• 電腦公司員工合同

    時間:2023-01-22 16:52:31 計算機/互聯網/通信 我要投稿

    電腦公司員工合同

      隨著人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的電腦公司員工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    電腦公司員工合同

    電腦公司員工合同1

      單位(甲方):__________________________

      單位地址:__________________________

      單位法定代表人:_______________________

      員工(乙方):__________________________

      戶口所在地:_________________________

      通訊地址及郵編:___________________________________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行:

      一、合同類型與期限

      第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

      合同期限:叁年,即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。

      二、工作內容和工作地點

      第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計

      工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

      乙方工作地點為:___________,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

      第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

      三、工作時間和休息休假

      第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

      第五條

      乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

      四、勞動報酬與社會保險

      第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付

      第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔,甲方負責代扣代繳。

      第八條

      乙方在合同期內,由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

      第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,由甲方代扣代繳。

      第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

      五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      第十一條

      甲方根據國家的法律、法規,建立、健全工作規范,制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,并不斷改善。

      第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

      第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書,嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。

      六、勞動紀律

      第十四條

      乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

      第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度,也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

      七、保密及競業限制責任

      第十六條

      乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,未經甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密,亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

      八、雙方約定的事項

      第十八條

      乙方同意在合同期內,在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書面告知甲方,并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的`有關規定。

      第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

      第二十條

      乙方參加甲方出資的專業技能培訓,應與甲方簽訂培訓協議,并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定,如乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。

      第二十一條

      甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定,如甲方應向乙方支付經濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

      第二十二條其他約定:

      1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

      2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

      九、其他事項

      第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

      第二十四條

      本合同未盡事宜,均按照國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的,當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

      第二十五條

      本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

      第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    電腦公司員工合同2

      __________電腦公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

      根據相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行:

      一、合同類型與期限

      第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

      合同期限:________年,即自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、工作內容和工作地點

      第二條甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

      乙方工作地點為:_______________,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

      第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

      三、工作時間和休息休假

      第四條甲方安排乙方執行每日8小時工作制,每月休息2天,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

      第五條休假。乙方在甲方規定的休息日享有休息權。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,并給予相應的報酬。

      四、勞動報酬

      第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:___________元/月(學歷、工齡、績效、職稱另計)。

      第七條乙方在合同期內,在休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育等情形所涉及的時間之內,出現任何問題(如碰車及各種意外事宜等)甲方不予承擔任何責任。

      第八條甲方有權根據乙方的工作表現、職位(崗位)及工作內容的改變或甲方薪資政策方面的有關規定,調整和變化乙方的工資水平,但不低于本地最低工資標準。

      五、勞動紀律

      第九條乙方應服從甲方的`工作安排,嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的規章制度與勞動紀律;嚴格遵守甲方的各項工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的崗位培訓,提高職業技能。

      第十條乙方若違反勞動紀律或甲方的規章制度,甲方可依據其規章制度給予乙方紀律處分、經濟處罰,直至解除本合同。

      第十一條對于乙方違反法律或甲方的規章制度或嚴重過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方賠償其損失。

      六、雙方約定的事項

      第十二條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

      第十三條乙方自合同簽訂之日應向甲方提交人民幣_________元工作抵押金,如乙方單方面解除勞動合,或者自動離職的,甲方有權將工作抵押金作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

      第十四條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;甲方在乙方辦清工作交接手續后返還工作抵押金。

      第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

      七、其他事項

      第十六條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力,

      第十七條本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字后生效。

      甲方(公章):_____________________乙方(公章):______________

      法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):______________

      _______________年__________月____日_______________年__________月____日

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