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　　考試上的優勢

　　(1)各類考試對于應屆生來說可謂是家常便飯，應屆生能夠快速的適應銀行的招聘考試，在答題是對于一些知識型、理論型的題目更擅長一些。

　　(2)應屆生有更多的備考時間。

　　　　社會人員

　　應屆畢業生和已經有了工作經驗的考生在報考銀行的優劣式是相對的，有工作經驗的考生在考銀行的時候也有自己的優勢。

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　　報考上的優勢

　　銀行面向社會的有工作經驗的招聘，一般職位會比應屆生的職位要高。

　　銀行面向社會招聘時，招聘條件上會些**基層工作經驗*年，(一般是3-5年，也有行長等職位要求10年以上的)。

　　薪資待遇水平高，銀行面向社會招聘，招聘的職位比較高，相應的工資待遇水平也比較高，加上銀行原有的各種福利，跟應屆生相比，待遇還是很優厚的。

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　　考試上的優勢

　　因為已將有了一定的工作經驗和社會閱歷，有工作經驗的考生相對應屆生來講更“成熟”一些，看問題的角度更加全面，也更有深度。

　　所以有工作經驗的考生在申論作答及面試環節中比應屆生更有優勢。

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