培訓教育崗位職責（通用20篇）
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的培訓教育崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓教育崗位職責 1
1、與使用公司產品的付費商家建立聯系，在付費后協助商家的關鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用；
2、針對客戶店鋪經營業務，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的`運營能力，提升經營業績；
3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營能力；
4、梳理客戶需求，及時反饋產品部門，提出優化建議；商戶資源對接，促成商家合作；
培訓教育崗位職責 2
1、跟進公司分配的意向客戶名單。
2、接待到訪家長、學員；
3、了解客戶需求、關注點，制定合理的學習規劃及方案；
4、做好基礎管理與服務、活動工作；
5、跟進客戶的課程進度；
6、完成公司運營業務目標；
7、完成分館需要完成的.相關行政工作。
培訓教育崗位職責 3
崗位職責：
1、與客戶進行溝通，介紹課程，促成銷售；
2、與客戶電話溝通，約聽說明會或課程體驗活動；
3、保持與已簽約學員的良好關系，進行保單、續費，引導推薦；
4、作好數據統計分析，為總部市場部提供參考；
5、協助班主任及教師做好學生學習管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先；
2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力；
3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；
4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強；
5、熱愛咨詢業，有進取心，有良好的.溝通技巧，表達能力強，有感染力；
6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神。
培訓教育崗位職責 4
1、協助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；
2、支持中外教師團隊，確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行；
3、組織檢查教學情況，跟進監督教學質量，及時發現并解決教學過程中出現的各種問題；
4、全面負責培訓學生的管理和服務，跟蹤學生學習狀況，做好和學生及家長的溝通工作；
5、參與培訓項目的.招生、教師培訓和教師招聘工作；
6、根據項目安排，承擔一定的教學任務；
7、培訓教學資料收集、整理、反饋、統計、歸檔及宣傳稿撰寫；
8、配合項目負責人進行相關培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。
9、完成項目負責人交辦的其他相關工作。
培訓教育崗位職責 5
1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育，讓其了解企業的基本情況和存在危險性的.設備或場所。
2、制訂年度培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。
3、確保各類等特種設備作業人員進行專門的安全技術培訓，經質監部門考核合格后方準許上崗。
4、安排特種設備作業人員每四年復審一次。
5、建立特種設備作業人員檔案和名冊。
6、對職工進行經常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規章制度及安全技術操作規程，進行事故安全分析，總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。
培訓教育崗位職責 6
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的'具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業培訓單位聯系，外送培訓。
培訓教育崗位職責 7
1、根據行業、企業需求，制定并執行教育培訓大綱；
2、負責企業專業知識、銷售技巧、心態激勵等課程的設計、講演及培訓考評；
3、負責管理、整合教育資源，提升企業人員的專業度和精神面貌；
4、與市場部保持密切聯系，積極配合市場教育培訓活動的`開展。
培訓教育崗位職責 8
1、在部長的領導下，參與有關法規、規章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2、負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協調管理。
3、牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。
4、受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5、做好調查研究，組織開好季度執法分析會。
6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作，組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。
7、對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網站主要內容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽；公司發《公告》類文稿的會審或會簽。
8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協調公司與新聞媒體的.聯系和銜接，按國家和公司有關規定，定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。
9、會同有關部室（部門），協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。
10、做好礦山安全監察執法文書使用規范的監督、指導和管理。
11、做好全公司政策法規和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12、負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。
13、負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14、負責本部門的保密工作。
15、負責本部門的文明辦公和業務保安工作。
16、完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
培訓教育崗位職責 9
1、培育方向營運管理崗位，培訓周期為1~2年，輪崗及培訓結束后依據考核定崗。
2、跨部門輪崗。(全面了解公司業務營運各崗位的工作職責，嫻熟把握營運基本操作。)
3、 系統的餐飲業務輔導及經營管理培訓。
4 、資深經理帶訓。(各分管負責人業務流程。) 任職要求:
1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類健康證；
2、學歷不限，數學、統計學及相關專業優先錄用，優秀應屆生也可考慮；
3、具有1~2年的餐飲從業閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；
4、 具有良好的溝通力量，兼具領導力和團隊精神，能與各層次人員良好合作；
5、嫻熟運用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的.展現力量；
5、具有中英文雙語力量(書面與口語)，能與業務伙伴用英文和中文溝通。
6、良好的適應力量和快速學習力量，有肯定的抗壓力量，樂于接受挑戰。
培訓教育崗位職責 10
1、負責聯絡、維系與協會業務關聯密切的各級政府部門和社會機構，企事業單位，各俱樂部，汽摩運動有影響力的社會人士，建立暢通有效的合作網絡；
2、落實全國中小協會、俱樂部、車隊、相關體系，定期交流協作機制，深入拓展協作內容；
3、整合協會外部服務資源，制定協會外聯工作規范；
4、根據會員實際需求，幫助會員和所需機構之間建立信任的'合作關系，為會員提供優質服務；
5、定期組織各協會、俱樂部參加比賽及聯誼活動；
6、積極發展會員，吸納相關專業人才。
培訓教育崗位職責 11
1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售;
2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作;
3、負責協助分析客戶的`保險及財務狀況;
4、負責定期接受業務培訓;
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;
6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規劃;
7、協助組長做好小組內其他相關工作。
培訓教育崗位職責 12
1、協助做好全國終端店鋪培訓工作的統籌實施,組織研發各類培訓資料、全國店鋪指導手冊、新員工培訓手冊、組織營銷中心新員工培訓;
2、協助全國訓練營及區域轉培訓活動的組織實施、配合區域召開分區動員會議、北京市場日常培訓;
3、協助各部門及區域工作開展進度、落地情況的監督檢查;
4、做好營銷中心銷售支援工作,管理銷售支援號,切實使其成為有利的.內部溝通平臺;
5、領導交辦的其他工作。
培訓教育崗位職責 13
1、按照公司的經營管理方針并結合各部門員工的培訓質檢需求，制定年度培訓質檢計劃表；
2、按照年度培訓質檢計劃，落實并組織各項培訓質檢工作；
3、負責組織新員工崗前入職培訓工作；
4、監督各部門日常培訓工作，確保各部門日常培訓落實到位；
5、負責每月公司星級員工、優秀實習生評選工作；
6、制定并完善公司各項管理制度和獎懲制度；
7、完成月度質檢報告及各部門獎罰統計；
8、監督值班經理、監場人員、質檢員日常質檢情況，確保各項質檢工作落實到位；
培訓教育崗位職責 14
1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業務一線提供培訓支持。
2、配合銀保業務發展，研發并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用。
3、e—learning遠程教育模式的開發與實施。
4、維護并運營銀保在線培訓管理系統，并做好對分公司的.督檢工作。
5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的推動，做好相關培訓督檢的工作。
6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。
培訓教育崗位職責 15
一、貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執行協會《章程》并協助會長領導協會開展工作。
二、維護協會會員、會員單位的合法權益。
三、負責協會的.對外宣傳工作。
四、負責協會規章制度的制定和監督。
五、協助會長召集和主持理事會和會員大會。
六、協助會長檢查、督促、指導會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實、執行。
七、負責協會的對外交流工作。
八、負責發展、吸收協會新成員。
九、完成會長交辦的各項事務。
培訓教育崗位職責 16
一、貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執行協會《章程》認真做好政策引導和服務工作。
二、負責協會的日常行政事務管理工作。
三、秘書處工作人員分工明確、職責到位。
四、加強對秘書處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向會長和理事會報告工作業績.。
五、嚴格管理協會的'賬務收支，努力做到開源節流。
六、加強固定資產的管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失。
七、認真做好發展會員、建立健全會員檔案工作，嚴禁流失。
八、協助會長組織好會員大會及理事會及開展各項活動，處理好協會的內外事務。
九、秘書長工作考核由會長負責，理事會評議。
培訓教育崗位職責 17
一、認真貫徹落實社團組織各項方針、政策，不斷研究、探索行業改革和發展的有效途徑，為政府和會員單位及會員提供服務，促進協會進步。
二、加強協會與政府部門的溝通、協調，帶領全體會員積極配合政府的.管理工作；
三、負責協會年度計劃的組織編制及協調落實工作，制定協會的發展規劃。
四、做好協會領導分工，充分發揮副會長和秘書長的主觀能動性，及時協調、平衡各部門之間工作。
五、組織開展行業情況的調查研究，為制定行業規劃、產業政策、技術發展規劃及有關政策提供依據和建議。
六、召開和主持理事會和會員大會，并代表協會簽署有關重要文件。
七、維護會員的合法權益；
八、檢查、督促、指導會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實、執行；
九、加強對駐會工作人員的教育和管理，抓好廉政建設，做好思想政治工作，充分發揮其積極性和創造性。
十、配合政府主管部門，做好各項工作，完成上級交辦的工作任務。
培訓教育崗位職責 18
職責描述:
1.負責現有課程體系的梳理、搭建和完善工作;
2.協助組織開展培訓需求調研，分析調研結果并根據調研結果制訂培訓計劃;
3.跟進、監督各培訓項目實施過程，協調過程中出現的問題;
4.組建、管理集團內部師資隊伍，拓展培訓渠道;
5.協助制訂培訓效果評估方案，組織開展培訓效果評估工作，提出改進建議;
6.及時完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，管理學、教育學、心理學等相關專業優先考慮;
2.了解培訓體系的.建設、運營及實務操作，致力于從事培訓研究和課程體系搭建;
3.熟練使用office辦公軟件和思維導圖工具;
4.具備較強的團隊協作能力和良好的抗壓能力。
培訓教育崗位職責 19
職責描述：
1、負責公司基金的方案及產品的`培訓，擬定公司金融產品培訓規劃和要求；
2、對產品發行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作，對已有金融產品培訓方案進行優化；
3、了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，并對金融產品培訓效果和需求進行分析，對產品的長期發展戰略提出建設性意見，為企業決策層提供討論參考依據。
任職要求：
1、三年以上相關行業工作經驗；
2、本科以上學歷，金融、經濟、財會相關專業，985、211大學畢業優先；
3、從事過私募基金、信托業務相關培訓工作；
4、掌握金融業、證券業和基金業的政策法規知識，熟悉私募基金備案流程和要求；
5、具有良好的協調、溝通能力和團隊合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強的抗壓能力和應變能力。
培訓教育崗位職責 20
職責描述:
1、對客戶,代理商和銷售代表提供產品和臨床應用的培訓;
2、配合銷售和市場團隊進行產品市場推廣和演示工作;
3、解決客戶使用中的臨床問題,收集客戶的使用反饋,提高客戶的滿意度。
4、負責通過提供售前/售后的產品演示和臨床應用的`支持,協助銷售團隊業務良性增長;
任職要求:
1、大學�？苹蛞陨蠈W歷,臨床醫學/護理學專業,有產科工作經驗優先考慮;
2、良好的對內對外溝通技能及問題解決能力;
3、良好的演講技能;
4、熟練電腦操作;
5、能夠適應經常出差。
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