職業衛生管理制度集錦15篇
在現在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的職業衛生管理制度，歡迎大家分享。
職業衛生管理制度1
為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業衛生安全管理作如下規定：
一、公司成立職業衛生安全管理領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、職業安全衛生管理工作的分工
1、xx部負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案。
2、xx部負責xx職業病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業病危害因素的整改和整治，以及職業病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。
4、xx部負責建立職業衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。
5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。
6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的.確定
按照職業病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，并建立職業危害人員的個人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間要xx職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要x 檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
職業衛生管理制度2
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：
一、各部門、各車間在廠長、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。
五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的'職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并想勞動者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
職業衛生管理制度3
�。ㄒ唬┞殬I衛生管理制度
為了認真貫徹執行《職業病防治法》，《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本單位職業衛生管理制度：
1、安全科為本單位職業衛生管理機構，設專（兼）職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
2、建立好本單位的職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業體驗。
3、定期對勞動者進行職業衛生健康教育、培訓。
4、向勞動者提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，積極改善工作條件。
5、安全科負責職業病危害因素日常監測計劃的下達。每年主動聯系有相關資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素監測、評價。其結果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。
6、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業病防治法》進行職業病危害預評價、審查認可、職業病控制效果評價、驗收認可等程序。
7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業病危害告知。
8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。
�。ǘ┞殬I危害預防制度
為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制訂本制度。職業病是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業過程中產生的職業有害因素。礦山企業應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼睛）等個人使用的職業病防護用品。
1、企業依據建設項目職業病危害預評價報告中確定的職業病危害類別向工程所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目。
2、企業應有專人負責對職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。
3、企業應在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，在嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。
4、企業應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結果存入職業衛生檔案，專人保管。內容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產人數、職業病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。
5、職業病危害因素檢測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，企業應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。
6、企業不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。
7、企業負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律法規，依法組織本單位的職業病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業衛生培訓，學習相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律法規、規章制度、操作規程，正確使用、維護職業病防護設施和個人防護用品，發現職業病危害事故及時報告。
8、應當采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。
9、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
�。ㄈ┞殬I危害防治責任制
1、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。
3、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的`有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責：
�。�1）經理職責
�、僬J真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
�、谠O置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
�、勖磕晗蚵毠ご泶髸䦂蟾嫫髽I職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
�、苊考菊匍_一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
�、莞鶕叭瑫r”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告送當地安監部門備案。切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
�、抻H自參加企業內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
�、邔Ρ酒髽I的職業病防治工作負全面領導責任。
�。�2）企業分管職業衛生的副經理、職業衛生工作領導小組職責
在經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
�、俳M織制定（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。
�、诟鶕髽I機構設置，明確各部門、人員職責。
�、壑贫ㄆ髽I年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
�、苤苯宇I導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。
�、萁M織對全廠干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。
�、藿洺z查全廠和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
�、呓洺Ｂ犎「鞑块T、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
�、鄬ζ髽I內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
�、釋Ρ酒髽I的職業病防治工作負直接責任。
�。�3）企業技術部門（職業衛生領導小組）的職責
�、倬幹破髽I生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。
�、诰幹粕a過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
�、蹖ιa設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。
�、軐Ρ酒髽I的職業病防治工作負技術責任。
�。�4）兼職職業衛生專業人員（安全員）職責
�、賲f助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
�、诮M織對職工進行職工衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。
�、劢M織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。
�、芙M織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
�、萁M織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
�、薅ㄆ诮M織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
�、哓撠熉殬I病危害事故報告，參加事故調查處理。
�、嘭撠熃⑵髽I職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
�。�5）車間主任職責
在分管副總的領導下工作，具體職責：
�、侔哑髽I職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
�、诮M織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。
�、鄱酱俾毠栏癜床僮饕幊躺a，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
�、芏ㄆ诮M織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題及時報領導小組，采取措施，
�、莅l生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
對本車間的職業病防治工作負全部責任。
�。ㄋ模┞殬I危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》《作業場所職業健康監督管理暫行規定》《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》制定本制度。
�。�1）公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
�。�2）公司與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
�。�3）公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。
�。�4）企業應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
�。�5）公司環應定期或不定期的對各所屬單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
�。�6）公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
�。ㄎ澹┞殬I危害申報制度
為了規范作業場所職業危害申報工作，加強對本單位職業健康工作的監督管理，根據《作業場所職業危害申報管理辦法》制定本制度。
1、在識別職業危害因素的基礎上，根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定填報好各種申報表。
2、按規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產監督管理部門申報。
3、職業危害項目申報的主要內容是：
�、偕a經營單位的基本情況；
�、诋a生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；
�、圩鳂I場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；
�、茏鳂I場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；
�、萋殬I危害防護設施及個人防護用品的配備情況；
�、迣佑|職業危害因素從業人員的管理情況；
�、叻�、法規和規章規定的其他資料。
4、職業危害申報采取網上申報和紙質文書兩種方式，通過作業場所職業危害申報與備案管理系統，進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產監督管理部門審查。
5、作業場所職業危害每年申報一次，如下列事項發生重大變化時，應按規定向縣安全生產監督管理部門申請變更。
�、傩陆�、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。
�、谝蚣夹g、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。
�、蹎挝幻Q、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。
�。┞殬I健康教育培訓制度
為了搞好職業健康安全宣傳教育，增強職工職業健康安全意識。普級職工職業健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據企業職業健康安全教育的有關規定，制訂職業健康安全教育制度如下：
1、新工人入廠職業健康安全三級教育制度：
凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業健康安全教育，車間進行二級職業健康安全教育，班組長進行三級職業健康安全教育，教育內容為：
�。�1）公司教育：
�、僦v黨和國家的勞動保護職業健康安全生產方針，政策。
�、谥v公司職業健康安全管理規章制度、勞動、職業健康安全紀律，危險源辨識。
�、壑v“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。
�、苤v遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
�、葜v公司內、外工傷故血的教訓。
�。�2）車間教育：
�、僦v職業健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。
�、谥v崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。
�、壑v安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
�。�3）班組教育：
�、僦v各崗位的職業健康安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
�、谥v生產現場應注意的危險源，預防事故發生的措施。
�、壑v使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。
�、苤v勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具（設備）和施工現場各種防護設施，職業健康安全標志。
公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
�。ㄆ撸⿵臉I人員勞動防護用品管理制度
保證從業人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。
1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。
2、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據計劃進行采購。
3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安監科驗收后方可入庫。
4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出項質量問題不得退庫，由個人負責。
5、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。
6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
7、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。
8、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。
9、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
�、俨少弰趧臃雷o用品無“三證”，或屬偽劣產品的；
�、诠室鈸p壞勞動防護用品的；
�、鄄话匆幎ㄊ褂�、佩戴勞動防護用品的；
�、芘撟骷衮_領勞動防護用品的；
�、輦�人私自購買勞動防護用品的；
�、奘棺约簱p壞或失效勞動防護用品的。
�。ò耍┞殬I危害因素日常監測管理制度
安全科負責本單位職業病危害因素監測管理，由專人負責作業環境、應急及其它監測聯系工作。
�。�1）制定本單位各作業場所的職業病危害因素監測計劃，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。包括以下內容：
�、俦O測點分布圖
�、诒O測的職業病危害因素種類
�、郾O測的周期
�、鼙O測結果的登記與報告
�。�2）委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。
�、贆z測與評價結果及時上報公司領導。
�、谙騽趧诱吖�。
�。�3）監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家衛生標準時的處理原則：
�、偌皶r向所在部門告知職業病危害因素超標情況；
�、谠诂F場設置職業病危害警示標識；
�、圻M入職業病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；
�、軐Τ瑯说穆殬I病危害因素制訂治理計劃并加以落實；
�。�4）實施部門及經費保障
每年安全科提出經費計劃，保證必要的經費來完成職業病危害因素監測和評價。
�。ň牛┞殬I健康監護檔案管理制度
為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護檔案的管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》制定本制度。
�。�1）建立本單位各作業場所的職業病危害因素監測檔案：
�、俦O測點分布圖；
�、诒O測的職業病危害因素種類；
�、郾O測的周期；
�、鼙O測結果的登記與報告職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別。
�。�2）建立員工職業健康監護檔案：
�、偕蠉徢奥殬I健康體檢；
�、谠趰徠陂g每年一次職業健康體檢；
�、垭x開企業職業健康體檢。
�。�3）建立員工職業健康培訓檔案；
�、偕蠉徢奥殬I健康培訓檔案；
�、谠趰徠陂g的職業健康培訓檔案。
職業衛生管理制度4
1 范圍
本制度適用于公司的職業衛生管理。
2 目的
為了預防、控制、防治職業病，消除職業病危害，保護職工的健康。
3 職責分工
3.1 公司主管領導和分管領導職責
3.1.1 總經理對職業衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關職業衛生和職業病防治工作的方針、政策、法令，把職業衛生工作列入議事日程，定期研究，及時解決工作中存在的問題。
3.1.2 分管職業衛生的副總經理要定期聽取職業衛生、職業病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業衛生、職業病防治工作。
3.2 安全環保處職責
3.2.1 貫徹執行國家有關加強勞動保護、預防職業病方針、政策、法令，制定本公司職業衛生管理制度，并組織實施。
3.2.2 搞好作業場所監測，組織安排職業衛生體檢，建立健全職業衛生檔案。
3.2.3 組織完成上級下達的`職業衛生、職業病防治研究任務。
3.2.4 組織制定并實施本公司改善作業條件治理計劃。
3.2.5 開展職業衛生宣傳工作，普及職業病科普知識。
3.2.6 負責本公司在建設項目中實施職業衛生方面的“三同時”。
3.3 人力資源處職責
會同醫務部門開展就業前體檢，對因患職業病或有職業禁忌證需調離原作業崗位者給予妥善安排。
3.4 資產財務處職責
職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等)應列入企業年度資金計劃，�？顚Ｓ�，其經費支出在生產成本中據實列支。
3.5 工會職責
監督本公司貫徹國家有關職業衛生、職業病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業人員療養。
3.6 職工醫院職責
協同安全環保處做好職業危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。
3.6 生產車間領導職責
3.6.1 教育員工執行操作規程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材，愛護防塵防毒設施，提高員工個人防護能力。
3.6.2 執行防塵防毒措施和管理制度。
3.6.3 按規定組織安排本單位作業人員的健康檢查。
4 職業病危害前期預防
4.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。
4.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。
4.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
4.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。
4.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。
職業衛生管理制度5
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區隊建立職業衛生檔案，員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業衛生檔案包括：
1、企、事業單位職業衛生記錄卡；
2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；
4、職業病危害、職業中毒記錄卡；
5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業病危害因素程度分級管理表；
7、職業中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；
9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業病危害管理檔案；
12、職業病預防控制措施技術檔案；
13、職業病防護設施和防護用品檔案：
14、職業衛生培訓教育匯總資料：
15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2、作業場所職業病危害因素監測結果；
3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；
4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業健康監護委托書或合同；
6、職業性健康檢查工種及人員名單；
7、職業病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據本礦人員的.變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。
十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和煤礦職業危害防治管理制度執行。
職業衛生管理制度6
為了預防、控制和消除職業病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業病防治工作領導小組，由主要領導負責，依法開展職業病防治工作。
二、為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。
三、凡從事接觸有職業危害作業的員工，要認真學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治的法律、法規和操作規程。
四、對從事接觸職業病危害因素作業的員工，定期進行職業健康檢查，如不適應，及時調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的`女工從事接觸有職業病危害的作業。
五、建立、健全本單位的職業衛生管理檔案和職業健康監護檔案，并如實記錄員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等。
六、工會組織配合本單位積極開展職業衛生的宣傳教育和培訓，并對職業病防治工作提出意見和建議。
七、認真接受衛生行政部門的檢查指導，對行政管理部門提出的問題和建議，認真研究，積極整改。
xx業有限公司
職業衛生管理制度7
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國國職業病防治法》第五條的規定,職業病防治納入法定代表人目標管理責任制,并層層分解,確保職業防治經費的投入,特制定職業衛生管理機構責任制。
一、小組組長職責
組長具體做到:
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置職業衛生管理機構,配備專業或兼職職業衛生專業人員,負責公司的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況,主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則,企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,應由衛生行政部門審核同意,切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
二、副組長職責
根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的'規定,在企業中具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:
1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程,并督促執行。
2、根據企業機構設置,明確各部門、人員職責。
3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
4、直接領導本企業職業病防治工作,建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。
5、組織對企業干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經常檢查企業和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報,及時采取措施。
8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。
三、成員職責
在分管職業衛生的領導下工作,具體職責:
1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。
2、組織對本車間職工的職業衛生培訓教育,發放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
5、發生職業病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。
職業衛生管理制度8
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害,根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定,結合本公司實際情況特制定本制度:
一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的,職業健康安全部將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價,并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容,初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目,設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇,職業健康安全部將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查,經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求,在設計圖紙中落實各項職業病防護措施,項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工,確保職業病防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前,職業健康安全部將委托具有資質的'評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價,并按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施,項目部必須整改直至符合規定,否則不得投入生產。
七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業健康安全部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
八、職業健康安全部按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、職業健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審,并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和項目部,并做好相關交接手續。
十一、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司hse流程對其合規性進行評估修訂。
十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業衛生管理制度9
1 目的
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于××公司。
3 術語和定義
3.1建設項目
指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。
3.2“三同時”制度
指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。
3.3可能產生職業病危害項目
指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目�？赡墚a生職業病危害的建設項目分為職業病危害輕微、職業病危害一般和職業病危害嚴重三類。
可能產生嚴重職業病危害的因素包括下列內容：
a）《高毒物品目錄》所列化學因素；
b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％以上粉塵；
c）放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所；
d）衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。
4 職責
4.1公司辦公室是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門。
4.2生產部是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。
4.3安全環保部是建設項目的職業衛生監督管理部門。
4.4工程管理部門（項目組）是“三同時”的具體執行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。
4.5財務部負責建設項目職業衛生資金的有效投入。
5 工作程序
5.1在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。
5.2在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權的衛生行政部門提出申請并提交申報材料。
按照國家有關規定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業病危害預評價報告的衛生審核或備案。
5.3建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核同意，并取得衛生行政許可批文后方可動工建設。
5.4建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的'種類、防護設施等發生變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛生審核或備案。
5.5職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。
5.6職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出建設項目職業病防護設施設計衛生審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定提交申報材料。
5.7職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計經審查并取得衛生行政部門行政許可批文后方可施工。
5.8職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。
5.9委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時設施。
5.10在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。
5.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。
5.12職業病危害輕微的建設項目，應當將職業病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛生行政部門備案。
5.13職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。
5.14分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業病防護設施應當同步進行衛生驗收。
5.15職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目經衛生驗收合格并取得衛生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。
5.16建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。
6 記錄
6.1《建設項目職業衛生“三同時”臺帳》
附加說明
本制度起草部門：xx
本制度起草人：xxx
本制度審核人：xxx
本制度批準人：xxx
職業衛生管理制度10
1、為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發展,根據《中華人民共和國職業病防治法》,各單位應當制定本制度。
2、職業病是指單位的員工在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引發的疾病。
3、職業病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業衛生保護的權利。
5、單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。
6、單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。
7、單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。
8、單位的負責人應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法開展本單位的職業病防治工作。
9、單位應當對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和安全操作規程,指導員工正確使用職業病防護設備和個人使用的'職業病防護用品。
10、員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識,遵守職業病防治法律、法規、規章和安全操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
職業衛生管理制度11
(一)環境衛生要求
環境衛生主要采取“四定辦法”即定人、定物、定時、定質。詳細的劃片包干分工責任制,各管片地段銜接處不應留有死角,具體要求如下:
1、飯店外圍環境
環境區內應做到地面無痰跡、無煙頭、無廢棄紙張、無落葉、無冰道、無積雪,對于下坡道及垃圾房處,每天應用0.5%來蘇水噴灑地面,以消除異味,防止蚊蠅孳生。
2、飯店內環境區
(1)前廳、樓層、樓梯扶手、地面、地毯等應保持清潔無塵,所有的玻璃、鏡面應做到無臟跡、無水跡、無指印、明亮光潔。
(2)所有墻壁、家俱及擺放物應隨時保持清潔,無浮塵。并在規定區域內擺放鼠藥。
(3)飯店內衛生間應做到五無:瓷磚潔凈無水跡;馬桶潔凈無尿堿、水銹;鏡面潔凈無水點;地面潔凈無臟物;空氣清新無異味。
(4)車場、員工通道應保持地面整潔,不準隨意堆放物品,廢棄物、垃圾要及時清掃,每天堅持噴灑0.35%來蘇水消毒,以除異味。
(5)員工宿舍衛生要做到:床鋪整潔無污跡,墻壁干凈無塵土,墻角無蛛網,地面潔凈無雜物,室內空氣清新無異味,被套、枕巾勤換洗,門把、床欄勤擦拭。
(6)理發室的衛生要求做到:消毒:擦臉毛巾要加熱蒸汽消毒,理發工具要用紫外線消毒。保持:毛巾,大布保持干凈、潔白,理發椅、等候椅保持整潔、干凈。無塵:室內墻壁、天花板無灰塵,地面隨時清掃無渣物,理發工具盤、美容盤、化妝柜保持清潔,擺放整齊。光亮:鏡子、玻璃、面盤、地面潔凈光亮。
(7)游泳池應由消毒專職人員,經常測定余氯并做好記錄,經常測試水質是否符合要求,定期清刷池底和池壁及池周圍便道、更衣室、沐浴室。
(8)餐廳衛生:餐廳衛生工作要做到經�；�、制度化、規格化、責任化;看臺人員在開餐前要做好準備工作,檢查臺面用具是否符合衛生要求。用餐后及時撤換臺布,保持臺面整潔;跑菜的'服務員在接觸食品前手要洗凈、消毒,堅持用托盤上飯菜,對飯菜衛生要把好關;各種酒水、飲料要擦凈入冰箱,開瓶時注意衛生,遇有過期或破瓶口的酒水不能出售。
(二)食品衛生要求
據《食品衛生法》規定,食品從業人員必須堅持兩證上崗制,我店餐飲部員工每年進行體格檢查,定期接受衛生知識培訓和職業道德教育,自覺遵守各項操作衛生制度。以保證食品安全衛生。
1、食品庫衛生要求
(1)采購員、食品收貨、保管員應學習執行《食品衛生法》,熟悉本職業務,清楚各食品的衛生要求,懂得食品原料保管常識,采購員做到不買腐敗變質的食品原料,收貨保管員不收腐敗變質的原料。
(2)運輸食品的車輛和容器要專用,并保持清潔,做到無殘渣、無血跡、無腥味。運輸食品時要生熟分開,生熟容器有標記,并防食品交叉污染。
(3)入庫前要進行嚴格的感官檢查,有異味和變質現象的不得驗收,入庫食品要分類存放,擺放整齊,留好空隙,標明時間,做到先入先用,防止腐敗變質,對過期食品要及時上報,并通知食品化驗室進行必要的檢驗。
(4)冷庫應有溫度計,并有專人負責每天進行檢查調整,以保持所需的溫度和濕度。定期沖刷地面、墻面,消滅死角,保持庫內整潔,嚴禁無包裝食品堆放在地上。存放蔬菜、半成品冷庫的溫度應保持在零上6攝氏度,存放生肉、魚類冷庫的溫度應保持在零下20攝氏度。
(5)食品庫貨架整齊無塵,每天對所存放的食品進行質量感官檢查,罐頭食品應檢查有無過期、變質現象;干貨類食品檢查有無蟲蛀、霉變、鼠跡;糧食庫應將糧食隔墻、離地碼放,以防鼠及蟑螂,保持室內干燥,有破包者要及時清理,鼠藥應按規定放置,以防污染糧食。
(6)酒庫里存放的酸性飲料,要注意保存期限,過期者應通知食品化驗室,并嚴禁出售。
職業衛生管理制度12
�。�1）職業衛生評價科管理制度
�、賴栏癜凑章殬I病防治法及相關法規、規章和標準及醫院的質量管理體系相關要求，公正、科學、嚴謹、優質地開展建設項目職業病危害評價工作；
�、诮ㄔO項目職業病危害評價工作相關的職業病危害因素檢測工作的組織和協調；
�、圩龊媒ㄔO項目記錄材料及技術資料的收集、整理匯總和歸檔管理，以及客戶資料的保密工作；
�、荛_展建設項目職業病危害評價新方法、新技術的研究和應用，不斷提高評價技術服務水平；
�、葜笇^（縣）級職業衛生技術機構開展建設項目職業病危害評價工作；
�、挢撠熑新殬I衛生技術服務機構職業病危害評價技術人員的培訓；
�、咧笇ЧさV企業開展職業病危害防護工作，提供職業病危害防護咨詢服務；
�、嗪侠碇贫ū究剖胰藛T培訓計劃，并組織落實。
�、嵬瓿杀驹航桓兜钠渌ぷ魅蝿�。
�。�2）職業衛生環境監測科管理制度
�、儇瀼貓绦新殬I病防治相關法律法規和職業衛生技術標準。
�、趪栏駡绦斜驹郝殬I衛生技術服務質量管理體系，按《質量管理手冊》、程序文件和作業指導書要求開展職業衛生環境監測及其與質量管理體系運行相關聯的活動。
�、圬撠熆蛻粑械腵工作場所或室內空氣有害因素的現場采樣、現場監測與評價。
�、馨绰殬I病報告相關要求及時上報監測結果。
�、莺侠碇贫ū究剖胰藛T培訓計劃，并組織落實。
�、挢撠煴臼袇^（縣）職業衛生技術服務機構職業病危害因素監測與評價的技術指導和培訓工作。
�、哓撠煾黝愡\行中儀器設備動態檔案管理。
�。�3）職業衛生實驗檢測科管理制度
�、儇瀼貓绦新殬I病防治相關法律法規和職業衛生檢測技術標準。
�、趪栏駡绦斜驹郝殬I衛生檢測質量管理體系，按《質量管理手冊》及相關的程序文件和作業指導書的要求開展職業衛生實驗檢測工作及其與質量管理體系運行相關聯的活動。
�、圬撠熆蛻粑械馁Y質認定項目范圍內的實驗室檢測工作。
�、芎侠碇贫ū究剖胰藛T培訓計劃，并組織落實。
�、葚撠煴臼袇^（縣）職業衛生技術服務機構職業病危害因素實驗檢測與評價的技術指導和培訓工作。
�、挢撠煾黝愡\行中儀器設備動態檔案管理。
�。�4）放射衛生防護評價檢測室管理制度
�、儇瀼貓绦新殬I病防治相關法律法規和放射衛生相關防護、評價和檢測標準。
�、谪撠熼_展射線裝置（醫用X射線診斷設備和工業X、γ射線探傷裝置）工作場所的防護檢測，特別對醫用X射線診斷設備進行性能檢測與評價，指導放射工作單位做好放射工作場所的防護檢測工作。
�、圬撠煼敲芊庠处�、β放射性表面污染的放射防護工作。
�、芘浜嫌嘘P部門做好放射事故的應急監測等現場調查處理工作。
�、葚撠煾黝愡\行中儀器設備動態檔案管理。
職業衛生管理制度13
根據《職業病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第23號）的規定“存在職業危害的生產經營單位應當設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作.”
1.企業職業衛生管理機構主要有哪些職責
根據《職業病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作……”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第23號）的規定“存在職業危害的生產經營單位應當設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作.”
存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；崗位職業健康操作規程；新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段可能存在的職業病危害進行預評價，以及在竣工驗收前的職業病危害控制效果進行評價，對建設項目職業病危害申報制度；職業病危害事故報告與應急救援制度；法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度.制定年度職業衛生工作計劃與實施方案.對職業衛生管理責任制等各項職業衛生管理制度、年度工作計劃與實施方案的落實，進行全過程的管理.對本企業的職業衛生工作進行年度總結.全面掌握本企業從原料、中間體及成品等生產全過程、生產各環節存在的各種職業病危害因素.
2.什么是企業職業危害防治責任制
企業職業危害防治責任制是根據我國《職業病防治法》《安全生產法》等安全生產、勞動保護法律及其配套法規規章建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在生產勞動過程中，對職業危害防治層層負責的制度.企業職業危害防治責任制是企業安全生產、勞動保護責任制的一個重要組成部分，是企業中最基本的一項職業安全衛生制度.實踐證明，凡是建立、健全了職業危害防治責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保護工作，在認真負責地組織生產的同時，積極采取勞動保護措施，控制職業病危害，改善勞動條件，職業病的發病率就會降低.反之，就會因職責不清，互相推諉，職業危害防治無人負責，而導致職業病危害嚴重，職業病不斷發生.
3.什么是職業健康檢查
《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者.
職業健康檢查費用由用人單位承擔.用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同.該法還規定，職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔.
為了使職業健康檢查工作進一步規范化，《職業病防治法》頒布后，衛生部頒發了與該法配套實施的《職業健康監護管理辦法》，明確要求用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查.發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置.對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察.
體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者.用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并按照體檢機構的'要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察.勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔.
職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按衛生部頒布的《職業健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和檢查周期，需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目.
職業健康檢查應填寫《職業健康檢查表》，從事放射性作業的勞動者的健康檢查應填寫《放射工作人員健康檢查表》.體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應說明理由并告知用人單位.用人單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者.發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人.體檢機構應當按統計年度匯總職業健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門.
4.什么是職業健康監護檔案
《職業病防治法》及其配套規章規定，用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存.職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料.勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章.
5.發生職業危害事故應如何報告
根據《職業病防治法》及其配套規章《職業病危害事故調查處理辦法》（20xx年衛生部令第25號）的規定，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：
�、僖话闶鹿�，發生急性職業病10人以下的；
�、谥卮笫鹿�，發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；
�、厶卮笫鹿剩喊l生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的.放射事故的分類及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行.縣級以上衛生行政部門負責本轄區內職業病危害事故的調查處理；重大與特大職業病危害事故由省級以上衛生行政部門會同安全生產監管等有關部門和工會組織，按照規定的程序和職責進行調查處理.
發生職業病危害事故時，用人單位應當立即向所在地縣級衛生行政部門和安全生產監管部門報告.縣級衛生行政部門接到職業病危害事故報告后，應當實施緊急報告：
�、偬卮蠛椭卮笫鹿�，應當立即向同級人民政府、省級衛生行政部門和衛生部報告；
�、谝话闶鹿�，應當于6h內向同級人民政府和上級衛生行政部門報告.接收遭受急性職業病危害勞動者的首診醫療衛生機構，應當及時向所在地縣級衛生行政部門報告.職業病危害事故報告的內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等.地方各級衛生行政部門按照《衛生監督統計報告管理規定》，負責管轄范圍內職業病危害事故的統計報告工作，并應當定期向有關部門和同級工會組織通報職業病危害事故發生情況.職業病危害事故發生的情況，由省級以上衛生行政部門統一對外公布.任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.
6.發生職業危害事故應如何處理
企業發生職業病危害事故時，應當根據情況立即采取以下緊急措施：
�、偻Ｖ箤е侣殬I病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；
�、谑柰☉背冯x通道，撤離作業人員，組織泄險；
�、郾Ｗo事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；
�、軐υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；
�、莅凑找幎ㄟM行事故報告；
�、夼浜闲l生、安監部門進行調查，按照衛生、安監部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；
�、呗鋵嵭l生、安監部門要術采取的其他措施.
職業衛生管理制度14
會議制度
�。�1）負責組織每個季度的職業衛生辦公會議，及時傳達上級指示、研究任務分配、匯報工作情況，專人負責會議記錄。
�。�2）組織科室內部會議。由科主任主持，全科人員參加，每月一次，主要議程為傳達上級指示、布置工作、研究業務動態和匯報個人工作情況，指定專人做好會議記錄。
科室印鑒使用及管理制度
�。�1）職業衛生管理科設職業衛生業務合同、職業病診斷鑒定等公章，專人保管，并按科室印鑒管理制度，由科主任授權使用。
�。�2）公章原則上只作職業衛生業務合同和職業病診斷鑒定專用，不作行政公章使用。
�。�3）各類公章用于職業衛生業務合同簽署、職業病診斷鑒定、職業衛生管理業務等工作，具有相應的法律效力，不得用于與工作無關的活動。
職業衛生檔案室管理制度
�。�1）健康監護中心的廠企健康檢查資料、評價檢測中心的廠企評價和檢測資料、診斷辦公室的職業病診斷材料和診斷鑒定辦公室職業病診斷鑒定材料可在本部門存放一年，第二年六月前向職業衛生檔案庫移交歸檔。
�。�2）檔案材料進庫或調出必須進行登記和統計；
�。�3）每年對庫房檔案數量、質量和保管情況進行檢查，發現問題報告分管領導并妥善處理。
�。�4）除保管人員，無關人員不得隨意進入庫房；
�。�5）庫房門窗必須堅固安全，箱柜鎖匙專人保管，保持庫房清潔整齊；
�。�6）嚴禁在庫房內吸煙和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高溫、防蟲、防光、防塵等；
�。�7）職業衛生檔案資料的`借閱必須遵守：
�、俜膊殚啓n案資料一律填寫《檔案借閱登記本》，并填寫利用目的，
�、诓殚啓n案一律在檔案室內查，原則不外借；
�、鄄殚啓n案時不得吸煙，桌面不得放水，不得撕毀、折疊、拆卸、涂改、污損和在檔案上作任何標記，否則追究責任；
�、懿殚喼匾牧�，需經主管檔案工作得領導批準；
�、莞骺迫藛T查閱非本人職責范圍內得檔案資料需經本科室和職業衛生管理科科長得同意；
�、薹潜締挝蝗藛T查閱檔案，必須持單位介紹信，查閱人員必須與介紹信上的姓名相符，否則不得查閱；
�、卟殚喨藛T應嚴格遵守保密制度，按照批準范圍查閱，未經同意不得隨意翻閱其他檔案材料。
職業衛生管理制度15
一、目的
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于XXXXXX有限公司。
三、術語和定義
1、建設項目指新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目。
2、建設項目職業衛生“三同時”制度指公司新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目，其職業衛生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業病防護設施所需費用應當納入建設項目預算。
3、可能產生職業病危害項目指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目�？赡墚a生職業病危害的建設項目分為職業病危害一般、職業病危害較重和職業病危害嚴重三類。
四、職責
1、職業衛生領導小組是職業衛生“三同時”管理的責任部門。
2、生產部是建設項目規劃、設計階段和施工與試生產階段“三同時”的執行部門。
3、財務部負責建設項目職業衛生資金的有效投入與管理。五、工作程序
1、在建設項目可行性論證階段，建設單位應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。職業病危害預評價報告編制完成后，應組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。
建設項目職業病危害預評價報告應當包括下列主要內容：
�。�1）建設項目概況；
�。�2）建設項目可能產生的職業病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；
�。�3）建設項目職業病危害的類型分析；
�。�4）對建設項目擬采取的職業病預防設施的技術分析和評價；
�。�5）職業衛生管理機構設置和職業衛生管理人員配置及有關制度建設的建議；
�。�6）對建設項目職業病防護措施的建議；
�。�7）職業病危害預評價的結論。
2、在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核并提交下列申報材料：
�。�1）建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；
�。�2）建設項目職業病危害預評價報告；
�。�3）建設單位對預評價報告的評審意見；
�。�4）職業衛生專家對預評價報告的審查意見；
�。�5）職業病危害預評價報告的審查一件；
�。�6）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
3、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門審核或備案同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的'，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。
4、存在職業病危害的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有相應資質的設計單位，根據國家有關職業衛生法律法規和標準的要求，編制職業病防護設施設計專篇，并在職業病防護設施設計專篇編制完成后，組織有關職業衛生專家對其進行評審。
建設項目職業病防護設施設計專篇應當包括下列內容：
�。�1）設計的依據；
�。�2）建設項目概況；
�。�3）建設項目產生或者可能產生的職業病危害因素的種類、來源、理化性質、毒理特征、濃度、強度、分布、接觸人數及水平、潛在危害性和發生職業病的危險程度分析；
�。�4）職業病防護設置和有關防控措施及其控制性能；
�。�5）輔助用室及衛生設施的設置情況；
�。�6）職業病防治管理措施；
�。�7）對預評價報告中職業病危害控制措施、防治對策及建議采納情況的說明；
�。�8）職業病防護設施投資預算；
�。�9）可能出現的職業病危害事故的預防及應急措施；
�。�10）可以達到的預期效果及評價。
5、對職業病危害一般和較重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。
6、對職業病危害嚴重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：
�。�1）建設項目職業病防護設施設計審查申請書；
�。�2）建設項目立項審批文件（復印件）；
�。�3）建設項目職業病防護設施設計專篇；
�。�4）建設單位對職業病防護設施設計專篇的評審意見；
�。�5）建設項目職業病防護設施設計單位的資質證明（影印件）；
�。�6）建設項目職業病危害預評價報告審核的批復文件（復印件）；
�。�7）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
7、建設項目職業病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。
8、建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。
施工單位應當按照職業病防護設施設計和有關施工技術標準、規范進行施工，并對職業病防護設施的工程質量負責。
工程監理單位、監理人員應當按照法律法規和工程建設強制性標準，對職業病防護設施施工工程實施監理，并對職業病防護設施的工程質量承擔建立責任。
9、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。
試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。
10、建設項目試運行期間，應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。
建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。
11、在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。
12、職業病危害一般的建設項目竣工驗收后，自行組織職業病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：（1）建設項目職業病防護設施竣工備案申請書；
�。�2）建設項目職業病危害預評價報告備案通知書（復印件）；
�。�3）建設項目立項審批文件（復印件）；
�。�4）建設項目職業病防護設施設計專篇；
�。�5）建設項目職業病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；
�。�6）建設項目職業病危害控制效果評價報告；
�。�7）職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；
�。�8）建設單位對職業病危害控制效果評價報告的評審一件；
�。�9）建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告；
�。�10）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
13、職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：
�。�1）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；
�。�2）建設項目職業病危害預評價報告審核批復文件；
�。�3）建設項目職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；
�。�4）建設項目立項審批文件（復印件）；
�。�5）建設項目職業病防護設施設計專篇；
�。�6）建設項目職業病危害控制效果評價報告；
�。�7）職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；
�。�8）建設單位對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；
�。�9）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；
�。�10）（10）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
14、職業病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：
�。�1）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；
�。�2）建設項目職業病防護設施設計審查批復文件（復印件）；
�。�3）建設項目職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；
�。�4）建設項目職業病危害控制效果評價報告；
�。�5）職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；
�。�6）建設單位對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；
�。�7）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；
�。�8）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。
15、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。
六、記錄
1、《建設項目職業衛生“三同時”臺帳》
2、《崗位職業病危害因素臺帳》
3、《職業病防護設施臺帳》）