• 防暑降溫通知

    時間:2023-07-06 12:05:20 進利 通知范文 我要投稿

    精選防暑降溫通知13篇

      在日常生活和工作中,需要使用通知的情況越來越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的防暑降溫通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    精選防暑降溫通知13篇

      防暑降溫通知 1

      因近期持續高溫天氣在38度以上,根據交通局要求各駕駛員培訓企業做好高溫天氣防暑降溫工作指示,杜絕安全事故的發生,預防員工和學員身體不適情況的發生,經校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排:

      一、工作、訓練時間和班車調整

      1、我校決定從7月25日起,每周二至周五練車時間調整為早上7點至下午13點,下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。周六周日預約練車時間保持不變,班車正常。

      2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通,報名、預約、咨詢正常,報名提供報名點就近報名和接送服務。

      3、要求所有員工早上七點進校,周二到周五實行6小時工作制,避開高溫時段,保障員工和學員的身體健康,取消早課加班,根據天氣實際情況,當溫度低于35度時恢復正常工作時間。

      二、防暑降溫工作安排

      要求所有員工和訓練的學員注意高溫中暑等身體不適情況的發生,一旦發現身體不適請及時向部門領導匯報及時就醫休息。

      因高溫天氣對工作、訓練和班車做出的.時間調整,給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。

      防暑降溫通知 2

      為充分調動廣大員工生產積極性,保障員工暑期身體健康,確保公司生產、技改目標的順利實現,公司決定在已執行發放20xx年防暑降溫標準的基礎上,再增發3個月防暑降溫現金,現將具體事項通知如下:

      一、增發時間范圍

      20xx年7月—9月

      二、增發對象

      公司直屬各單位、各全資子公司,機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

      三、增發標準

      特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

      四、增發審批發放方式

      根據《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的精神,各單位申報人數、崗位上要嚴格把關,如實申報。

      1、7月-9月每月10號前,各單位申報增發現金,每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的.通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。

      2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分,仍按原規定執行。

      五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放,不得進行二次分配。

      特此通知。

      xx公司行政處

      20xx年6月16日

      防暑降溫通知 3

      為進一步做好防暑降溫工作,確保民政服務對象安然度夏,預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件,根據市政府有關通知要求,現就做好防暑降溫工作緊急通知如下:

      一、各單位要堅持以人為本,進一步采取有效措施,全力做好防暑降溫各項工作,確保人民群眾正常生活,確保城市安全有序運行。各級領導干部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中,關心堅守崗位職工的生產生活,及時解決群眾遇到的困難。

      二、各單位和各級工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施的監督檢查,嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定,采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施,確保勞動者生命安全和身體健康。

      三、各級民政部門要重點對轄區內養老機構,高齡、獨居、困難老人,社會救濟對象中的`“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪,了解實際情況,幫助解決具體問題。市區兩級民政服務機構(尤其是福利機構、救助站、軍休中心等)要認真履行職責,規范管理,采取切實有效的防暑降溫措施,確保服務對象安然度夏。

      四、各單位要加強高溫期間安全生產的宣傳教育,增強職工的高溫天氣作業的安全防范意識,遵守操作規程,正確使用、維護高溫防護設備和個人防護用品,確保安全生產。

      五、各單位要加強值班力量,落實值班和信息報告制度,做好應急搶險準備,做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況要及時組織力量妥善處理,并按規定迅速上報。

      防暑降溫通知 4

      因期天氣高溫炎熱,為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及其化各類事故,切實保障全體施工作業人員安全健康,即日起,本項目部采取有關防暑降溫措施,具體包括:

      一、高度重視,認真落實防暑降溫責任制

      重視高溫酷暑天氣對建筑施工安全工作帶來的不利影響,要以對全體作業人員生命財產高度負責的態度,把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來抓,克服麻痹思想和僥幸心理,強化落實防暑降溫責任制,認真做好各項防范工作,防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

      二、做好防暑降溫工作,確保作業人員安全健康

      本項目部針對夏季高溫特點,結合工作實際,采取積極有效措施,保障在高溫天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

      (一)合理安排作息時間,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。原則上,日最高氣溫超過35℃,室外作業盡量避開11:00至15:00時間;日最高氣溫達到38℃時,當日工作時間不得超過4小時;日最高氣溫達到39℃時,當日應停止工作,不得作業。

      (二)認真落實建筑施工現場設施管理規定,確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。

      (三)落實相關防暑降溫措施,做好施工現場作業人員的'飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作,并為作業人員提供足夠的符合衛生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品,確,F場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控,現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關主管部門報告。

      三、完善應急預案,及時妥善處理突發事件

      根據夏季施工特點,制訂相應的防范措施和應急處置預案。做好氣象部門發布高溫預警后的響應工作,及時發布相關預警信息,落實各項預防措施;細化完善應急預案,做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度,確保通訊暢通,發生安全事故,要按有關規定及時上報,妥善處置。

      四、加強防暑降溫監督管理

      針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點,結合下半年安全生產工作重點,開展安全生產專項檢查,對施工現場防暑降溫措施進行督促檢查。

      XXX有限公司

      二0XX年六月二十四日

      防暑降溫通知 5

    分公司各部門、各項目部:

      近段時間以來氣溫持續攀升,進入夏季高溫季節,是施工事故頻發的高峰期。面臨高溫,施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散,很容易產生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識,為此公司要求各項目部以施工班組,質安部為首開展夏季安全施工專項檢查工作,真對易發生事故的特點,結合施工現場排查安全隱患,做到防患于未然。

      1、各單位根據本班的具體施工情況調整工人的'工作時間,避開中午高溫時間作業。合理安排工作,降低高溫期工人的勞動強度。

      2、各單位必須有充足飲水供應,同時工人應注意休息和飲食,保證充足的體力,身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現場的多處吸煙亭處備有開水,開水桶必須上鎖、涼水,供員工引用。

      3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品,各班組可以領取,發放給員工。

      3、各班組長、負責人時常注意工人的精神狀態,發現有中暑跡象的人員,要及時安排休息。

      早期中暑征兆:大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協調、手發抖、脈搏細弱而快等。

      解決措施:此時將患者移離高溫作業環境,到通風良好的陰涼處休息,喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。

      4、各項目部做好食堂衛生,不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。

      XXX分公司

      20xx年7月16日

      防暑降溫通知 6

    全體職工:

      隨著夏日的'來臨,高溫不斷的來襲,為了全體職工的身體健康,經過公司領導的決議,從本月起開始下發“20xx年度職工高溫補貼",高溫補貼發放標準如下:

      1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束,共計三個月。

      2、高溫補貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門每人每月260元。

      3、補貼金額和工資一并領取。

      4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知,望廣大職工隨時關注。

      防暑降溫通知 7

    全校各單位:

      參照《廈門市財政局關于調整行政事業單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規定,我校20xx年的防暑降溫費具體發放辦法如下:

      一、發放標準:

      在職人員每人每月150元,校聘短期合同工每人每月75元。

      二、發放辦法:

      1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發放(隨工資到賬)。

      2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發放(5月至9月)。

      人事處

      20xx年6月12日

      防暑降溫通知 8

    各單位、各部門:

      根據《關于調整陜西省夏季防暑降溫費標準的通知》(陜人社發[20xx]77號)精神,現將我校20xx年防暑降溫費的發放事宜通知如下。

      一、發放范圍

      在職在崗人員、離退休人員、內退人員。

      二、發放時間

      20xx年6月15日至9月15日,共計93天。

      三、執行標準

      從事室外作業人員每人930元,其他人員每人558元。

      四、經費自籌單位人員按照以上標準由學校代發,獨立核算單位人員參照以上標準自行發放。

      五、接到通知后,請各單位以20xx年6月15日在崗職工人數為準,如實填報《西安科技大學降溫費發放審批表》,領導簽字,加蓋單位公章,于20xx年6月29日(周一)17:00前報送人事處。

      六、報送地點

      xx校區行政樓xx室人事處勞資科。

      聯系電話:xxx 聯系人:xx

      特此通知。

      防暑降溫通知 9

    XXX:

      針對近期資料站出現的連續高溫天氣,為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康,現就做好防暑降溫的有關事項通知如下:

      1、調整作息時間,盡量避開高溫時間段。

      2、調整工作強度,縮短工作時間,放慢工作時間。

      3、現場每個施工點必須保證有衛生的'飲用水、茶水或者綠豆湯。

      4、各施工隊現場負責人要加強巡檢,對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

      5、現場必須備有中暑急救藥品(遵醫囑)。

      要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點,扎實做好工地的防暑降溫工作,制定防暑降溫措施,所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容,各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處,項目部將會對各施工單位現場防暑降溫工作進行檢查。

      特此通知!

      XXX

      二〇xx年X月X日

      防暑降溫通知 10

      進入夏季,日照強度高,高溫天氣持續,為切實做好夏季作業現場防暑降溫工作,保證員工的身體健康,不斷改善勞動條件,防止因高溫天氣引發員工中暑和其它生產安全事故,特制訂本措施。

      一、合理安排調整作息時間。嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。(嚴禁11:00—15:00上山外出作業)

      二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業過程中,盡可能調整作業時間段,縮短一次性連續作業時間,加強工作中輪換休息,加強現場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。

      三,作業場所安裝通風設施,加強作業現場通風。

      四、保證現場飲用水供應充足,作業現場供給足夠飲用水,有效地防暑降溫,避免發生中暑事件。

      五、落實防暑降溫物品,車間向分公司安全生產室打報告,申請配發防暑降溫藥品,如風油精、人丹 、清涼油、藿香正氣水等。

      維修三車間

      防暑降溫通知 11

    各學院、部、處級單位:

      20xx年高溫季節即將來臨,為做好防暑工作,保障教職工的身體健康,上海學校擬發放20xx年度防暑降溫費。

      發放辦法及標準如下:

      1.發放范圍

      20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經批準擅自出國或逾期人員等)不予發放;

      2.發放標準

      每人每月60元,防暑降溫期4個月(6-9月),故每人標準為240元;

      3.經費來源

      生產經營承包單位自籌資金發放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝,其它單位防暑降溫費由學校負擔;

      4.請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費發放表(見附件,一式兩份),于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。

      二〇xx年六月八日

      防暑降溫通知 12

    各市勞動保障局、國稅局、地稅局,省各有關廳、局,省各直屬企業:

      為做好夏季防暑降溫工作,保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,確保企業生產經營活動健康有序進行,經研究,適當提高職工夏季防暑降溫費標準,現將有關事項通知如下:

      一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月100元。全年按四個月計發,列入企業成本費用。

      二、防暑降溫工作季節性強,企業應合理安排夏季職工工作,適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間,避開高溫時段,嚴格控制加班加點,確保職工身體健康。

      三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的思想,把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的`重要內容之一。要引導和督促企業按照《勞動法》的要求,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,建立健全勞動安全衛生制度,確保夏季企業生產經營正常進行。

      防暑降溫通知 13

    公司各單位:

      為體現公司人文關懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經商活動的正常進行,公司特別發放高溫補貼費用,現將有關事項通知如下:

      一、高溫補貼的發放范圍:

      煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

      二、高溫補貼的發放標準: 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

      三、高溫補貼的發放時間:6-8月份。

      四、高溫補貼的`發放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

      五、其他情況說明:

      1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

      2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

      特此通知!

      xx煤焦有限公司

      二0xx年六月二十四日

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